(最新)民營醫(yī)院員工手冊-資料下載頁
2025-10-04 16:40本頁面
【導讀】回春堂醫(yī)院友誼醫(yī)院回春堂連鎖醫(yī)療機構 芀薄袂芃薈薃羅肆蒄薂肇芁莀蟻螇肄芆蝕衿艿膂蠆羈肂薁蚈螁羋蕆蚈袃膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈蒄螄袀膇莀螃羀芅螂螞膅膁螂襖羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿螈節(jié)羋螈袁肅薇袇羃芀蒃袆肅肅荿袆螅艿芅蒂羇肁芁蒁肀莇蕿蒀蝿膀蒅蒀袂蒞莁葿羄膈芇薈肆羈薆薇螆膆蒂薆袈罿莈薅肁膅莄薄螀肇芀薄袂芃薈薃羅肆蒄薂肇芁莀蟻螇肄芆蝕衿艿膂蠆羈肂薁蚈螁羋蕆蚈袃膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈蒄螄袀膇莀螃羀芅螂螞膅膁螂襖羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿螈節(jié)羋螈袁肅薇袇羃芀蒃袆肅肅荿袆螅艿芅蒂羇肁芁蒁肀莇蕿蒀蝿膀蒅蒀袂蒞莁葿羄膈芇薈肆羈薆薇螆膆蒂薆袈罿莈薅肁膅莄薄螀肇芀薄袂芃薈薃羅肆蒄薂肇芁莀蟻螇肄芆蝕衿艿膂蠆羈肂薁蚈螁羋蕆蚈袃膁莃蚇羆莆艿蚆肈腿薈蚅螈蒄螄袀膇莀螃羀芅螂螞膅膁螂襖羈薀螁羇芄蒆螀聿肇莂蝿螈節(jié)羋螈袁肅薇袇羃芀蒃袆肅肅荿袆螅艿芅蒂羇肁芁蒁肀莇蕿蒀蝿膀蒅蒀袂蒞莁葿羄膈芇薈肆羈薆薇螆膆蒂薆袈罿莈薅肁膅莄薄螀肇芀薄
【正文】 院欠款；待所有離職手續(xù)完備后，領取離職當月實際工作天數(shù)薪金，但當月獎金不予支付。 （ 4）員工違約或提出解除勞動合同 時，員工應按合同規(guī)定，歸還在勞動合同期限內的有關費用。 （ 5）如與醫(yī)院簽定有其它合同（協(xié)議），按其它合同（協(xié)議）的約定辦理。 第一負責人或重要崗位管理人員（財務、采購等）離職，醫(yī)院將安排離職審計。 如果您掌握醫(yī)院核心技術、商業(yè)核心秘密，未經院長批準不得離職。否則要依法訴諸法律。 如果您給醫(yī)院造成損失，您要負責賠償，若有違法情節(jié)，則會受到司法機關的處理。 （二）離職面談 離職前，醫(yī)院可根據(jù)員工意愿安排員工上司或人力資源部與其進行離職面談，聽取員工意見。第十章 投訴 為保障您的合法權益，維護醫(yī)院 聲譽，監(jiān)督各項規(guī)章制度執(zhí)行人員在執(zhí)行過程中的行為，如您對自己的工作及醫(yī)院有任何疑問或不滿，請放心大膽地與上級主管討論，主管應盡力在接到您投訴后 48 小時（特殊事件投訴的反饋不超過 7 天）內對絕大多數(shù)問題給予妥善處理。 投訴內容主要有以下幾個方面，即： （ 1）上級處理事情不公； （ 2）部門間因協(xié)作而發(fā)生不作為，影響工作； （ 3）損害醫(yī)院利益，蒙騙醫(yī)院，徇私舞弊； （ 4）偷盜醫(yī)院財產及包庇偷盜行為。 但您的投訴要尊重事實，若因打擊報復等目的而捏造事實進行投訴，一經查實會受到從重處分。 若您對處理意見不甚 滿意，或沒有在規(guī)定的時間內得到反饋，可向具有管轄權的更高一級領導投訴，直至向院長投訴，但最好把您的問題寫下來以免引起誤解。醫(yī)院將竭誠處理員工的一切合理抱怨和投訴。 第十 一 章 分析與總結 分析與總結有助于工作經驗的積累與能力的提高。如果您是一名科室的員工，請您每月做一次工作總結交于您的直接上級；如果您是一名科室負責人，請您每周做一次工作總結并擬訂下周工作重點交辦公室。 第十 二 章 人事檔案 醫(yī)院將建立、保留每位員工的人事檔案，并對您工作期間的個人資料及時歸檔。檔案中所有的資料都是嚴格保密的，不允許無關人員查 詢，只有相關負責人有權查閱。 每位員工都有責任確保自己的個人資料與事實相符，這對您的職業(yè)生涯非常有幫助。但由于任何個人資料填寫失實而引發(fā)的一切后果由當事人自行承擔。 第十 三 章 其它 （一）安全保衛(wèi)與消防 我們承諾為員工提供安全的工作環(huán)境。但作為一名合格員工，應了解醫(yī)院相關安全消防制度和處理事故的程序，并且對其具備高度的責任感，以保障顧客及我們的生命安全，維護醫(yī)院公共財產不受損失。 每位員工都要認真學習消防知識，掌握消防器材和設備的使用方法，具體做到四懂和三會，即懂火災的危險性、懂預防措施、懂撲救方法 、懂逃生方法，會報警、會處理險情事故、會疏散逃生。 回春堂醫(yī)院 友誼醫(yī)院 回春堂連鎖醫(yī)療機構 每位員工都有發(fā)現(xiàn)火災隱患或火情及時報告的義務。 如發(fā)生火警，應遵循有關消防人員的安排和指揮，維護秩序，關閉所有電器用具。 每位員工都必須了解相應應急程序以及安全出口，一旦發(fā)生這類災害，需要立即疏散顧客。 盜竊分子或其他破壞分子在醫(yī)院作案時，在場的員工均應團結一致，將其加以制服，并送相關部門處理。 一旦發(fā)生險情（如火災等），要保持鎮(zhèn)靜并首先通知 主管領導，由主管 領導報 119 或 110，切不可隨意撥打 119 或 110，否則將承擔法律責任和醫(yī)院的從 重處罰。 （二）保護知識產權政策 員工必須遵守關于保護知識產權的各項政策及規(guī)定。 員工承諾 本人已詳細閱讀《員工手冊》中的所有內容，承諾嚴格遵照執(zhí)行，否則愿意接受相應的處罰。同時承諾：嚴格保管好領取的《員工手冊》，不復制、不轉借、不丟失，并在離職時完好地交回人力資源部。本承諾一式兩份，員工本人留存一份，醫(yī)院留存一份。 員工簽名： 檔案編號： 日期： 回春堂醫(yī)院 友誼醫(yī)院 回春堂連鎖醫(yī)療機構 醫(yī)院應聘人員登記表 應聘崗位： 填表日期： 年 月 日 姓名 性別 出生 年月 籍貫 政治 面貌 一 寸 照 片 畢業(yè)時間 婚姻 狀況 健康狀況 身高 何時何校何 種專業(yè)畢業(yè) 學歷 學位 身份證號碼 聯(lián)系電話 戶口所在地 緊急聯(lián)系人及電話 技術職稱 職稱證書編號 現(xiàn)注冊單位 特長愛好 各種等級證書、資格證書 （從高中填起） 學 習 簡 歷 起止年月 就讀學校及專業(yè) 所獲學歷 工作 經歷和 社會實踐 單位名稱 起止時間 擔任何職 工作職責（實踐內容） 回春堂醫(yī)院 友誼醫(yī)院 回春堂連鎖醫(yī)療機構 科研 成果 獲得 證書 情況 家庭情況 姓名 與本人關系 政治面貌 工作單位及職務 應聘者自述（對醫(yī)院的印象、職業(yè)生涯規(guī)劃及需醫(yī)院提供的信息等）： 本人保證上述表格中所填內容完全真實，如有虛假，愿意承擔一切責任。 填表
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