正文內(nèi)容

能上能下,優(yōu)進劣退-資料下載頁

2025-01-08 11:05本頁面

　　

【正文】執(zhí)行是關(guān)鍵環(huán)節(jié)。從以往經(jīng)驗看，一些領(lǐng)導同志不敢擔當、怕得罪人，是干部能上不能下的重要因素。要讓《規(guī)定》長出“牙齒”，就一定要強化責任擔當，提高制度執(zhí)行力。必須建立工作責任制，明確責任，加強督查，對執(zhí)行不力、問題突出者嚴肅問責，形成倒逼壓力。各級黨委（黨組）和組 3 織人事部門切實負起責任，各級領(lǐng)導特別是主要負責同志堅持原則、敢于負責、敢于擔當，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，我們就一定能使《規(guī)定》的各項措施落到實處、見到實效。

點擊復制文檔內(nèi)容

公司管理相關(guān)推薦

做好干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制貫徹落實工作方案-資料下載頁

【總結(jié)】做好干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制貫徹落實工作方案6月13日，省委印發(fā)了《陜西省黨政干部鼓勵激勵辦法（試行）》《陜西省黨政干部容錯糾錯辦法（試行）》《陜西省推進省管黨政領(lǐng)導干部能上能下辦法（試行）》三個重要文件，就做好干部鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下三項機制貫徹落實工作提出了明確要求。為推動三項機制貫徹落實，縣委正在加緊制定具體實施辦法。

2025-05-14 22:14

3健全完善干部能上能下機制的意見和實施方案-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共3頁健全完善干部能上能下機制的意見和實施方案健全干部“能上能下”的常態(tài)機制干部“能上能下”已是一個老生常談的問題，多年來，不少地方在推進干部能上能下方面進行了大膽探索，收到...

2025-08-07 00:34

有關(guān)黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設問題的調(diào)研報告-資料下載頁

【總結(jié)】關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設問題的調(diào)研報告-　　解決干部能上能下問題，準確地說是干部能上不能下的問題，是我國干部人事制度改革的一個關(guān)鍵問題，也是干部人事制度改革的基本目標之一。做好這項工作，有利于優(yōu)秀人才的脫穎而出，有利于加強領(lǐng)導班子建設和提高干部隊伍素質(zhì)?！　≡谑形M織部的領(lǐng)導下，由——區(qū)委組織部牽頭，——、——、——、——區(qū)縣委組織部共同對干部能上能下機制建設問題進行了調(diào)

2025-03-26 01:29

貫徹公務員法堅持領(lǐng)導干部“能上能下”與貫徹黨的十七大精神的情況報告匯編-資料下載頁

【總結(jié)】貫徹《公務員法》堅持領(lǐng)導干部“能上能下”與貫徹黨的十七大精神的情況報告匯編第15頁共15頁貫徹《公務員法》堅持領(lǐng)導干部“能上能下” 貫徹《公務員法》堅持領(lǐng)導干部“能上能下” 貫...

2024-11-23 01:16

3關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設問題的調(diào)研報告-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共4頁關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設問題的調(diào) 研報告文章標題：關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設問題的調(diào)研報告關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設問題的調(diào)研報告解決干部能上...

2025-08-17 13:35

3關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設問題的調(diào)研報告()-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共44頁關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設問題的調(diào) 研報告1 解決干部能上能下問題，準確地說是干部能上不能下的問題，是我國干部人事制度改革的一個關(guān)鍵問題，也是干部人事制度改革的...

2025-08-17 13:15

3關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設問題的調(diào)研報告_-資料下載頁

【總結(jié)】第1頁共44頁關(guān)于黨政領(lǐng)導干部能上能下機制建設問題的調(diào) 研報告解決干部能上能下問題，準確地說是干部能上不能下的問題，是我國干部人事制度改革的一個關(guān)鍵問題，也是干部人事制度改革的基...

2025-08-17 13:43

[建筑]鑒別設計師優(yōu)與劣-資料下載頁

【總結(jié)】鑒別設計師優(yōu)與劣鑒別設計師優(yōu)與劣優(yōu)秀的設計師是利用資源的高手，可以用有限的資金和材料創(chuàng)造出最完美的效果。優(yōu)秀的設計師必須到大公司里去找嗎？其實也不盡然。由于現(xiàn)在裝飾行業(yè)的不規(guī)范，設計師跳槽頻繁，從而導致這樣一種奇怪現(xiàn)象：知名的大裝飾公司里也不排除有著濫竽充數(shù)者；而規(guī)模較小的公司里，優(yōu)秀者卻也不乏其人。怎樣鑒別設計

2025-01-16 06:44

中印經(jīng)濟模式到底誰優(yōu)誰劣-資料下載頁

【總結(jié)】中印經(jīng)濟模式到底誰優(yōu)誰劣？2010年05月10日16:14鳳凰網(wǎng)專稿內(nèi)容提示：中國和印度經(jīng)常被外界看作是亞洲崛起的兩顆新星，這兩顆新星之間的競爭和合作，也格外引人注目，甚至有人說未來世界的經(jīng)濟大戲，就在這兩個國家之間上演，別的國家只是觀眾，那么中國和印度不同的發(fā)展模式，一直是近年來世界爭論的一個熱點話題，印度經(jīng)濟崛起有哪些經(jīng)驗，值得我們中國借鑒和學習，關(guān)于這些問題本期節(jié)目非常榮幸地

2025-08-05 19:02

貫徹公務員法堅持領(lǐng)導干部“能上能下”與貫徹黨的十七大全會精神作風建設方案匯編doc-資料下載頁

【總結(jié)】貫徹《公務員法》堅持領(lǐng)導干部“能上能下”與貫徹黨的十七大全會精神作風建設方案匯編第15頁共15頁貫徹《公務員法》堅持領(lǐng)導干部“能上能下” 貫徹《公務員法》堅持領(lǐng)導干部“能上能下”...

2024-11-23 01:16

中印經(jīng)濟模式到底誰優(yōu)誰劣-資料下載頁

2025-08-04 13:05

國進民退與民進國退-資料下載頁

【總結(jié)】國進民退與國退民進的思考國進民退？國退民進？?社會主義&資本主義?公有制&私有制?國企&民企｛｝社會主義和資本主義?社會主義制度模式=生產(chǎn)資料公有制+計劃調(diào)節(jié)+無產(chǎn)階級政權(quán)?資本主義制度模式=生產(chǎn)資料私有制+市場調(diào)節(jié)+資產(chǎn)階級政權(quán)中國特色社

2025-05-13 04:36

超市進、退、換貨流程-資料下載頁

【總結(jié)】141超市進、退、換貨流程（一）顧客換貨流程1、適用范圍：商品自出售之日起15日內(nèi)，發(fā)生性能故障時，顧客可選同種型號同種規(guī)格的商品進行換貨。但如下商品不列入換貨范圍：煙酒、個人衛(wèi)生用品（內(nèi)衣、內(nèi)褲、泳衣、泳褲、電池、CD、書等）2、顧客應持需換貨的商品原始包裝、配件、贈品及收銀小票（或發(fā)票）到客服中心辦理換貨。3

2024-11-02 21:18

國進民退背景下的民營企業(yè)金融服務方略-資料下載頁

【總結(jié)】中國·銀行業(yè)公司業(yè)務創(chuàng)新與營銷專題研究報告NNOVATION&MARKETINGI本期專題：國進民退背景下的民營企業(yè)金融服務方略☆民營企業(yè)的現(xiàn)狀、特點、資本運營特征☆民營企業(yè)金融服務風險與金融服務需求☆民營企業(yè)信貸風險解決方案☆民營企業(yè)信貸綜合服務方案☆民營企業(yè)發(fā)達地區(qū)商業(yè)銀行經(jīng)營方式☆如何與地

2025-05-27 23:54