【能力素質(zhì)】領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格問(wèn)卷-資料下載頁(yè)
2025-01-07 20:37本頁(yè)面
【正文】 良好，并且團(tuán)隊(duì)內(nèi)有良好的人際關(guān)系，但有些時(shí)候，你們的上司似乎仍感覺(jué)無(wú)法掌握你們的工作方向或進(jìn)度。你認(rèn)為他會(huì)…… A． 順其自然。 B． 跟你們討論，并著手進(jìn)行需要的改變。 C． 以明確的態(tài)度來(lái)指示你們的工作方向。 D． 為避免傷害上司與下屬間的關(guān)系，不做太多的指示。 情形 9：當(dāng)你們 的上司被指定負(fù)責(zé)一個(gè)項(xiàng)目組，以收集進(jìn)行改變的建議，但這項(xiàng)目組對(duì)工作目標(biāo)的認(rèn)識(shí)不夠清楚，每次會(huì)議的出席率很低，并且會(huì)而不議，演變成社會(huì)場(chǎng)合。然而，他知道你們是有能力的一群，只需要一點(diǎn)的幫助。此時(shí)他會(huì)…… A． 順其自然。 B． 采用你們的建議，但注意目標(biāo)的達(dá)成。 C． 重新界定目標(biāo)，并細(xì)心地督導(dǎo)。 D． 讓他們參與目標(biāo)的設(shè)定，但不勉強(qiáng)。 情形 10：你們以往皆對(duì)工作有責(zé)任感，但最近對(duì)于所設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)敷衍了事，你們的上司會(huì)…… A． 讓你們參與目標(biāo)的重新界定，但不勉強(qiáng)。 B． 重新界定工作標(biāo)準(zhǔn)，并細(xì)心地督導(dǎo)。 C． 避免施加壓力和造成麻煩。 D． 采用你們的 建議，但留心新的目標(biāo)是否達(dá)成。 情形 11：假設(shè)你們的上司是新來(lái)的，以前這個(gè)職位的主管不喜歡參與下屬的事務(wù)，而你們都能自己處理事務(wù)，并保持和諧。你想他會(huì)…… A． 以明確的態(tài)度來(lái)指示你們工作。 B． 讓你們參與決策，并刺激他們做出一些貢獻(xiàn)。 C． 和你們討論過(guò)去的表現(xiàn)，并確定新的操作或訓(xùn)練的需要。 D． 順其自然。 情形 12：最近你們同事之間有些內(nèi)部問(wèn)題，然而，以前你們表現(xiàn)很好，且維持很長(zhǎng)時(shí)期的目標(biāo)達(dá)成。你們的上司會(huì)?? A． 和你們?cè)囍鉀Q問(wèn)題，并確定是否要做那些新的訓(xùn)練。 B． 讓你們自己解決。 C． 迅速地糾正你們。 D． 提供討論的機(jī)會(huì)，但以不傷害 上司與下屬間的關(guān)系為原則。
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