提高員工的工作積極性和工作效率-資料下載頁
2025-01-07 08:35本頁面
【正文】 息機(jī)會(huì)既會(huì)提高部下的工作效率和工作熱情，又能為領(lǐng)導(dǎo)樹立起 “仁慈 ”的形象，這一來又可增進(jìn)上下級(jí)的團(tuán)結(jié)，有利于順利管理。 在制定競(jìng)爭(zhēng)目標(biāo)時(shí)一味追求 “公平 ”，將目標(biāo)一條線劃清，不分新員工、舊員工、優(yōu)者、劣者，擺放在同一條起跑線上，結(jié)果不但無法起到應(yīng)有的激勵(lì)作用，反而會(huì)降低優(yōu)秀員工的工作動(dòng)力和熱情。對(duì)于普通員工而言更是毫無意義，他們會(huì)認(rèn)為大家起點(diǎn)不同，所以優(yōu)秀員工獲勝是理所當(dāng)然的，自己失敗也是理所當(dāng)然的事。即使勝了也是一時(shí)僥幸。 總之，沒有競(jìng)爭(zhēng)就沒 有危機(jī)感，沒有公平的競(jìng)爭(zhēng)就沒有優(yōu)劣區(qū)分。在實(shí)施競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)手段時(shí)，管理者必須 “合理地演繹 ”競(jìng)爭(zhēng)中的公平，而只有當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)中的 “公平 ”合理化時(shí)，才會(huì)把員工的潛能無限地激發(fā)出來，催人進(jìn)取。
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