建立戰(zhàn)略人力資源管理汽貿(mào)公司管理咨詢項(xiàng)目建議書=41-咨詢報(bào)告-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】遼寧汽貿(mào)遇到的管理挑戰(zhàn)。安信的理解和建議。項(xiàng)目實(shí)施的步驟和方法。項(xiàng)目的時(shí)間安排與預(yù)期費(fèi)用。團(tuán)隊(duì)成員介紹/顧問(wèn)經(jīng)歷。市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境越發(fā)激烈，根據(jù)雙方的多次交流，安信認(rèn)識(shí)到，遼寧汽貿(mào)的需求包括：。–調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，建立合理、先進(jìn)的崗位體系；–建立職業(yè)發(fā)展道路和培訓(xùn)體系，幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展；遼寧汽貿(mào)需要與咨詢公司合作以規(guī)劃人力資源體系,目的是。–形成符合遼寧汽貿(mào)有限公司的企業(yè)文化體系；–明確HR管理工作的主導(dǎo)方向，達(dá)成管理思想的一致；–實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)范化管理。通過(guò)建立績(jī)效評(píng)估體系及相應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制，澄清遼寧汽貿(mào)的愿景、目標(biāo)、戰(zhàn)略；根據(jù)崗位分析與評(píng)價(jià)進(jìn)行崗位分類，確定各崗位職能、在組織中的相。根據(jù)總體人力資源戰(zhàn)略和汽車銷售行業(yè)各項(xiàng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，及薪酬的市場(chǎng)。提交項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)議文件。遼寧汽貿(mào)人力資源高管訪談和問(wèn)卷分析。遼寧汽貿(mào)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略現(xiàn)況分析?，F(xiàn)有人力資源整體戰(zhàn)略問(wèn)題分析和未來(lái)
【正文】 和其他項(xiàng)目活動(dòng)；另一方面可以在整個(gè)項(xiàng)目的進(jìn)程中使遼寧汽貿(mào)能夠完全掌握人力資源管理體系。 項(xiàng)目團(tuán)隊(duì) 35 ANCIN Consulting Co., Ltd 顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 項(xiàng)目 經(jīng)理 項(xiàng)目成員 李華豐 安信顧問(wèn) ? 把握總體項(xiàng)目方向 ? 控制項(xiàng)目的進(jìn)程和階段結(jié)果 ? 參與項(xiàng)目的溝通 ? 項(xiàng)目 小組成員 ? 負(fù)責(zé)階段成果 ? 負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)分析 范存艷 安信公司總經(jīng)理 項(xiàng)目成員 郭 健 安信顧問(wèn) 36 ANCIN Consulting Co., Ltd 顧問(wèn)團(tuán)隊(duì) 成員簡(jiǎn)介 (續(xù) ) 范存艷 （ 安信咨詢總經(jīng)理 ） – 項(xiàng)目 經(jīng)理 負(fù)責(zé)人 ? 范存艷有 11年不同行業(yè)的管理工作經(jīng)驗(yàn)，尤其在人力資源管理、策略咨詢、組織結(jié)構(gòu)等方面經(jīng)驗(yàn)豐富 。 4年的咨詢顧問(wèn)工作經(jīng)驗(yàn)。 ? 最近客戶包括 民營(yíng) IT企業(yè)、國(guó)有食品企業(yè)、民營(yíng)大型貿(mào)易公司等 。 ? 熟悉國(guó)內(nèi)企業(yè)尤其遼沈地區(qū)的市場(chǎng)狀況、經(jīng)濟(jì)發(fā)展態(tài)勢(shì)，熟悉東北地區(qū)的人力發(fā)展?fàn)顩r 。 ? 此外 ,還在多方面擁有豐富經(jīng)驗(yàn) ,例如 商業(yè) 投資、企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理、人才培訓(xùn)與發(fā)展、財(cái)務(wù)管理等方面 。 ? 獲得遼寧大學(xué)工商管理碩士學(xué)歷、學(xué)位 。 現(xiàn)任安信咨詢公司總經(jīng)理。 37 ANCIN Consulting Co., Ltd 項(xiàng)目角色 相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ? 組織架構(gòu)審核 ? 負(fù)責(zé)崗位分析 項(xiàng)目組 ? 組織架構(gòu)審核 ? 企業(yè)文化 郭 健 助理顧問(wèn) 顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)成員 : 角色與相關(guān)經(jīng)驗(yàn) ? 組織架構(gòu)重組 ? 崗位說(shuō)明 ? 績(jī)效設(shè)計(jì) ? 組織架構(gòu)重組 ? 業(yè)務(wù)流程 ? 企業(yè)文化 李華豐 助理顧問(wèn) 學(xué)歷經(jīng)驗(yàn) ? 工學(xué)學(xué)士 ? 跨國(guó)大型集團(tuán)公司總經(jīng)理助理 ? 東北財(cái)經(jīng)大學(xué) MBA ? 大型外資企業(yè)分公司總經(jīng)理 38 ANCIN Consulting Co., Ltd 遼寧汽貿(mào)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)職責(zé) ? 溝通協(xié)調(diào)職責(zé) ? 準(zhǔn)備資源職責(zé) ? 文件草擬職責(zé) ? 組織安排職責(zé) ? 監(jiān)督建議職責(zé) ? 保密職責(zé) ? 其他職責(zé) ? 負(fù)責(zé)保證安信項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)與遼寧汽貿(mào)之間信息溝通順暢，協(xié)調(diào)工作安排 ? 為在遼寧汽貿(mào)開展的各項(xiàng)項(xiàng)目活動(dòng)提供資源支持，包括：項(xiàng)目所需信息、資料的準(zhǔn)備；提供單獨(dú)的工作場(chǎng)所和辦公設(shè)備和用品；安排安信項(xiàng)目人員的餐飲和交通 ? 負(fù)責(zé)部分項(xiàng)目文件的草擬工作，例如崗位職責(zé)描述等 ? 在項(xiàng)目開展的過(guò)程中，成員負(fù)責(zé)遼寧汽貿(mào)和安信項(xiàng)目組共同參與的各項(xiàng)活動(dòng)的組織、落實(shí)和人員安排工作 ? 成員需保留項(xiàng)目監(jiān)督權(quán)和客觀建議的權(quán)利 ? 未經(jīng)允許，成員不得將項(xiàng)目過(guò)程中、后的產(chǎn)出（各種載體的資料、信息等）泄露至項(xiàng)目組之外任何人員 ? 為促進(jìn)項(xiàng)目達(dá)成，成員須承擔(dān)臨時(shí)、突發(fā)性事務(wù)處理責(zé)任 39 ANCIN Consulting Co., Ltd 遼寧汽貿(mào)通過(guò)與安信咨詢的合作， 將得到 …… ? 一套具有可行性很強(qiáng)、非常系統(tǒng)化、具有前瞻性的人力資源管理體系。 ? 明確了遼寧汽貿(mào)人力資源管理未來(lái)發(fā)展的方向 ? 廣泛地提升遼寧汽貿(mào)管理者的管理理念 ? 遼寧汽貿(mào)的人力資源管理能力將再上一個(gè)全新的臺(tái)階。安信將在項(xiàng)目的進(jìn)行過(guò)程中為遼寧汽貿(mào)培養(yǎng)出具有專業(yè)的人力資源管理技能的人才 ? 積累了遼寧汽貿(mào)與專業(yè)管理咨詢公司合作的寶貴經(jīng)驗(yàn) 40 ANCIN Consulting Co., Ltd 項(xiàng)目將對(duì)遼寧汽貿(mào)帶來(lái)的價(jià)值 提升管理 理念和行為 Mindset 更好地吸引 和保留關(guān)鍵人才 Talent 更好地調(diào)動(dòng) 員工的積極性 Motivation 使員工的 步調(diào)一致 Aligned Actions 人才合理地 利用和流動(dòng) Mobility 與戰(zhàn)略一致 的企業(yè)文化 Aligned Culture 將幫助遼寧汽貿(mào)： 41 ANCIN Consulting Co., Ltd 安信咨詢公司的聯(lián)系方式 ? 沈陽(yáng)安信咨詢顧問(wèn)有限公司 ? 沈陽(yáng)市和平區(qū)和平南大街 2號(hào)東宇大廈 311室 ? TEL： 02423261040 23261041 23261042 ? FAX： 02423261040 ? Web site: ? E mail:
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