論北京恩歐凱科技發(fā)展有限公司薪酬福利的管理-資料下載頁(yè)
2025-01-07 01:19本頁(yè)面
【正文】 公司要加強(qiáng)北京恩歐凱科技發(fā)展有限公司文化建設(shè)工作，把北京恩歐凱科技發(fā)展有限公司文化納入發(fā)展戰(zhàn)略體系，建立一套完備的文化工作手冊(cè)，達(dá)到文化凝練的目的。 五、結(jié)論 企業(yè)內(nèi)部管理是維持企業(yè)健康、持久發(fā)展的最 重要因素之一，隨著企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況的不斷變化，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)由原先的人力、物力、財(cái)力競(jìng)爭(zhēng)上升到企業(yè)制度的競(jìng)爭(zhēng)。這種制度指的就是企業(yè)內(nèi)部管理、激勵(lì)等人力資源等相關(guān)領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)。通過(guò)合理化的政策措施，激發(fā)員工的工作主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造力，為各項(xiàng)業(yè)務(wù)開(kāi)展提供強(qiáng)有力的保障。找到合適的人，用到對(duì)的人，發(fā)揮每個(gè)員工的個(gè)人最大價(jià)值并采取有效的的手段挖掘員工的工作熱情、創(chuàng)造力，從而引爆員工的潛力將是未來(lái)公司經(jīng)營(yíng)的重要趨勢(shì)之一，這將為公司創(chuàng)造最優(yōu)、最高的人均效能。公司員工對(duì)目前工作內(nèi)容的價(jià)值產(chǎn)生了巨大的質(zhì)疑，認(rèn)為“未能發(fā)揮個(gè)人 工作能 力”或公司提供的工作空間、平臺(tái)不夠。針對(duì)這一情況，公司需以挖掘員工的工作熱情作為解決依據(jù)。 公司是否能夠取得健康持續(xù)的發(fā)展 , 就要看公司是否具備了足夠的核心競(jìng)爭(zhēng)力 , 這很大程度上取決于公司員工的整體素質(zhì) , 取決于人力資源管理在公司管理當(dāng)中受重視的程度以及所發(fā)揮的作用。按照北京恩歐凱科技發(fā)展有限公司自身的發(fā)展趨向，按照職工的需求，北京恩歐凱科技發(fā)展有限公司管理者積極轉(zhuǎn)變觀念，思想上高度重視，強(qiáng)化管理者管理素質(zhì)，強(qiáng)化員工的行為規(guī)范，從良好的溝通開(kāi)始，不斷的完善相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制，堅(jiān)決執(zhí)行優(yōu)勝劣汰的激勵(lì)制度，增強(qiáng) 職工的危機(jī)意識(shí)，運(yùn)用多元化的考核機(jī)制。 將“北京恩歐凱科技發(fā)展有限公司恥辱我恥辱，北京恩歐凱科技發(fā)展有限公司光榮我自豪”的價(jià)值理念，融入進(jìn)員工的日常生活和工作中，不斷的追求經(jīng)濟(jì)的最大價(jià)值。這不僅僅是北京恩歐凱科技發(fā)展有限公司管理者的事情，更是國(guó)家的責(zé)任，這樣才能確保社會(huì)進(jìn)步，社會(huì)和諧發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供強(qiáng)有力的保障。 參考文獻(xiàn) [1] 魏成剛 .淺談中小型企業(yè)有限股份公司人力資源管理現(xiàn)狀及優(yōu)化探析，人力資源報(bào)， 2022 年第 5 期 [2] 陳洪艷 .國(guó)有有限股份公司員工在職培訓(xùn)管理 新方法，煤礦現(xiàn)代化， 2022年第 1 期． [3] 徐霞，國(guó)有有限股份公司人力資源培訓(xùn)現(xiàn)狀分析 .[J]經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)報(bào)，2022 年第 4 期 [4] 于振湖， 國(guó)有企業(yè)有限股份公司人力資源管理研究，哈爾冰大學(xué)碩士論文， 2022 年 1 月 [5]瞿平．國(guó)有有限股份公司薪酬管理 [J]．經(jīng)驗(yàn)交流， 2022 年第 3 期 [6]白立影，李玉峰．國(guó)有有限股份公司員工薪酬管理之我見(jiàn) [J]內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)， 2022 年第 2 期． [7]閻巖．淺議民營(yíng)有限股份公司員工薪酬管理加． [M]北京恩歐凱科技發(fā)展有限公司論壇． 2022 年 [8]汲厚凱，楊 玉潔．國(guó)有有限股份公司薪酬管理研究 [D]． 2022 年 1 月． [9]郭艷．民營(yíng)有限股份公司薪酬管理中存在的問(wèn)題及其對(duì)策研究 [D]． 2022月． [10]MBA 必修核心課程編譯組 :人力資源組織與人事、中國(guó)國(guó)際廣播出版社2022 年修訂版
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