【導(dǎo)讀】是全球最大的廣告?zhèn)鞑ゼ瘓F(tuán)之一-WPP與中國(guó)著名的整合行銷傳播機(jī)。構(gòu)-成都阿佩克。太區(qū)），也是WPP在中國(guó)西部地區(qū)設(shè)立的第一家子公司。多個(gè)辦公室，擁有９萬(wàn)名以上員工。奧美、智威湯遜、達(dá)彼思、媒體、尚揚(yáng)媒介、博雅公關(guān)、偉達(dá)公關(guān)等。服務(wù)客戶包括《財(cái)富》榜500強(qiáng)中的300多。以上名列納斯達(dá)克100強(qiáng)的公司。BATES（達(dá)彼思）在1940年創(chuàng)立于紐約,原名TedBates.。1963年在香港開辦亞洲總公司，個(gè)國(guó)家設(shè)有31家分公司，2020年8月加入WPP。畢勝客、匯豐銀行信用卡、魔獸世界等全球知名品牌。APEX，在拉丁文中的含義是頂點(diǎn)。其理想是讓所有客戶都能夠成為頂點(diǎn)。成都阿佩克思廣告有限公司創(chuàng)建于1993年。銀獎(jiǎng)、銅獎(jiǎng)，和創(chuàng)意銀獎(jiǎng)一項(xiàng)、銅獎(jiǎng)兩項(xiàng)，2020年入圍嘎納廣告節(jié)，成為第一個(gè)揚(yáng)名嘎納廣告節(jié)的本土廣告公司。業(yè)務(wù)和新業(yè)務(wù)收入各占公司收入的50%。影的方法創(chuàng)作的作品。未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，不得擅自使用。

　　

【正文】 誠(chéng)。有人虛報(bào)業(yè)績(jī)、有人偷竊現(xiàn)金或偽造支票、還有的人甚至開設(shè)第 三方公司并 和客戶相勾結(jié)。他們就這樣利用公司的錢來(lái)中飽私囊。種種情況不一而足。 毫無(wú)疑問你痛恨這種腐敗的存在而且也認(rèn)為這是令人厭惡的。你不愿意你的公司遭受損失，也不希望人們受 到這種情況的影響。 說(shuō)話的權(quán)利 和我們的核心價(jià)值是相符的，其中包括誠(chéng)實(shí)、正直以及對(duì)人的尊重。它就是我 們各行各業(yè)中的 以及雇員們的高度道德標(biāo)準(zhǔn)。作為一名具有強(qiáng)烈道德感的忠誠(chéng)雇員，你有責(zé)任為 你的關(guān)注發(fā)表意見。 你能夠做什么？你能夠做什么？ 如果你正在經(jīng)營(yíng)或說(shuō)明的業(yè)務(wù)方式內(nèi)有些事情或某人的一些活動(dòng)引起了你的關(guān)注，你首先應(yīng)當(dāng)考慮在本地 或 某個(gè)區(qū)域內(nèi)是否有誰(shuí)你能和他談?wù)撨@個(gè)問題。 如果你感到不能和當(dāng)?shù)鼗騾^(qū)域的管理人員討論某個(gè)問題的話， 說(shuō)話的權(quán)利 就會(huì)給你保密地或用化名來(lái)表達(dá) 你關(guān)注的機(jī)會(huì)。 你的主管上司并不會(huì)知道你已經(jīng)聯(lián)絡(luò) 說(shuō)話的權(quán)利 。 我們保證立即客觀和獨(dú)立地從你的業(yè)務(wù)著手調(diào)查你的投訴。 Expolink z z z z 我們使用 Expolink 來(lái)管理 說(shuō)話的權(quán)利 。 Expolink 和任何集團(tuán)公司都沒有關(guān)系。 Expolink 并不會(huì)記錄你的電話。 Expolink 將把你的投訴，但并非你的姓名，轉(zhuǎn) 說(shuō)話的權(quán)利 說(shuō)話的權(quán)利 Expolink 達(dá)給一個(gè)權(quán)威的高級(jí)主管人員進(jìn)行處理。 10800 441 0078 欺詐行為的風(fēng)險(xiǎn)管理 23 BatesApex 員工手冊(cè) 什么是欺詐行為？什么是欺詐行為？ 如何防止欺詐行為？如何防止欺詐行為？ 如何發(fā)現(xiàn)欺詐行為？如何發(fā)現(xiàn)欺詐行為？ 高層管理人員可以獲得關(guān)于以上三個(gè)問題的指導(dǎo)細(xì)則，且必須認(rèn)真研讀。 這份單頁(yè)的概要，摘錄自 WPP 政策，供所有員工學(xué)習(xí)閱讀。 讓集團(tuán)所有的員工能區(qū)別什么是對(duì)、什么是錯(cuò)是非常重要的。也許最重要的是，所有高層管理人員必須在各自的公司中 樹立正確的榜樣 ： 不得以任何形式侵占公司財(cái)產(chǎn)，不論現(xiàn)金或是使用某種計(jì)劃不正當(dāng)?shù)牡貜墓?(或從我們的客戶和供應(yīng)商處 ) 汲取利益，而且不得偽造財(cái)務(wù)記錄和帳目。 敢于挑戰(zhàn)并質(zhì)疑任何你不明白的事情或者相信是錯(cuò)誤的事情。 如果你認(rèn)為某些事情是錯(cuò)誤的，它很有可能就是錯(cuò)誤的 —— 相信你的直覺；設(shè)想你的客戶將如何看待這件事 ；設(shè)想如果事情的真相出現(xiàn)在當(dāng)?shù)匦侣劦念^版頭條的情形；將你的顧慮與合適的管理人員溝通或者使用“說(shuō)話的權(quán) 利”求助熱線。 為了進(jìn)一步闡明，下面定義了什么是我們認(rèn)為的欺詐行為。 欺詐行為是指無(wú)任何公司授權(quán)同意的正當(dāng)目的，造成 公司財(cái)產(chǎn)、現(xiàn)金或信息等流失的行為；或者是使得某公司或公司員欺詐行為是指無(wú)任何公司授權(quán)同意的正當(dāng)目的，造成公司財(cái)產(chǎn)、現(xiàn)金或信息等流失的行為；或者是使得某公司或公司員公司財(cái)產(chǎn)等流失的行為是使得某公司 工不正當(dāng)?shù)孬@取利益而對(duì)第三方（比如客戶）造成不公平的損失的行為； 者是偽造財(cái)務(wù)賬目的行為。工不正當(dāng)?shù)孬@取利益而對(duì)第三方（比如客戶）造成不公平的損失的行為；或者是偽造財(cái)務(wù)賬目的行為。 欺詐行為可以是偷竊現(xiàn)金或個(gè)人電腦，提交從不正當(dāng)供應(yīng)商處獲得的偽造發(fā)票；提交偽造支票或從供應(yīng)商處收受回扣或 類似的酬金，亦或是故意簽署會(huì) 導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)流失的合同。欺詐行為也可以表現(xiàn)為偽造一些不能反映真實(shí)狀況或者故意 讓人產(chǎn)生誤解的記錄；（例如，在會(huì)計(jì)記錄里虛增利潤(rùn)，或者更改工作時(shí)間記錄表，以錯(cuò)誤顯示為某個(gè)客戶工作的時(shí)間 比實(shí)際工作時(shí)間多）。欺詐行為還表現(xiàn)為錯(cuò)誤支付員工或客戶的應(yīng)得款項(xiàng)，或者為了某些人的不正當(dāng)利益而多于實(shí)際支 付。這些不正當(dāng)利益可能被某個(gè)公司或員工個(gè)人獲得，或由某個(gè)公司和員工共同獲得。欺詐行為也包括違法行為，例如 非法貸款和行賄行為，違反國(guó)外法律也包括在內(nèi)。 如發(fā)生上述行為，即使個(gè)人沒有受益，仍然屬于欺詐行為。 WPP 集團(tuán)絕對(duì)不 容忍任何欺詐行為。 WPP 集團(tuán)會(huì)調(diào)查所有的欺詐行為，并采取相應(yīng)的措施。 Martin Sorrell 爵士 集團(tuán)首席執(zhí)行官 24 BatesApex 員工手冊(cè) 4 員工關(guān)聯(lián)關(guān)系 發(fā)布時(shí)間：發(fā)布時(shí)間： 2020 年 3 月 3 日 生效日期 :生效日期 : 2020 年 3 月 3 日 上次修訂：上次修訂：版本 目的：目的： 以防止集團(tuán)內(nèi)交易的利益沖突，并確保這些交易發(fā)生的充分披露。以防止集團(tuán)內(nèi)交易的利益沖突，并確保這些交易發(fā)生的充分披露。集團(tuán)內(nèi)交易的利益沖突這些交易發(fā)生的充分披露 范圍：范圍： 這個(gè)政策適用于所有的報(bào)告部門 職責(zé)：職責(zé)： 一般監(jiān)督和管理這一政策的責(zé)任， 歸屬于地方，區(qū)域和全球首席財(cái)務(wù)官 財(cái)務(wù)董事 /監(jiān)控管理者。任何偏離或違背這一一般監(jiān)督和管理這一政策的責(zé)任，是歸屬于地方，區(qū)域和全球首席財(cái)務(wù)官 /財(cái)務(wù)董事 /監(jiān)控管理者。任何偏離或違背這一地方違背 政策的情況，必須事先由區(qū)域首席財(cái)務(wù)官批準(zhǔn)。不遵守此政策的行為，有可能被視為違背薩班斯法案。政策的情況，必須事先由區(qū)域首席財(cái)務(wù)官批準(zhǔn)。不遵守此政策的行為，有可能被視為違背薩班斯法案。的情況的行為被視為違背薩班斯法案 定義：定義： 聯(lián)方：為施行本政策的有關(guān)當(dāng)事方的定義是：關(guān)聯(lián)方 密切的家庭成員 雇員的配偶，父母，子女（包括收養(yǎng)的子女和再婚對(duì)象的后代），兄弟，姐妹，以及雇員配偶的兄弟姊妹。 公司（有以下的情況） 員工或與其關(guān)系密切的家庭成員，直接或間接地，擁有具有很大影響力的報(bào)道實(shí)體的控股權(quán)。 員工或近親在那家公司是高級(jí)管理層 員工或他的近親提供顧問工作或?qū)I(yè)性的服務(wù) 員工或他的近親是商務(wù)上的合作伙伴或托管人 ：與關(guān)聯(lián)方之間的資源或債務(wù)的轉(zhuǎn)移，無(wú)論是否收取費(fèi)用。集團(tuán)內(nèi)交易 關(guān)聯(lián)方的決定： 關(guān) 聯(lián)方的決定：決定被兩個(gè)或更多的關(guān)聯(lián)方制定 有影響力的員工 : 有影響力的員工 有影響力的工作人員（他能夠檢查付款或根據(jù)合同條款進(jìn)行談判） 政策：政策： 雇員必須設(shè)法避免這種情況的存在， INSERT COMPANY NAME 的最佳利益和雇員自身利益之間的沖突。例子包括，（但 不僅限于）以下內(nèi)容： 競(jìng)爭(zhēng)，或代理的任何第三方的競(jìng)爭(zhēng)，任何在集團(tuán)內(nèi)的運(yùn)營(yíng)公司 鼓勵(lì)客戶與第三方做生意（雇員或關(guān)聯(lián)關(guān)系與之有經(jīng)濟(jì)利益） 。 使用，或鼓勵(lì)使用與員工或其關(guān)聯(lián)關(guān)系有經(jīng)濟(jì)利益的供應(yīng)商 25 BatesApex 員工手冊(cè) 積極參與或鼓勵(lì)關(guān)聯(lián)關(guān)系的決定 租用，或鼓勵(lì)租用員工或其關(guān)聯(lián)關(guān)系的財(cái)物 如果以上情況發(fā)生，員工必須立刻向直屬上級(jí)揭露這個(gè)事實(shí)，以必要地確定行動(dòng)方針。如果認(rèn)為這是明智的商業(yè)選擇， 并值得繼續(xù)（比如，通過衡量與比較，這個(gè)與員工有關(guān)聯(lián)關(guān)系的供應(yīng)者是最好的），那么員工必須簽署一份保證自己沒有 參與進(jìn)來(lái)的合同或協(xié)議，包括不得參與關(guān)聯(lián)關(guān)系的收賬與付賬。 這種關(guān)系的性質(zhì)，必須向董事會(huì)或經(jīng)營(yíng)公司的管理委員會(huì)，涉及到董事或管理層的區(qū)域辦事處報(bào)告。 與關(guān)聯(lián)關(guān)系的租憑交易是被阻止的。如果進(jìn)行了這種交易， WPP 將堅(jiān)持請(qǐng)律師盡責(zé)調(diào)查，WPP 的房地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)和房地產(chǎn)的 首選供應(yīng)商，要確保該條款得到了絕對(duì)公平以及不涉及任何商業(yè)利益沖突。如果與關(guān)聯(lián)關(guān)系方簽署租憑合同，需得到 WPP 集團(tuán) CEO 或 CFO 的批準(zhǔn)。 必要的程序：必要的程序： 針對(duì)全體員工 :針對(duì)全體員工 所有工作人員必須被告知這一政策的基本原則，（可以通過給每一個(gè)員工發(fā)郵件）。這封郵件要包含整個(gè)政策內(nèi)容的 鏈接。 員工若沒有電子郵箱，必須收到一份書面的政策復(fù)印件。 有影響力的員工：有影響力的員工： 所有有影響力的員工必須閱讀關(guān)聯(lián)關(guān)系政策，并簽署關(guān)聯(lián)關(guān) 系的聲明，表示他們?cè)敢庾袷剡@一政策。 一份經(jīng)簽署的協(xié)議，必須保留在該雇員的人事檔案中，并作為審計(jì)資料。 確定的關(guān)聯(lián)關(guān)系的綜述應(yīng)該由當(dāng)?shù)厝耸?/人力資源部核對(duì)，并通過當(dāng)?shù)馗呒?jí)管理人員的審查。 采取適當(dāng)行動(dòng)，以減輕任何可識(shí)別的風(fēng)險(xiǎn)。 每年 FD 都要發(fā)表一個(gè)關(guān)于整個(gè)地區(qū)財(cái)政的聲明，證實(shí)他們已經(jīng)獲得所有有關(guān)人員的申報(bào)。這一宣言包括： a. b. 詳細(xì)說(shuō)明在他們的國(guó)家存在的關(guān)聯(lián)關(guān)系 說(shuō)明采取了什么行動(dòng)去降低任何風(fēng)險(xiǎn)的產(chǎn)生 區(qū)域財(cái)政（部門）將保持關(guān)聯(lián)關(guān)系的注冊(cè)和減輕管制 登記注冊(cè)的員工每一年接 受高級(jí)區(qū)域管理層的審查 其他還需要您在進(jìn)入公司時(shí)學(xué)習(xí)了解的規(guī)章制度，請(qǐng)?jiān)谌肼毢蠹皶r(shí)查看你的公司郵箱的公告郵件欄；其他還需要您在進(jìn)入公司時(shí)學(xué)習(xí)了解的規(guī)章制度，請(qǐng)?jiān)谌肼毢蠹皶r(shí)查看你的公司郵箱的公告郵件欄；需要您在進(jìn)入公司時(shí)學(xué)習(xí)了解的規(guī)章制度入職后及時(shí)查看你的公司郵箱的公 您入職后公司制定執(zhí)行的一般性管理制度也將及時(shí)發(fā)送到你的企業(yè)郵箱的公告郵件欄，您入職后公司制定執(zhí)行的一般性管理制度也將及時(shí)發(fā)送到你的企業(yè)郵箱的公告郵件欄，請(qǐng)及時(shí)閱讀并性管理制度也將及時(shí)發(fā)送到你的企業(yè)郵箱的公 26 BatesApex 員工 手冊(cè) 認(rèn)真遵守。認(rèn)真遵守。遵守 我確認(rèn)，我已閱讀并理解以上《阿佩克思達(dá)彼思員工手冊(cè)》的內(nèi)容。我確認(rèn)，我已閱讀并理解以上《阿佩克思達(dá)彼思員工手冊(cè)》的內(nèi)容。 簽名 /日期：簽名 /日期： 27 BatesApex 員工手冊(cè)