急診?？谱o士核心能力培訓-資料下載頁
2025-01-06 04:16本頁面
【正文】 )?；颊邼M意度及護士搶救患者的成功率高于培訓前 (均 P〈 )。 ? 結論：急診 重癥科一體化護理管理模式能有效促進急危重癥?？谱o士核心能力的培養(yǎng) ,有利于提高護士搶救患者的成功率及患者對護理工作的滿意度。 The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ. 培訓方法 常用的培訓方法： 講授法 演示法 情景模擬演練法等 The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ. 培訓方法：情景模擬演練法 《 情景急救模擬演練在急診科?？谱o士的培訓應用 》 《 急救模擬演練在急診科低年資護士應急能力培訓中的應用 》 The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ. 四、實施培訓計劃 實施培訓計劃 關鍵步驟 ? 培訓計劃能否實施和實施效果的好壞對培訓質量有直接的影響。 ? 應遵循的原則：①因人施教原則； ②實用原則； ③目標實現原則； ④循序漸進原則； ⑤分期教育原則；⑥激勵原則。 The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ. 五、評價培訓效果 評價培訓效果的目的 ? 將培訓結果與預期目標進行比較的過程 ? 通過測定培訓對象達到學習目標的程度 ， 以便修訂原有的計劃 ， 改進培訓工作 。 做好培訓效果的評價 The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ. PDCA循環(huán)管理應用在培訓管理 D C P A The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ. 培訓參考書籍 The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ.
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