急診?？谱o(hù)士核心能力培訓(xùn)(完整版)
【正文】 The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ. ：急診醫(yī)務(wù)人員經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，能夠勝任急診工作，考核達(dá)到“急診醫(yī)師、護(hù)理人員技術(shù)和技能要求”。 The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ. 【 A】 符合“ B”并 主管部門對急診科及監(jiān)護(hù)室醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)有規(guī)劃、有措施、有監(jiān)管，不斷提高急診診療水平。 The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ. 【 B】 符合“ C”并 有急診醫(yī)護(hù)人員技能培訓(xùn)與考核，技能評價與再培訓(xùn)相關(guān)制度并組織實(shí)施，對于培訓(xùn)不合格人員實(shí)行離崗培訓(xùn)。 ? 結(jié)論：應(yīng)針對急診專科護(hù)士職業(yè)核心能力及對培訓(xùn)的需求制訂更科學(xué)、完善的培訓(xùn)計劃。 The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ. 培訓(xùn)方式：一體化模式 《 急診 重癥科一體化護(hù)理管理模式對培養(yǎng)急危重癥專科護(hù)士的效果觀察 》 ? 目的：探討急危重癥?？谱o(hù)士的培養(yǎng)模式 ,為臨床培養(yǎng)急危重癥專科護(hù)士提供依據(jù)。 做好培訓(xùn)效果的評價 The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ. PDCA循環(huán)管理應(yīng)用在培訓(xùn)管理 D C P A The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ. 培訓(xùn)參考書籍 The 3rd Affiliated Hospital Of Southern Med. Univ. 。 ? 結(jié)果：培訓(xùn)后護(hù)士的專科護(hù)理理論、護(hù)理技術(shù)、臨床護(hù)理綜合能力得分高于培訓(xùn)前 (均 P〈 )。 ? 方法：根據(jù)廣東省急診專業(yè)護(hù)士核心能力訓(xùn)練模塊，評估我院急診護(hù)士能力并進(jìn)行分級，確定培訓(xùn)內(nèi)容及目標(biāo)。
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