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[管理學(xué)]第三章勞動關(guān)系的模式-資料下載頁

2025-01-04 19:04本頁面
  

【正文】 者與工會的參與 4 勞動力市場政策主要是配合國際經(jīng)濟(jì)發(fā)展計(jì)劃,缺少對勞動者權(quán)益的保護(hù) 五 斗爭模式 1 勞資關(guān)系是階級斗爭性質(zhì)的關(guān)系,是剝削與被剝削的關(guān)系,以斗爭模式解決勞動問題 2 成為歷史 六 模式比較之意義與結(jié)論 1 模式的形成都有復(fù)雜的背景,是適應(yīng)特定歷史、社會、經(jīng)濟(jì)和文化背景的產(chǎn)物,各有優(yōu)劣 2 同一國家在不同歷史時(shí)期也可能會傾向于不同的模式,或有所側(cè)重 3 我們應(yīng)綜合、全面地觀察影響勞動關(guān)系運(yùn)行的諸多因素,探尋協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的有效途徑
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