[職業(yè)規(guī)劃]大學生就業(yè)指導規(guī)劃就業(yè)信息采集與運用-資料下載頁
2025-01-04 00:23本頁面
【正文】 企業(yè)以選人為名，在筆試、業(yè)務考察等環(huán)節(jié)中讓求職者撰寫策劃案、翻譯文章，這些做法就無償?shù)卣加辛饲舐氄叩膭趧映晒? 通過招聘剽竊求職者作品 畢業(yè)生應警惕的十大“招聘陷阱” 如果招聘者夸夸其談，反復強調(diào)招聘職位輕松、能拿高薪，很有可能是在引誘你加入傳銷、色情及其他非法機構。 名義招聘，實則誘人犯罪 部分人力資源公司、商務咨詢公司等中介機構發(fā)布“境外”招聘信息，求職者應向勞動保障部門求證這些招聘信息的真實性。 “境外就業(yè)”，實則被奴役 在發(fā)布招聘信息時注明工作性質為合同制，不少求職者由此感到合同制較為正規(guī)，單位能為其繳納社會保險費用，欣然前往應聘。但在面試時卻被單位告知該崗位只招勞務工，由此造成了求職者徒勞往返應聘。 招聘勞務工，“合同制”作門面 畢業(yè)生應警惕的十大“招聘陷阱” 目前有不少企業(yè)單位或人才信息公司，短時間內(nèi)在網(wǎng)上發(fā)布招聘信息近千條，均為中介信息，并在每條信息的崗位描述中留下郵箱和公司的網(wǎng)址，要求求職者將個人簡歷直接發(fā)送公司郵箱或登錄公司網(wǎng)站應聘。 借招聘之名儲備人才 識別招聘陷阱的方法 在接到企業(yè)面試電話時，認真確認面試地點，應聘時勿與陌生人到偏僻之處，勿將手機等財物借給陌生的“面試官”。 如遇到單位要求體檢，應該去正規(guī)醫(yī)院而不是私人診所。 求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，若非必要最好不留家庭電話。 識別招聘陷阱的方法 任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風險金、報名費、培訓費等行為，都屬非法行為。 對外地企事業(yè)或分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論待遇多么好，不要輕信其口頭許諾，一定要到勞動保障部門咨詢，并辦理相關手續(xù)。 想方設法加強對企業(yè)的全面了解。比如：從網(wǎng)上搜索相關信息；注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關證件；正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設在單位的辦公室、會議室，特別要警惕一些以租用房間作為應聘地點的單位。 識別招聘陷阱的方法 與用人單位簽合同時，求職者要“三看”：一看的工商登記；二看合同字句是否準確、清楚、完整；看合同是否有一些必備內(nèi)容，如勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬等。 主動學習一些勞動法規(guī)和相關政策，提高自己的求職素質和獨立思考能力。 如果一旦發(fā)覺上當受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動監(jiān)察大隊或公安機關報案，尋求法律保護。 謝 謝！
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1