大學生就業(yè)指導(3)-資料下載頁
2025-02-21 21:49本頁面
【正文】 業(yè)相對困難的畢業(yè)生提供就業(yè)援助和保障工作。周濟 : 要帶著濃厚的感情做好 2022年的大學生就業(yè)工作一、加強調控，做好就業(yè)公共服務． 做好對畢業(yè)生的各項就業(yè)服務尤其是信息服務，是畢業(yè)生順利求職、充分就業(yè)的重要保障。高校應該重視信息化工作，用于大學生就業(yè)網(wǎng)站建設，增加服務模塊，加大帶寬流量，完善網(wǎng)站功能，方便畢業(yè)生和用人單位訪問?！ 】膳e辦系列 畢業(yè)生供需見面會、行業(yè)專場招聘會、區(qū)域性市場活動、內(nèi)部小型招聘會 多種形式相結合的高校畢業(yè)生就業(yè)市場模式。 （一）當代大學生要積極響應黨和國家的號召，到基層去，到艱苦地區(qū)去，到國家最需要的地方去建功立業(yè)。 到基層工作，充實城市社區(qū)，農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，從事教育、衛(wèi)生、農(nóng)技、扶貧、公、檢、法和其他社會公益事業(yè)，為國家經(jīng)濟建設和社會發(fā)展做奉獻！ （二）畢業(yè)生就業(yè)要面向中小企業(yè)和非國有企業(yè)，以及服務行業(yè)，這些行業(yè)人才需要量很大。 （三）鼓勵畢業(yè)生從事個體經(jīng)營和自主創(chuàng)業(yè)。 二、廣開就業(yè)渠道 , 積極促進畢業(yè)生就業(yè) 三、加強與用人單位的聯(lián)系，有針對性的 開展技能培訓與就業(yè)見習活動． 各高校相關部門平時多加強與用人單位的聯(lián)系，了解用人單位的人才需求，有針對性的開展技能培訓與就業(yè)見習活動．將學生的畢業(yè)實習與就業(yè)工作有機結合，爭取大學畢業(yè)生實習結束后就能為用人單位所聘用．四、加強對大學生就業(yè)知識的教育，樹立 正確的擇業(yè)觀． 很多企業(yè)、公司需要有經(jīng)驗的人才，需要甘于從事基礎工作的大學畢業(yè)生。對于那些動不動就要高薪、提優(yōu)厚待遇要求的學生，用人單位很難與其達成錄用意向。僅從謀生而言，大學畢業(yè)生沒有任何理由 “活不下去 ”。一個人的發(fā)展，應該是梯次進步、逐漸抬升的過程，可惜當前許多大學畢業(yè)生還認識不到這一點 。 因此，高校必須加強對大學生就業(yè)知識的教育，幫助大學畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀． 用人單位的選才標準與心理 企業(yè)最注重的是個人實際能力以及社會實踐經(jīng)驗，學習成績反而是最后考慮的因素 。 案例：廣東省教育廳以及飛一般網(wǎng)絡傳播公司最近對參加招聘會的應屆 畢業(yè)生和用人單位進行了調查。調查顯示，到場招聘的企業(yè)，大 多數(shù)企業(yè)對人才的需求是比較大的，有 %的企業(yè)一年內(nèi)對外 招聘幾次。而企業(yè)最關心應屆生的條件依次是： 個人實際能力 ?。?%）、社會實踐經(jīng)驗（ 53.%）， 以及專業(yè)方向、職業(yè)道德、 表達能力，最后考慮的才是個人學習成績，占 %。 謙虛的心態(tài)和扎實的工作作風是企業(yè)欣賞的類型． 未來新的就業(yè)模式是一個由三個階段構成的循環(huán)，被總結為 “ 賺錢、充電、憧憬 ” 。首先，你將才智和精力投入到新公司中；接著你通過不斷學習來提高工作能力，直到這個職位不再能滿足你；然后你使用更高級的職業(yè)技能，以便得到更好的工作，使事業(yè)更上一層樓。 掌握必備技能?。▽W生）輔助他人工作?。ㄖ恚┆毩⒊袚ぷ黜椖浚ü歉桑┎邉澖M織項目執(zhí)行（業(yè)務經(jīng)理）經(jīng)營企業(yè)組織?。ㄆ髽I(yè)家）職 涯 規(guī) 劃大學生順利就業(yè)應注意七個方面：一要擺正就業(yè)觀，求職要有一顆務實的心；二要摸清個人實底，明確自己的優(yōu)勢劣勢；三要做好充分準備，做好求職的準備方案；四要適當運用技巧，掌握求職的方法技巧；五要確立職業(yè)目標，做到職業(yè)興趣相結合；六要規(guī)劃職業(yè)發(fā)展，制定一個求職總原則；七要積累職場智慧，保持在職場青春不老．
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