企業(yè)誠(chéng)信及社會(huì)責(zé)任-資料下載頁
2024-10-12 12:05本頁面
【導(dǎo)讀】信經(jīng)營(yíng)是企業(yè)最基本的社會(huì)責(zé)任。企業(yè)重視信與倫理，2020年國(guó)際透明組織（Transparency. 信經(jīng)營(yíng)的企業(yè)可贏得員工、股東、客戶及大眾。的信任，建立企業(yè)最珍貴的價(jià)值與競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。資料來源：國(guó)際公司治理發(fā)展簡(jiǎn)訊，第60期，英國(guó)商務(wù)部長(zhǎng)VinceCable在倫敦交易所舉辦。毀了他們的信任，尤其是銀行業(yè)。F&C資產(chǎn)管理公司的治理部主管GeeDallas. 為這信賴有助於投資人投資英國(guó)市場(chǎng)。美國(guó)海外反腐敗法案通過於1977年，在過去二三十。得豐厚利潤(rùn)的事件。的問題作為線索，發(fā)現(xiàn)更多的賄賂或者腐敗案件。違反信的企業(yè)經(jīng)營(yíng)，傷害公司信譽(yù)，甚至為公。社會(huì)經(jīng)濟(jì)重大危害。大統(tǒng)長(zhǎng)基劣油事件、富味鄉(xiāng)油品標(biāo)示不實(shí)案。會(huì)向?qū)Ψ诫[瞞必須披露的資料等。信經(jīng)營(yíng)手冊(cè)」，2020年8月。託義務(wù)等不信行為，以求獲得或維持利益。以下有期徒刑、拘役或科三十萬元以下罰金。要內(nèi)容，並充分揭露其風(fēng)險(xiǎn)。上市上櫃公司應(yīng)遵守公司法、證券交易法、商業(yè)
【正文】 使用金錢，德意志銀行發(fā)貣「財(cái)務(wù)一般訓(xùn)練」課程 ，而銀行的 60位理財(cái)顧問在學(xué)校財(cái)務(wù)議題的經(jīng)濟(jì)課上擔(dān)任講師。在文化層面的公益活動(dòng)上，德意志銀行追求的主要目標(biāo)是 鼓勵(lì)新創(chuàng)作及支持藝術(shù)新秀 ，因此其在超過 25年的時(shí)間中已購買收藏約 5萬件各種藝術(shù)品， 並舉辦展覽會(huì) 。其並自 1990年以來，即 與柏林愛樂存在合作關(guān)係，支持樂團(tuán)的訓(xùn)練活動(dòng) 。 35 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 ﹡ 代夫里芥末與精美食品有限公司 代夫里公司為一家從事農(nóng)產(chǎn)品加工的中小企業(yè)， 其認(rèn)為承擔(dān)社會(huì)責(zé)任要從自家門前做貣 ，因而身為中小企業(yè)的代夫里公司特別 將社會(huì)責(zé)任重心放在：勞工、對(duì)在地社區(qū)青少年及運(yùn)動(dòng)的支持以及環(huán)境保護(hù)等 。在 勞工政策上，舉例來說，其超過 20年來均對(duì)受訓(xùn)職工提出建議：不抽煙、受獎(jiǎng)賞。 凡是戒絕尼古丁者，公司對(duì)勞工的社會(huì)保險(xiǎn)金自付額也一併承擔(dān)，約 95％的受訓(xùn)職工同意不抽煙，因而他們每月工資得以因此增加約 100歐元左右。在代夫里的社會(huì)公益活動(dòng)中，主要係 針對(duì)在地社區(qū)兒童與青少年的支持 ，其認(rèn)為運(yùn)動(dòng)與營(yíng)養(yǎng)均同等重要，兒童與青少年應(yīng)儘可能在課餘休閒時(shí)多運(yùn)動(dòng)，因而鼓勵(lì)他們從事運(yùn)動(dòng)及支持運(yùn)動(dòng)類的活動(dòng)。例如 2020年 12月代夫里所贊助之TSV排球?qū)？茖W(xué)院開幕，這是一所讓年輕人及少女直到 18歲可在此有活力接受訓(xùn)練的場(chǎng)所。又例如其與巴伐力亞邦的足球協(xié)會(huì)共同舉辦多次足球青年聯(lián)賽。代夫里公司也捐款、捐物資給眾多公益機(jī)關(guān)，尤其是其所處地區(qū)之機(jī)關(guān)團(tuán)體。 屬中小企業(yè)之代夫里公司，因中小企業(yè)往往與其所處社區(qū)有更密切關(guān)係，蓋其員工、客戶群大多即是在地人，故其所投入之社會(huì)公益活動(dòng)，主要係鎖定在地社區(qū)為對(duì)象。 36 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 ? 臺(tái)灣 CSR發(fā)展 ? 2020年 :臺(tái)灣企業(yè)對(duì) CSR認(rèn)知才剛貣步 ? 2020年 :臺(tái)灣企業(yè)對(duì) CSR態(tài)度轉(zhuǎn)趨積極 ? 2020年 :臺(tái)灣企業(yè)要向外商看齊 資料參考來源：林宜諄編著， CSR企業(yè)社會(huì)責(zé)任入門手冊(cè)， 2020年 4月，頁 226229 ? 上市上櫃公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任實(shí)務(wù)守則 .pdf 37 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 ? 臺(tái)灣企業(yè)社會(huì)責(zé)任的實(shí)踐 ? 統(tǒng)一集團(tuán) ? 統(tǒng)一超商善用本身優(yōu)勢(shì)，利用 7ELEVEN門市，做為替弱勢(shì)族群募款的通路 ? 從關(guān)心蹺家少年、雛妓、受虐婦女到跨國(guó)的戰(zhàn)火飢民，統(tǒng)一超商陸續(xù)幫助數(shù)十個(gè)慈善團(tuán)體 ? 成立好鄰居文教基金會(huì) ? 成立統(tǒng)一企業(yè)社會(huì)福利慈善事業(yè)基金會(huì) 38 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 從排廢水案觀之，未盡社會(huì)責(zé)任之負(fù)面教材 ? 日月光集團(tuán) ? 設(shè)有「永續(xù)發(fā)展管理體系」 ? 透過結(jié)合綠色供應(yīng)鏈、綠色廠房、生產(chǎn)綠色產(chǎn)品為導(dǎo)向，以成為綠色企業(yè)為目標(biāo)，自 2020年貣，參與碳揭露專案(Carbon Disclosure Project, CDP)問卷回覆，定期揭露氣候變遷及溫室氣體排放量相關(guān)訊息。 2020年日月光 IC封裝產(chǎn)品獲得經(jīng)濟(jì)部「第 1屆臺(tái)灣企業(yè)綠色典範(fàn)獎(jiǎng)」。 ? 員工關(guān)懷 ? 透過「日月之光慈善事業(yè)基金會(huì)」捐款回饋政府及地方團(tuán)體、與大專院校為產(chǎn)學(xué)合作、設(shè)立菁英獎(jiǎng)學(xué)金，回饋社會(huì)及關(guān)懷弱勢(shì)團(tuán)體。 39 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 ? 臺(tái)積電 ? 於 99年初發(fā)貣制定工廠綠建築認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)之作業(yè)，獲得友達(dá)公司、奇美電子公司、聯(lián)華電子公司、臺(tái)達(dá)電子公司、南科管理局之積極響應(yīng)。為國(guó)內(nèi)擁有最多綠建築認(rèn)證的企業(yè)。 ? 於 100年在環(huán)工學(xué)會(huì)、產(chǎn)基會(huì)、臺(tái)灣半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)協(xié)會(huì)等協(xié)助之下，配合經(jīng)濟(jì)部工業(yè)局推動(dòng)制訂「清潔生產(chǎn)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)」，俾便鑑別工廠製程的環(huán)保績(jī)效。 ? 於 100年榮獲經(jīng)濟(jì)部國(guó)際貿(mào)易局頒發(fā)「第一屆臺(tái)灣綠色典範(fàn)獎(jiǎng)」之「綠色典範(fàn)產(chǎn)品獎(jiǎng)」及「綠色典範(fàn)服務(wù)獎(jiǎng)」二個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)。 40 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 ? 企業(yè)落實(shí)社會(huì)責(zé)任的步驟 品管大師－戴明博士發(fā)明 「 PDCA」管理循環(huán) ? Plan ? Do ? Check ? Action 資料參考來源：林宜諄編著， CSR企業(yè)社會(huì)責(zé)任入門手冊(cè)， 2020年 4月，頁 191 41 企業(yè)社會(huì)責(zé)任 ? 企業(yè)不重視社會(huì)責(zé)任會(huì)面臨的挑戰(zhàn)和難題 ? 無法吸引優(yōu)秀人才，並失去現(xiàn)有員工支持 ? 為補(bǔ)救過去的錯(cuò)誤，造成額外支出 ? 消費(fèi)者的杯葛和抵制，嚴(yán)重影響企業(yè)聲譽(yù) ? 增加營(yíng)運(yùn)上的限制 ? 籌措資金及投保困難 ? 企業(yè)發(fā)展過程面臨挑戰(zhàn)，尤其是來自中下游供應(yīng)鏈的壓力 資料參考來源：林宜諄編著， CSR企業(yè)社會(huì)責(zé)任入門手冊(cè)， 2020年 4月，頁 40 42 乾淨(jìng)利潤(rùn) 永續(xù)經(jīng)營(yíng) 43
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