企業(yè)運(yùn)營(yíng)法律風(fēng)險(xiǎn)防范-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】從廣義的角度講，在一個(gè)法治的國(guó)度里，突都不可避免的受到法律的調(diào)整和制約。合同的交易安全與履約風(fēng)險(xiǎn)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)及假冒偽劣侵權(quán)銷售風(fēng)險(xiǎn)。單方收回出租房屋的風(fēng)險(xiǎn)。債權(quán)債務(wù)糾紛及追償風(fēng)險(xiǎn)。人力資源管理和勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)。法律風(fēng)險(xiǎn)客觀存在，無(wú)法回避。公證相對(duì)于私證而言，是代表國(guó)家公信力。的一種證明方式。公證法律服務(wù)的需求不斷增加。及個(gè)人出國(guó)所需的相關(guān)公證事項(xiàng)。涉及企業(yè)的需求量大且領(lǐng)域廣泛，包括公。領(lǐng)域、工傷賠償?shù)?。違約情況發(fā)生后，保全證據(jù)公證是一種有效的止。交付是風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移的前提條件。延遲交付不僅會(huì)構(gòu)成違約，還會(huì)使風(fēng)險(xiǎn)無(wú)。通過(guò)保全證據(jù)公證，最終訴訟主。廣州某知名化妝品公司對(duì)其生產(chǎn)的一系列面膜產(chǎn)。，嚴(yán)重侵犯了公司的商標(biāo)權(quán)，損害了公司利益。為提取商家售假的證據(jù)，公司邀請(qǐng)公證員與其。在侵犯其外觀設(shè)計(jì)專利。擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)有能力控制保全證據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的?？梢赃M(jìn)行封存，交由申請(qǐng)人妥善保管。
【正文】 郵寄送達(dá) 《 租金催收通知書 》 ，并對(duì)送達(dá)過(guò)程進(jìn)行保全證據(jù)公證。 電子郵件催款 —— 電子郵件保全證據(jù)公證 ? 電子郵件的方式舉證相對(duì)比較困難，可以采取電子郵件保全的方式，將電子郵件在公證員的面前打開并打印出來(lái)，將電子郵件內(nèi)容制作在公證書中，作為文字證據(jù)出現(xiàn)。既直觀，方便訴訟使用，又可以有效防止網(wǎng)絡(luò)郵件的不穩(wěn)定和滅失。 郵件真實(shí)性的判斷 存儲(chǔ)在大型公共網(wǎng)站郵件服務(wù)器的郵件，通常不會(huì)更改。 存儲(chǔ)在大型公共網(wǎng)站郵件服務(wù)器以外的郵件服務(wù)器的，郵件信息通過(guò)后臺(tái)可以更改。如果受理，公證人員會(huì)告知并酌情在證詞中注明：“公證機(jī)構(gòu)僅證明電子郵件被提取時(shí)的客觀狀況，不證明電子郵件被提取之前的客觀狀況”。 存儲(chǔ)在 Outlook等客戶端程序中的郵件，郵件信息通過(guò)后臺(tái)可以更改，做法同上。 當(dāng)事人申請(qǐng)保全已經(jīng)下載存儲(chǔ)于計(jì)算機(jī)硬盤中的電子郵件，視為保全硬盤中的數(shù)據(jù)。 五、人力資源管理和勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn) 人力資源 管理風(fēng)險(xiǎn) 人員招聘 競(jìng)爭(zhēng)上崗 定崗定員 學(xué)歷、經(jīng)歷 資格證書公證 勞動(dòng)爭(zhēng)議 風(fēng)險(xiǎn) 解除勞動(dòng)合同 傷亡善后處理 郵寄送達(dá)公證 補(bǔ)償協(xié)議公證 農(nóng)民工工資問(wèn)題 提存公證 保全證據(jù)公證 案例一：郵寄送達(dá) 《 解除勞動(dòng)合同通知書 》 ? 金融危機(jī)期間，開發(fā)區(qū)某外資企業(yè)減負(fù)裁員， 30余名員工拒絕領(lǐng)取 《 解除勞動(dòng)合同通知書 》 ，裁員工作無(wú)法進(jìn)行。最終，企業(yè)在公證員的監(jiān)督下，向拒領(lǐng) 《 解除勞動(dòng)合同通知書 》 的員工通過(guò) EMS，郵寄送達(dá)《 解除勞動(dòng)合同通知書 》 并辦理保全證據(jù)公證，證明其送達(dá)義務(wù)的履行。 案例三：農(nóng)民工工資提存公證 ? 2020年春節(jié)前夕，開發(fā)區(qū)西區(qū)某綠化工程項(xiàng)目存在嚴(yán)重的農(nóng)民工欠薪問(wèn)題，該項(xiàng)目承包方與包工頭就農(nóng)民工工資結(jié)算數(shù)額產(chǎn)生嚴(yán)重分歧，承包方認(rèn)為包工頭虛報(bào)農(nóng)民工人數(shù)、工時(shí)及工量，故拒不支付工資款，雙方爭(zhēng)執(zhí)不下。 拿不到工資的農(nóng)民工無(wú)法返家過(guò)年，情緒激動(dòng)，紛紛集體上訪，尋求政府幫助，社會(huì)矛盾一觸即發(fā)。為了妥善解決這一問(wèn)題，在政府的主持下，承包方與政府相關(guān)部門共同來(lái)到泰達(dá)公證處申請(qǐng)辦理提存公證。 案例四：農(nóng)民工工資保全證據(jù)公證 ? 天津空港保稅區(qū)建交局申辦農(nóng)民工領(lǐng)取工資保全書證公證 ? 東疆保稅港區(qū)建交局申辦農(nóng)民工工資發(fā)放現(xiàn)場(chǎng)保全證據(jù)公證
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