市場(chǎng)調(diào)研工作準(zhǔn)備階段-資料下載頁
2024-11-26 17:46本頁面
【正文】 告的最后期限。 ?第六、調(diào)查預(yù)算為多少 ? ?第七、資料是歸企業(yè)獨(dú)家享用，還是與調(diào)查機(jī)構(gòu)共享。 三、市場(chǎng)調(diào)查人員 ?市場(chǎng)調(diào)查人員是調(diào)查工作的主體，其數(shù)量和質(zhì)量直接影響市場(chǎng)調(diào)查的結(jié)果，因此，市場(chǎng)調(diào)查機(jī)構(gòu)必須根據(jù)調(diào)查工作量的大小及調(diào)查工作的難易程度，配備一定數(shù)量并有較高素質(zhì)的工作人員。 職位設(shè)置 ? 調(diào)研項(xiàng)目要有專門人員來完成。市場(chǎng)調(diào)研人員廣義上講應(yīng)該包括調(diào)研項(xiàng)目主管、實(shí)施主管、調(diào)查督導(dǎo)及調(diào)查員。 崗位 職責(zé) 素質(zhì)要求 項(xiàng)目主管 整個(gè)項(xiàng)目的管理，協(xié)調(diào)各方面關(guān)系 具有較強(qiáng)的溝通能力和法制觀念，熟悉本行業(yè)的工作特點(diǎn)、要求和相關(guān)規(guī)定。 實(shí)施主管 深入了解調(diào)查研究項(xiàng)目的性質(zhì)、目的和具體的實(shí)施要求，負(fù)責(zé)督導(dǎo)隊(duì)伍的組建和管理，負(fù)責(zé)調(diào)查員的 挑選和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)具體實(shí)施過程中的管理、督導(dǎo)和評(píng)價(jià) 豐富的工作經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)的組織和運(yùn)作能力。 調(diào)查督導(dǎo) 實(shí)施過程中的檢查監(jiān)督和實(shí)施結(jié)果的檢查驗(yàn)收 工作認(rèn)真，有責(zé)任心，具有訪問經(jīng)驗(yàn)，對(duì)調(diào)查技術(shù)了解。 調(diào)查員 調(diào)查工作的具體實(shí)施者 具有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感和事業(yè)心；具有較高的職業(yè)道德修養(yǎng)，工作中能實(shí)事求是、公正無私；工作認(rèn)真細(xì)致； 具有創(chuàng)新精神；謙虛謹(jǐn)慎、平易近人。廣博的理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)能力。 七、任務(wù)評(píng)價(jià) ? 本任務(wù)評(píng)價(jià)方式采用教師評(píng)價(jià)、學(xué)生評(píng)價(jià)和教師、學(xué)生共同評(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行。本任務(wù)完成之后，要由教師和學(xué)生共同對(duì)各團(tuán)隊(duì)完成情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 八、小結(jié) 九、課后作業(yè) ?對(duì) CIS理論問題進(jìn)行課后學(xué)習(xí)與復(fù)習(xí) ?了解鶴壁市現(xiàn)有的調(diào)研機(jī)構(gòu)情況
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