如何有效使用工作評(píng)估表-資料下載頁(yè)
2024-11-26 17:20本頁(yè)面
【正文】 售冠軍；同時(shí)已接到客戶的各類表?yè)P(yáng)與感謝共 11次，是所有銷售員中受表?yè)P(yáng)最多的人。 ? 趙六是個(gè)可靠的員工，能夠完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各類工作。 ? 李四能持續(xù)有效地解決問(wèn)題，如：李四通過(guò)分析各類數(shù)據(jù)，預(yù)計(jì)項(xiàng)目進(jìn)度可能出現(xiàn)延誤，并主動(dòng)召集三個(gè)部門的代表一起商量對(duì)策，在隨后的實(shí)際工作中，事先制定的對(duì)策起了積極作用。 例： 序號(hào) 工作任務(wù) 權(quán)重 考核標(biāo)準(zhǔn) 資源支持 承諾 目標(biāo)實(shí)際完成情 況總結(jié) 評(píng)分 改進(jìn)措施 本月計(jì)劃 1 2 3 上月未完成 4 5 合計(jì) 70% 計(jì)劃調(diào)整 6 7 部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo) 20% 工作態(tài)度指標(biāo) 10% ／ 計(jì)劃確認(rèn)欄 考核人簽名 考核確認(rèn)欄 考核人簽名 被考核人簽名 被考核人簽名 績(jī)效改善要求 Part Ⅰ 工作考核表 ? 由員工與部門主管共同完成； ? 注意日期的填寫； ? 為什么要簽字確認(rèn)？ ? 再檢查一遍 序號(hào) 工作任務(wù) 權(quán)重 考核標(biāo)準(zhǔn) 資源支持承諾 目標(biāo)實(shí)際完成情況總結(jié) 評(píng)分 改進(jìn)措施 本月計(jì)劃 1 2 3 上月未完成 4 5 合計(jì) 70% 計(jì)劃調(diào)整 6 7 部門內(nèi)團(tuán)隊(duì)協(xié)作指標(biāo) 20% 工作態(tài)度指標(biāo) 10% ／ 計(jì)劃確認(rèn)欄 考核人簽名 考核確認(rèn)欄 考核人簽名 被考核人簽名 被考核人簽名 績(jī)效改善要求 Part Ⅰ 工作考核表 序號(hào) 工作任務(wù) 權(quán)重 考核標(biāo)準(zhǔn) 資源支持承諾 目標(biāo)實(shí)際完成情況總結(jié) 評(píng)分 改進(jìn)措施 本月計(jì)劃 1 2 3 上月未完成 4 5 合計(jì) 70% 計(jì)劃調(diào)整 6 7 與其他部門配合與協(xié)作指標(biāo) 20% 預(yù)算偏離度指標(biāo) 10% ／ 計(jì)劃確認(rèn)欄 考核人簽名 考核確認(rèn)欄 考核人簽名 被考核人簽名 被考核人簽名 績(jī)效改善要求 員工填寫 部門負(fù)責(zé)人填寫
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