創(chuàng)業(yè)管理研討ppt課件-資料下載頁(yè)
2024-11-03 18:02本頁(yè)面
【正文】 變?nèi)∠? – 不故步自封，而力求改進(jìn)與進(jìn)步。 – EX：虛心觀察，隨時(shí)發(fā)問(wèn)。 人格特質(zhì) ? 理性取向 – 重視邏輯、冷靜而客觀。 – EX：相信專家意見(jiàn)。 ? 社會(huì)取向 – 做任何決定都考慮到所採(cǎi)行的方案對(duì)其員工、顧客、供應(yīng)商、一般大眾造成哪些影響。 – EX：南港的大樓和接手太極影音。 人格特質(zhì) ? 充沛的活力 – 多做事，掌握機(jī)會(huì)多。 ? 誠(chéng)實(shí) – 誠(chéng)實(shí)才能獲得別人的信任。 ? 熱情 – 對(duì)自己所想要達(dá)成的工作，具有無(wú)以倫比的信心與承諾。 – EX：把自己覺(jué)得好的東西分享給顧客。 領(lǐng)導(dǎo)者的重要能力 ? 注意力管理 – 提出被別人接受的遠(yuǎn)景 。 ? 意義管理（溝通） – 將遠(yuǎn)景清晰的傳達(dá)給組織成員，並且轉(zhuǎn)化為行動(dòng)的能力。 ? 信任管理 – 必須言行一致、立場(chǎng)一貫。 ? 自我管理 – 堅(jiān)忍、自知、願(yuàn)意承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、全心投入、接受挑戰(zhàn)、向競(jìng)爭(zhēng)者學(xué)習(xí)與從失敗中學(xué)習(xí)的意願(yuàn)。 領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格 ? 不隱藏自己的缺點(diǎn) – 流露出平易近人和深具人性的一面。 – EX：對(duì)數(shù)字不具概念。 ? 具備嚴(yán)格的同理心 – 熱情的關(guān)懷部屬。 ? 員工導(dǎo)向的領(lǐng)導(dǎo) – 強(qiáng)調(diào)目標(biāo)達(dá)成，容許做事方法不同，並儘可能讓員工參與決策。 結(jié)論 機(jī)會(huì) 資源 團(tuán)隊(duì) 領(lǐng)導(dǎo) 創(chuàng)造力 溝通
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