寶鋼在創(chuàng)爭活動(dòng)中的員工綜合發(fā)展目標(biāo)體系-資料下載頁
2025-10-10 15:59本頁面
【正文】 公司整體環(huán)境形象設(shè)計(jì)規(guī)劃，提升整體環(huán)境形象 ? 整合公司內(nèi)外專家資源，成立公司智囊?guī)欤_設(shè)系列人文講座 ? 建立公司品牌管理流程，每年組織重大品牌策劃活動(dòng) ? 打造公司文化品牌，每年組織“寶鋼之聲”迎新音樂會(huì) ? 建立員工“文化家園”，倡導(dǎo)員工參加各類興趣娛樂活動(dòng) ? 開展與國外同行的文化交流，舉行有突出貢獻(xiàn)員工自費(fèi)公助出國考察活動(dòng) （五）推進(jìn)員工健康素質(zhì)實(shí)施舉措 全方位推進(jìn) “ 綠色寶鋼 ” ? 梳理員工職業(yè)安全管理流程，定期開展全員安全主題活動(dòng) ? 創(chuàng)建員工環(huán)境保護(hù)機(jī)制，開展 “ 與綠色寶鋼同行 ” 行動(dòng) ? 提高環(huán)境發(fā)展報(bào)告質(zhì)量，發(fā)布年度環(huán)境報(bào)告 積極開展全員健康行動(dòng) ? 開展 “ 三為一增 ” 全員健身活動(dòng)，員工健身活動(dòng)進(jìn)入管理流程 ? 擴(kuò)大職工運(yùn)動(dòng)會(huì)的參與面，完善員工健身強(qiáng)體活動(dòng)平臺(tái) ? 完善員工體檢制度，增加員工體檢個(gè)性化服務(wù)項(xiàng)目 ? 完善員工體檢信息檔案庫，建立員工健康狀況反饋制度 系統(tǒng)優(yōu)化健康環(huán)境管理 ? 每年歸并員工的基本需求，推進(jìn)實(shí)事工程 ? 堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度 ? 堅(jiān)持 E線心聲網(wǎng)上交流制度 ? 創(chuàng)建員工心理健康平臺(tái)，開展心理咨詢和輔導(dǎo) 提升員工生活品質(zhì)活動(dòng) ? 展示員工藝術(shù)生活水平，定期舉辦職工藝術(shù)節(jié) ? 提升員工審美情趣，舉辦員工特長展覽活動(dòng) ? 倡導(dǎo)品質(zhì)生活，堅(jiān)持和完善員工休假制度 ? 引導(dǎo)員工積極消費(fèi)，建立員工文化健康消費(fèi)專項(xiàng)資金
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