寶鋼在創(chuàng)爭活動中的員工綜合發(fā)展目標體系(已修改)
2024-10-31 15:59 本頁面
【正文】 提升員工素質 促進企業(yè)進步 —— 寶鋼在創(chuàng)爭活動中的《員工綜合發(fā)展目標體系》 一、寶鋼基本情況 1978年 12月 23日開工建設 1980年緩建 1982年續(xù)建 ? 一、二期工程共投資 300億元 其中國家投資 205億元 銀行貸款 75億元 配套工程（鐵路、煤礦等） 20億元 ? 到 2021年已實現(xiàn)： ? 上交一個寶鋼 ? 還掉一個寶鋼 ? 重建一個寶鋼 1998年與上鋼、梅山整合 僅僅一年，使上鋼、梅山整體扭虧 現(xiàn)已形成： ? 固定資產 1900多億元 ? 上交國家利稅 900多億元 ? 綜合競爭力在世界鋼鐵企業(yè)中排名第三 2021年提前 7年進入世界 500強 ? 排序 372位 ? 2021年提升 63位，進入 309位 ? 2021年利潤 219億元 ? 2021年利潤 220億元 （鐵礦砂漲價 ％、煤漲價數倍） 榮登中國境內注冊“最具責任感企業(yè)”榜首 ? 其他 9家為：中遠集團、惠普、殼牌、平安保險、諾基亞、拜耳、通用電氣、巴斯夫、新加坡金鷹集團。 ? 評選標準：行業(yè)領先、誠信守法、人本精神、綠色環(huán)保、回饋社會方面表現(xiàn)突出 照片 ? 國際經濟合作與發(fā)展組織秘書長約翰斯通 ? 世界銀行副行長傅蘭妮 ? 國際綠色和平組織總干事雷波爾德等嘉賓出席了頒獎儀式 二、寶鋼把“創(chuàng)爭”活動融入企業(yè)文化
教學課件相關推薦
鄂ICP備17016276號-1