2022年企業(yè)裁員通告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 企業(yè)裁員通告 　　裁員，是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特定...

2025-01-25 05:16

2022年關(guān)于公司裁員的通知-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 關(guān)于公司裁員的通知 　　由于公司自身原因，需要進(jìn)行裁員，當(dāng)進(jìn)行裁員時(shí)需要發(fā)出裁員通知，下面范文網(wǎng)小編給大家?guī)?..

2025-01-25 22:18

【企業(yè)管理】企業(yè)(組織)變革－吹起企業(yè)裁員風(fēng)的探討-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)(組織)變革－吹起企業(yè)裁員風(fēng)的探討摘要　　90年代企業(yè)經(jīng)營(yíng)正面臨空前的激烈轉(zhuǎn)變，科技的快速進(jìn)步，促使產(chǎn)品不斷推陳出新，交通通信的便捷，縮短了地理上的距離，經(jīng)營(yíng)國(guó)際化的發(fā)展，使商業(yè)上的國(guó)界逐漸消失，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在加速轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)已不能因應(yīng)時(shí)代需要，再加上全球經(jīng)濟(jì)正處于不景氣，導(dǎo)致許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善而利潤(rùn)大幅下滑，面對(duì)這些接踵而至的問題，企業(yè)為了求取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高利潤(rùn)，紛紛采取〝裁員〞

2025-04-14 12:27

企業(yè)(組織)變革－吹起企業(yè)裁員風(fēng)研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)(組織)變革－吹起企業(yè)裁員風(fēng)的探討摘要　　90年代企業(yè)經(jīng)營(yíng)正面臨空前的激烈轉(zhuǎn)變，科技的快速進(jìn)步，促使產(chǎn)品不斷推陳出新，交通通信的便捷，縮短了地理上的距離，經(jīng)營(yíng)國(guó)際化的發(fā)展，使商業(yè)上的國(guó)界逐漸消失，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)在加速轉(zhuǎn)變，傳統(tǒng)的企業(yè)經(jīng)營(yíng)已不能因應(yīng)時(shí)代需要，再加上全球經(jīng)濟(jì)正處于不景氣，導(dǎo)致許多企業(yè)經(jīng)營(yíng)不善而利潤(rùn)大幅下滑，面對(duì)這些接踵而至的問題，企業(yè)為了求取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)、提高利潤(rùn)，

2025-07-27 09:01

cnn列出美國(guó)九大從未裁員的企業(yè)-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】CNN列出美國(guó)九大從未裁員的企業(yè)以下是這9家公司的具體介紹。NuggetMarket,老牌雜貨連鎖店，擁有81年歷史，在全美最受雇員歡迎企業(yè)中排名第十。NuggetMarket這家擁有81年歷史的老牌雜貨連鎖店憑借仔細(xì)的員工安排及完善的人力資源管理得以在此次的金融危機(jī)中保全所有員工。比如，當(dāng)公司在面臨困難時(shí)期時(shí)，NuggetMarket不會(huì)從市場(chǎng)上招聘新的員工來(lái)

2025-06-22 18:43

企業(yè)裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一講面臨危機(jī)的管理對(duì)策與控制用工成本的方法一、面對(duì)危機(jī)的管理對(duì)策在金融危機(jī)的影響下，企業(yè)經(jīng)營(yíng)困難，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)持續(xù)下滑。減少成本便成了企業(yè)生存下去的首要選擇，而減少人力資源成本便成了最有效、快捷的手段，因此在這半年間，“裁員”、“減薪”“休假”等詞匯頻頻見諸報(bào)端，受到了企業(yè)和媒體的普遍關(guān)注。企業(yè)普遍關(guān)注的問題主要集中在以下三個(gè)方面：（一）能不能裁員？怎么裁？如果裁員，企業(yè)將

2025-07-30 00:38

企業(yè)裁員案例分析及技巧-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】?上海申浩律師事務(wù)所?2023年03月19日企業(yè)裁員操作實(shí)務(wù)案例分享與操作技巧主講：申浩律師事務(wù)所田庭峰律師SUNHOLDLAWFIRMSUNHOLD田庭峰上海申浩律師事務(wù)所主任、創(chuàng)始人上海交通大學(xué)凱原法學(xué)院碩士生導(dǎo)師（兼）上海市WTO法研究會(huì)理事律師執(zhí)業(yè)17年

2025-02-22 17:00

企業(yè)裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制答案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】課前測(cè)試說明：課前測(cè)試是測(cè)試您對(duì)課程內(nèi)容的初期掌握情況，帶著問題參與學(xué)習(xí)，測(cè)試結(jié)果不計(jì)入考試成績(jī)。單選題1.最短的法定的醫(yī)療期是：√A2個(gè)月B3個(gè)月C4個(gè)月D6個(gè)月正確答案：B2.企業(yè)高效、合法管理的基礎(chǔ)是：√A合理規(guī)章制度B裁員C降薪D辭職正確答案：A3.對(duì)以企業(yè)來(lái)說降低成本的一種雙贏

2025-06-19 22:09

2022年企業(yè)裁員通知書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 企業(yè)裁員通知書 　　裁員，是經(jīng)濟(jì)性裁員的簡(jiǎn)稱，是因用人單位的原因解除勞動(dòng)合同的情形。指的是用人單位在法定的特...

2025-01-25 05:16

中國(guó)國(guó)有企業(yè)裁員過程研究-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】5/6中國(guó)國(guó)有企業(yè)裁員過程及其影響因素的案例研究*本項(xiàng)目為國(guó)家自然科學(xué)基金委管理科學(xué)部主任應(yīng)急項(xiàng)目，項(xiàng)目申請(qǐng)資助號(hào)：79841005。摘要：本文使用文獻(xiàn)調(diào)研和個(gè)體訪談、團(tuán)體焦點(diǎn)訪談的方法對(duì)兩家國(guó)有企業(yè)的裁員過程及其影響因素進(jìn)行了案例研究，揭示了我國(guó)國(guó)有企業(yè)在裁員過程和影響因素方面的突出特點(diǎn)，并在此基礎(chǔ)上提出了有針對(duì)性的啟示與建議。關(guān)鍵詞：裁員；國(guó)企裁員；影響因素

2025-07-27 06:04

危機(jī)下的裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1危機(jī)下的裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制主講人：魏浩征2案例討論?A公司旗下全資控股B、C兩家子公司，B、C兩家公司有部分業(yè)務(wù)重合，有部分業(yè)務(wù)互補(bǔ)。在金融危機(jī)的大背景下，為提升企業(yè)整體績(jī)效，A公司決定將C公司的所有業(yè)務(wù)并入B公司，即由B公司全資收購(gòu)C公司。同時(shí)，C公司200名員工中的大多數(shù)將不能再被留用。?C

2025-05-09 20:37

2022公司企業(yè)裁員賠償補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來(lái)，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 公司企業(yè)裁員賠償補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定 公司企業(yè)裁員賠償補(bǔ)償?shù)姆梢?guī)定 　　摘要：企業(yè)裁員補(bǔ)償需合法，如果企業(yè)裁員...

2025-01-13 22:19

裁員誤區(qū)及風(fēng)險(xiǎn)控制-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】Cogitoergosum——ReneDescartes主講人：魏浩征危機(jī)下的用工成本控制上海勞達(dá)管理咨詢公司/上海勞達(dá)律師事務(wù)所勞動(dòng)法世界（創(chuàng)始人首席咨詢顧問勞動(dòng)法世界——中國(guó)領(lǐng)先的勞動(dòng)關(guān)系綜合服務(wù)機(jī)構(gòu)時(shí)代光華集團(tuán)總部曾大兵銷售教練冠軍15801

2025-05-10 11:47

企業(yè)合法裁員有哪些法律規(guī)定-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】遇到勞動(dòng)糾紛問題？贏了網(wǎng)律師為你免費(fèi)解惑！訪問企業(yè)合法裁員有哪些法律規(guī)定企業(yè)有招人的計(jì)劃，自然是有裁員的可能，一旦企業(yè)進(jìn)行裁員，影響最大的肯定是勞動(dòng)者，比較勞動(dòng)者可能會(huì)隨時(shí)的失去工作，沒有了一份穩(wěn)定的工作。很多人都說企業(yè)裁員是違反了法律

2025-08-04 13:35

企業(yè)治理結(jié)構(gòu)教程-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】公司治理結(jié)構(gòu)執(zhí)筆：閔昱導(dǎo)讀：公司治理結(jié)構(gòu)的涵義公司治理結(jié)構(gòu)的涵義我們的觀點(diǎn)我國(guó)企業(yè)常見的治理結(jié)構(gòu)問題治理結(jié)構(gòu)問題的處理方式國(guó)外治理模式借鑒公司治理結(jié)構(gòu)的定義一：制度安排說制度安排說?“在經(jīng)濟(jì)學(xué)家看來(lái),公司治理結(jié)構(gòu)是一套制度安排,用以支配若干在企業(yè)中有重大利害關(guān)系的團(tuán)

2025-05-19 19:17

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