【總結(jié)】第四章經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)方法※本章要求(1)熟悉靜態(tài)、動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)的含義、特點(diǎn);(2)掌握靜態(tài)、動(dòng)態(tài)經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)計(jì)算方法和評(píng)價(jià)準(zhǔn)則;(3)掌握不同類(lèi)型投資方案適用的評(píng)價(jià)指標(biāo)和方法?!菊轮攸c(diǎn)(1)投資回收期的概念和計(jì)算(2)凈現(xiàn)值和凈年值的概念和計(jì)算(3)基準(zhǔn)收益率的概念和確定
2025-05-03 04:04
【總結(jié)】葉伯平簡(jiǎn)介上海旅游高等專(zhuān)科學(xué)校成教學(xué)院副院長(zhǎng),中國(guó)烹飪協(xié)會(huì)“職業(yè)經(jīng)理人”講師團(tuán)專(zhuān)家,揚(yáng)州大學(xué)旅游學(xué)院兼職教授。主講“旅游心理學(xué)”、“旅游學(xué)”、“組織行為學(xué)”、“中外民俗”課程、出版《旅游心理學(xué)》、《旅游學(xué)原理》、《會(huì)務(wù)服務(wù)》、《餐飲企業(yè)人力資源管理》等八本教材。為國(guó)家旅游局及幾十個(gè)省市旅游局的飯店總經(jīng)理、部門(mén)經(jīng)理培訓(xùn)班講學(xué),赴全國(guó)數(shù)百家飯店講學(xué)。
2025-02-05 16:39
【總結(jié)】1第三章經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)方法評(píng)價(jià)指標(biāo)::如凈現(xiàn)值、凈年值、費(fèi)用現(xiàn)值、費(fèi)用年值等:如投資收益率、內(nèi)部收益率、凈現(xiàn)值指數(shù)等2§3-1經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)一、靜態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)二、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)靜態(tài)投資回收期()投資收益率(R)凈現(xiàn)值(NPV)凈年值(NA
2025-05-13 14:45
2025-05-15 00:27
【總結(jié)】趙云培訓(xùn)專(zhuān)用資料Author:物業(yè)管理服務(wù)顧問(wèn)、培訓(xùn)LASKJV電話(huà)(Tel):755—83816237傳真(Fax):755—83836523電郵(E-mai
2025-01-11 20:26
【總結(jié)】ABILITY能力+5+10+15+20+25+30天培訓(xùn)活動(dòng)整合多活動(dòng)增加ValidatedbyresearchfromThePirbicGroup(Europe)1973,HuthwaiteInc.(global)1982,Cross-Brid
2025-07-25 04:01
【總結(jié)】第六章數(shù)量性狀選擇的效果與方法數(shù)量性狀的特點(diǎn):A、是可以度量的性狀;B、呈連續(xù)性變異;C、其表現(xiàn)容易受到環(huán)境因素的影響;D、控制數(shù)量性狀的遺傳基礎(chǔ)是微效多基因系統(tǒng);E、多呈正態(tài)分布對(duì)數(shù)量性狀進(jìn)行選擇的特點(diǎn)數(shù)量性狀一般受微效多基因控制,基因型相對(duì)比較復(fù)雜,難以進(jìn)行針對(duì)某一基因的選擇。對(duì)數(shù)量性狀的選擇必須應(yīng)用生物
2025-05-14 21:48
【總結(jié)】案例北京某餐飲集團(tuán)公司是成立于1997年的大型連鎖餐飲企業(yè),現(xiàn)擁有80余家分店分布在全國(guó)各地,在北京,擁有48家分店。公司現(xiàn)有員工8000多名,店長(zhǎng)以上高管160多人,其中公司創(chuàng)業(yè)元老16人,高管中,在企業(yè)工作8年以上的80%以上。隨著企業(yè)的發(fā)展,董事長(zhǎng)和總經(jīng)理意識(shí)到,人才的進(jìn)步才能推動(dòng)企業(yè)的進(jìn)步。在
2025-01-22 03:14
【總結(jié)】葛從斌1/22/2023銷(xiāo)售提升我們還有哪些方法??商品豐富?價(jià)格低廉?優(yōu)質(zhì)的服務(wù)?良好的購(gòu)物環(huán)境?促銷(xiāo)活動(dòng)的開(kāi)展?優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)?……商品豐富?商品豐富從以下幾個(gè)方面來(lái)說(shuō)?1、商品品項(xiàng)?2、品牌效應(yīng)?3、商品陳列?4、商品品質(zhì)?5、商品不
2025-01-10 09:32
【總結(jié)】培訓(xùn)教練技術(shù)——高效引導(dǎo)學(xué)習(xí)過(guò)程中國(guó)第一培訓(xùn)教練:于加朋中國(guó)第一培訓(xùn)教練:于加朋思考一個(gè)問(wèn)題?從事培訓(xùn)師工作對(duì)自身職業(yè)成長(zhǎng)有何價(jià)值?中國(guó)第一培訓(xùn)教練:于加朋什么是培訓(xùn)教練技術(shù)?中國(guó)第一培訓(xùn)教練:于加朋本次培訓(xùn)的“問(wèn)題”和“方法”?旨在解決的問(wèn)題:
2025-01-10 18:23
【總結(jié)】1MeasureTrainingResults?SomeConcepts?Someexperiences?SomelessonsFrankCaoLucentTechnologies2TrainingProcess?NeedsAnalysis?Design?Delivery
2025-08-09 18:27
【總結(jié)】石石銅銅銀銀金金教授員工的目的:?更正確、迅速地處理目前所擔(dān)任的工作?有能力處理以前無(wú)法勝任的工作?進(jìn)一步端正對(duì)工作的態(tài)度個(gè)案分析:教導(dǎo)的意義教練的意義對(duì)自身?提升整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)提升整體銷(xiāo)售業(yè)績(jī)?提升個(gè)人管理能力提升個(gè)人管理能力?提升個(gè)人威望提升個(gè)人威望?后期省心、省力后期省心、省力?減少離職率減少離職率?提升個(gè)
2025-02-28 16:06
【總結(jié)】主講:陳錦鴻民營(yíng)企業(yè)業(yè)績(jī)提升教練NLP企業(yè)應(yīng)用實(shí)戰(zhàn)導(dǎo)師福建博后教育校長(zhǎng)聚成股份內(nèi)訓(xùn)簽約講師廈門(mén)仝博咨詢(xún)簽約講師華夏NLP商學(xué)院院長(zhǎng)門(mén)店教練式業(yè)績(jī)突破課程大綱1、門(mén)店為什么要教練式管理2、教練式管理起源和基本原理3、門(mén)店如何教練式設(shè)定目標(biāo)4、門(mén)店如何教練式分解目標(biāo)5、門(mén)店如何教練式達(dá)成目標(biāo)
2025-01-10 09:36
【總結(jié)】服裝效果圖CopyrightbyChenya·W參考書(shū)籍:《服裝效果圖技法》劉元風(fēng)、吳波編著《服裝效果圖全程訓(xùn)練》豐春華編著清華美院STEPOFDRAWING繪制方法第一講關(guān)于服裝效果圖服裝設(shè)計(jì)是一門(mén)綜合性的立體藝術(shù)
2025-02-05 11:41
【總結(jié)】第三章確定性經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)方法導(dǎo)論第一節(jié)經(jīng)濟(jì)效果評(píng)價(jià)指標(biāo)一、靜態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)二、動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)指標(biāo)第二節(jié)工程項(xiàng)目方案經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)一、單一方案經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)二、互斥型方案經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)三、其他多方案經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)課堂討論習(xí)題項(xiàng)目排隊(duì)和方案比較的原則及注意事項(xiàng)1.原則上應(yīng)通過(guò)國(guó)民
2025-05-11 02:16