【正文】
言 想法 如何挖掘 情形 任務(wù) 行動(dòng) 結(jié)果 能力挖掘 如何招聘新的銷售人員? 直覺應(yīng)是決策流程的一部分 T F 向每位候選人提出相同的問題 T F 面試時(shí)間應(yīng)為 3060 分鐘 T F 對(duì)話比例應(yīng)為 50/50 T F 應(yīng)全面、直接了當(dāng)?shù)亟榻B工作 T F 讓候選人失衡非常重要 T F 面試是一門了解特殊觀點(diǎn)的藝術(shù) T F 我從這些答案中找出一些蛛絲馬跡 T