[工作范文]培訓(xùn)體系建立與培訓(xùn)效果提升-講師講義-資料下載頁
2024-10-18 23:29本頁面
【正文】 效果 各級(jí)管理者支持 要我學(xué)與我要學(xué) 忠誠穩(wěn)定隊(duì)伍 與考核聯(lián)動(dòng)起來 建立信息系統(tǒng)等 各區(qū)域亮點(diǎn) 年度分享會(huì) 培訓(xùn)實(shí)施中的問題解決？ “中層管理者” 不配合，培訓(xùn)怎么辦？ 高層不支持怎么辦？ 學(xué)員培訓(xùn)參與度不高怎么辦？ 第六講 培訓(xùn)評(píng)估轉(zhuǎn)化、跟進(jìn)與輔導(dǎo)、 本講重點(diǎn)： ?培訓(xùn)效果評(píng)估 ?培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化 ?訓(xùn)后跟進(jìn)與輔導(dǎo) 培訓(xùn)效果評(píng)估 績(jī)效 知識(shí) 反映 行為改變 培訓(xùn)效果轉(zhuǎn)化 ?讓激勵(lì)傳起來 ?強(qiáng)化有時(shí)也有用 ?口語化、口訣化 ? 21口訣 ?訓(xùn)后的測(cè)試與復(fù)習(xí) ?自己做一次講師 ?培訓(xùn)的轉(zhuǎn)化要打持久戰(zhàn) 轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)20%30%50%70%100% 聽到的看到的視聽的做過的教過的訓(xùn) 后 跟進(jìn) 考評(píng) 溝通與交流 觀察 認(rèn)證 第七講 培訓(xùn)制度、表單與數(shù)據(jù)分析 本講重點(diǎn)： ?培訓(xùn)制度 ?培訓(xùn)表單 ?數(shù)據(jù)分析 培訓(xùn)制度 培訓(xùn)表單 培訓(xùn)制度 組織 培訓(xùn)流程 第八講 培訓(xùn)工作中實(shí)戰(zhàn)問題解答 問題 問題 問題 體系中的問題如何解決 培訓(xùn)創(chuàng)造價(jià)值
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1