【總結(jié)】Excel在人力資源管理中的應(yīng)用人力資源部2022-05內(nèi)容數(shù)據(jù)錄入類統(tǒng)計分析類創(chuàng)建圖表類在HRM中典型應(yīng)用數(shù)據(jù)錄入類1快速輸入文本格式的數(shù)字“一鍵”輸入禁止輸入重復(fù)數(shù)據(jù)控制單
2025-01-09 02:25
【總結(jié)】《秘書與人力資源管理》人力資源規(guī)劃工作項(xiàng)目:人力資源規(guī)劃工作任務(wù)一制定HRP工作任務(wù)二調(diào)研組織信息工作任務(wù)三設(shè)計組織架構(gòu)工作任務(wù)四平衡人員供需工作任務(wù)五設(shè)計基本制度工作任務(wù)六編制執(zhí)行預(yù)算組織戰(zhàn)略戰(zhàn)略對組織的要求組織戰(zhàn)略對員工數(shù)量的要求崗位
2025-01-10 08:05
【總結(jié)】非人力資源經(jīng)理人力資源管理核心理論與實(shí)踐李廣平目錄?第一部分人力資源管理新挑戰(zhàn)?第二部分招募甄選理論與實(shí)踐?第三部分績效考核理論與實(shí)踐?第四部分薪酬福利理論與實(shí)踐HRM面臨的八大挑戰(zhàn)HR人員角色的轉(zhuǎn)變HR職能分解與轉(zhuǎn)移H
2025-01-16 13:13
【總結(jié)】金益康新技術(shù)有限公司人力資源研究所金益康人力資源管理信息系統(tǒng)的管理理念2人力資源研究所人力資源研究所跟蹤先進(jìn)理念、積累經(jīng)驗(yàn)輔助軟件產(chǎn)品設(shè)計人力資源管理咨詢階段WordExcelPowerpoint企業(yè)文化澄清?核心價值觀?遠(yuǎn)景?使命?企業(yè)文化推廣方案
2025-02-19 13:54
【總結(jié)】招聘與配置人力資源管理師職業(yè)資格認(rèn)證本章內(nèi)容提要第一節(jié)員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建第二節(jié)面試的組織和實(shí)施第三節(jié)無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的組織與實(shí)施第一節(jié)員工素質(zhì)測評標(biāo)準(zhǔn)體系的構(gòu)建?素質(zhì)是事物本來的或原來的特質(zhì)?素
2024-10-17 04:16
【總結(jié)】1人力資源管理和員工激勵中央大學(xué)、資訊管理系范錚強(qiáng)2人力資源管理?HRM:HumanResourceManagement?針對吸引、獲取、發(fā)展與維持一個有效工作人力的一套組織活動?選人?用人?培育人?留人3人力資源管理的程序評估目前的人力資源預(yù)估未來的
2025-07-26 02:21
【總結(jié)】人力資源管理與開發(fā)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:17556963221世紀(jì)人力資源管理:?新經(jīng)濟(jì)時代人力資源管理所面臨的挑戰(zhàn)?企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?為什么會是人力資源?構(gòu)筑不可模仿的競爭優(yōu)勢?未來人力資源管理1.ChallengesforHRMinNewEconomy
2025-01-16 09:59
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理與開發(fā)天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632第一部分人力資源管理概論天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632一項(xiàng)調(diào)查:CEO關(guān)心的重要管理要素?調(diào)查時間:1989年?調(diào)查主題:2021年(下個世紀(jì))那些管理要
2025-01-16 11:10
【總結(jié)】現(xiàn)代人力資源管理與組織文化員工激勵、管理團(tuán)隊(duì)和企業(yè)文化2010/9/12,第一講傳統(tǒng)人事管理向現(xiàn)代人力資源管理的轉(zhuǎn)變,轉(zhuǎn)變的目的傳統(tǒng)人事管理的基本職能向現(xiàn)代人力資源管理轉(zhuǎn)變的基礎(chǔ)與過程,轉(zhuǎn)變的目的,內(nèi)...
2024-11-22 00:17
【總結(jié)】基于戰(zhàn)略與流程的人力資源管理周磊溝通方式組織發(fā)展總體框圖(廣義人力資源)戰(zhàn)略為船頭,主導(dǎo)業(yè)務(wù)流程為船身考核、薪酬為船漿,品牌、文化為船尾基礎(chǔ)管理為河床產(chǎn)權(quán)產(chǎn)權(quán)為河堤戰(zhàn)略流程考核薪酬企業(yè)
2025-08-09 21:40
【總結(jié)】人力資源管理1.國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔2.國際企業(yè)管理人員的培訓(xùn)與開發(fā)3.國際企業(yè)人員管理的績效評估4.國際企業(yè)人員管理的報酬5.國際企業(yè)人員管理的回國安排6.美、日跨國公司的經(jīng)驗(yàn)7.案例1A企業(yè)人力資源管理8.案例2IBM、方正為何勝敗迥異?國際企業(yè)管理人員的招聘與選拔1
2025-03-05 16:04
【總結(jié)】高科技行業(yè)1?2023BearingPoint,Inc.管理流程?人力資源目錄高科技行業(yè)2?2023BearingPoint,Inc.結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是
2025-02-19 13:46
【總結(jié)】管理流程?人力資源目錄結(jié)束流程終點(diǎn)-(來自客戶的付款單據(jù))開始流程開端-(一個客戶致電客戶服務(wù)中心)決策點(diǎn)決策點(diǎn)-(客戶是否滿足獲得30%扣率的要求)流程步驟流程步驟-(會計部門檢查客戶相應(yīng)狀況)信息文檔信息文檔-(企業(yè)年度經(jīng)營目標(biāo))A流程遷移-
2025-08-04 13:31
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源管理與管理角色轉(zhuǎn)變HR–BusinessPartner人力資源管理——戰(zhàn)略伙伴SHRM的涵義?SHRM是指為了實(shí)現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標(biāo)而有計劃地部署和實(shí)施人力資源管理活動的一種方式。?不是所有的管理行為都具有戰(zhàn)略性質(zhì),只有為戰(zhàn)略服務(wù)的人力資源管理才是戰(zhàn)略性的人力資源管理。?約翰遜“SHRM是一個企業(yè)長期發(fā)展的
2024-10-09 15:17
【總結(jié)】人力資源管理講稿輔導(dǎo)教師王艾丁TEL82111517EMAIL—一、學(xué)習(xí)人力資源管理的意義?一、人是一種資源還是一種工具,如何在管理中體現(xiàn)以人為本的人性化。?二、如何將人力資源轉(zhuǎn)化為人力資本?三、管理的關(guān)鍵與難點(diǎn)解決的根本途徑是什么?我國古代人事管理史回顧?1、先秦人事制度?原始社會的末期-
2025-07-18 08:06