【培訓課件】公共管理的績效(1)-資料下載頁
2024-10-19 06:59本頁面
【正文】 目標的具體化 目標完成檢查和業(yè)績考評 2021/11/11 19 第二節(jié) 公共部門的目標管理 三、目標管理的實施 實施目標管理的前提 ?組織成員自我管理能力較強 ? 組織具有統(tǒng)一的價值理念 ? 組織高層領(lǐng)導重視 2021/11/11 20 第二節(jié) 公共部門的目標管理 三、目標管理的實施 有效地設(shè)定管理目標 ?定性目標向定量方面轉(zhuǎn)化 ? 長期目標的短期化 ? 目標實施的資源整合 目標管理的具體實施 2021/11/11 21 第二節(jié) 公共部門的目標管理 四、目標管理的優(yōu)缺點和在公共部門應用的局限 目標管理的優(yōu)缺點 ?目標管理的優(yōu)點： 激勵明顯、管理有效、任務明確、控制有力、自行管理 . ? 目標管理的局限： 容易注重短期目標、設(shè)置目標存在困難、難以權(quán)變 . 2021/11/11 22 第二節(jié) 公共部門的目標管理 ?目標管理在封閉體系的組織中較易實施，但在變動而且難以預測的環(huán)境中則不易使用 . ?目標管理存在信任問題 . ?公共部門的目標比較模糊，不易量化，結(jié)果也不容易衡量 . ?目標管理實施的周期比較短，容易忽視組織長期目標發(fā)展的規(guī)劃。 四、目標管理的優(yōu)缺點和在公共部門應用的局限 目標管理在公共部門應用的限制 2021/11/11 23 績效管理 公共部門績效管理的評估指標 公共管理績效的改進 目標管理 目標管理過程 目標管理的實施
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