韋爾奇模型ppt課件-資料下載頁
2025-10-10 06:05本頁面
【正文】 管理模式 S3：支持型 高支持，低指導(dǎo) 4種情景管理模式 S4：授權(quán)型 低指導(dǎo)，低支持 情景管理： Situational Leadership ? There Is Nothing So Unequal As The Equal Treatment Of Unequals. ?沒有哪件事比同樣的方式對待不同的事情更不合理的了。 四種情景管理模式 低 支持行為 高 指導(dǎo)行為 高 低指導(dǎo) 高支持 S3支持 高指導(dǎo) 高支持 S2輔導(dǎo) 低指導(dǎo) 低支持 S4授權(quán) 高指導(dǎo) 低支持 S1指導(dǎo) 情景領(lǐng)導(dǎo)的過程 外加的命令與控制 內(nèi)在自發(fā)性的控制 轉(zhuǎn)化 部屬績效與能力 提升 四種情景管理模式 低 支持行為 指導(dǎo)行為 高 高 S4 S1 低指導(dǎo) 高支持 高指導(dǎo) 高支持 低指導(dǎo) 低支持 高指導(dǎo) 低支持 S3 S2 支 持 授 權(quán) 輔 導(dǎo) 指 導(dǎo) 發(fā)展部屬高績效的五步曲 說給他聽 做給他看 讓他做 看他做的如何 掌握結(jié)果 成為情景管理者的三個能力 診斷能力： 彈性運用： 合作伙伴： 情景管理案例（三） 情景領(lǐng)導(dǎo)力測試 情景領(lǐng)導(dǎo) ?沒有績效就沒有滿意度 ?沒有滿意度，績效不可能維持長久 情景領(lǐng)導(dǎo) 沒有最好的領(lǐng)導(dǎo)型態(tài) 只有最適當?shù)念I(lǐng)導(dǎo)型態(tài)
教學(xué)課件相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1