【總結(jié)】第九章群體心理內(nèi)容提要一、群體行為概述二、群眾行為三、集體行為四、民族心理人生物實(shí)體社會(huì)實(shí)體生理因素社會(huì)因素神經(jīng)體液社會(huì)化人的心理人的心理活動(dòng)是社會(huì)化了的神經(jīng)生理活動(dòng)各種各樣的群體個(gè)體一、群體行為概述1、群體的涵義群體與集體
2025-10-07 02:47
【總結(jié)】管理與商業(yè)心理學(xué)林財(cái)丁著第一章管理與商業(yè)心理學(xué)的沿革PPTbyjohnkuan2學(xué)習(xí)目標(biāo)?簡述商管學(xué)院裡，「管理與商業(yè)心理學(xué)」有關(guān)的課程內(nèi)容。?詴定義「心理學(xué)」。?心理動(dòng)力論的主要理論。?行為學(xué)派的主要理論。?人本現(xiàn)象學(xué)派的主要理論。?認(rèn)知學(xué)派的主要理論。?心理學(xué)於組織行
2025-08-07 19:43
【總結(jié)】第九章協(xié)調(diào)職能協(xié)調(diào)職能概述?協(xié)調(diào)的原因組織活動(dòng)的開展體現(xiàn)在組織成員的行動(dòng)上?組織成員的行動(dòng)，既有利于實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的一面，也因個(gè)人觀念、利益、習(xí)慣等個(gè)性差異，不利于組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的一面，乃至沖突。?對于組織整體化工作的配合，也存在著是否一致的問題。?組織作為社會(huì)大系統(tǒng)中的一個(gè)子系統(tǒng)，也存在著與外部環(huán)境的關(guān)系問題
2025-01-11 13:53
【總結(jié)】中央電大統(tǒng)設(shè)課程《管理學(xué)基礎(chǔ)》第九章練習(xí)講解講授人：沈波教授1．組織各資源要素中占據(jù)首要地位的是（）。A、財(cái)力資源B、文化資源C、物力資源D、人力資源一．單項(xiàng)選擇D2．根據(jù)每個(gè)人的能力大小安排合適的崗位。這就是人員配備的（
2025-01-11 13:17
2025-01-18 19:21
【總結(jié)】第九章酒店設(shè)備管理?1。供配電系統(tǒng)?降壓?雙回路供電?自備發(fā)電機(jī)組?用電設(shè)備包括：?機(jī)電設(shè)備、電熱設(shè)備、電子設(shè)備、照明設(shè)備?2。給水、排水系統(tǒng)?給水：?水量（兩路供水、設(shè)蓄水池）?水質(zhì)?水壓?排水：?廢水收集?排水管道?通氣管?污水處理構(gòu)筑
2025-10-10 01:55
【總結(jié)】第九章價(jià)格法一、價(jià)格的一般知識(shí)（一）價(jià)格的含義和特點(diǎn)?1、含義：價(jià)格是價(jià)值的貨幣表現(xiàn)形式。?2、價(jià)格的特點(diǎn)是：?（1）價(jià)格的具體性?（2）價(jià)格的貨幣化?（3）價(jià)格的波動(dòng)性?（4）價(jià)格的可控制性（二）價(jià)格的功能?1、積極功能。?（1）價(jià)值表現(xiàn)功能?
2025-01-14 22:02
【總結(jié)】偏見：不喜歡他人主要內(nèi)容：?偏見的本質(zhì)和作用?偏見的社會(huì)根源?偏見的動(dòng)機(jī)根源?偏見的認(rèn)知根源?偏見的后果?《2022年美國的人權(quán)紀(jì)錄》顯示，在美國的司法、醫(yī)療、就業(yè)和職業(yè)等領(lǐng)域，存在著相當(dāng)嚴(yán)重的種族歧視現(xiàn)象，黑人和其他少數(shù)民族處于美國社會(huì)的底層?！?022年美國非裔狀況》調(diào)查報(bào)告顯示，目前非
2025-08-15 23:13
【總結(jié)】第九章績效考評結(jié)果應(yīng)用與績效改進(jìn)◎【引導(dǎo)案例】◎第一節(jié)績效考評結(jié)果的應(yīng)用◎第二節(jié)績效改進(jìn)計(jì)劃※【引導(dǎo)案例】如何應(yīng)用績效結(jié)果？天宏公司總部會(huì)議室，趙總經(jīng)理正認(rèn)真聽取關(guān)于上年度公司績效考評執(zhí)行情況的匯報(bào)，其中有兩項(xiàng)決策讓他左右為難。一個(gè)是經(jīng)過年度考評成績排序，成績排在后面
2025-09-05 10:10
【總結(jié)】第一篇：公共管理學(xué)-第九章 第九章公共組織的文化與倫理 第一節(jié)公共組織文化概述 一、文化、組織文化、公共組織文化 （一）文化 定義：所謂文化，“乃是包括知識(shí)、信仰、藝術(shù)、道德、法律、習(xí)俗以及...
2025-10-19 23:17
【總結(jié)】管理學(xué)概論第九章質(zhì)量管理知識(shí)（技能）框架圖質(zhì)量管理相關(guān)概念主要內(nèi)容全面質(zhì)量管理生產(chǎn)過程的質(zhì)量控制質(zhì)量管理體系標(biāo)準(zhǔn)（1）掌握質(zhì)量的概念，理解質(zhì)量管理、質(zhì)量管理的意義和質(zhì)量管理理念的發(fā)展階段。（2）理解全面質(zhì)量管理的含義及特點(diǎn)，理解全面質(zhì)量管理的內(nèi)容,掌握全面質(zhì)量管理
2025-01-11 13:18
【總結(jié)】第九章傳播與社會(huì)心理主要內(nèi)容1、傳播活動(dòng)的心理基礎(chǔ)2、輿論、謠言、流言與社會(huì)心理3、時(shí)尚、流行與社會(huì)心理4、網(wǎng)絡(luò)與社會(huì)心理第一節(jié)傳播活動(dòng)的心理基礎(chǔ)一、傳播過程與社會(huì)心理二、信息接收過程中的心理作用三、信息理解中的心理作用四、傳播效果中的心理作用一、傳播過程與社會(huì)心理（一）傳播的社會(huì)心理意義
2025-05-12 12:38
【總結(jié)】《管理心理學(xué)》第九章課堂筆記第九章 團(tuán)體行為與管理第一節(jié)團(tuán)體的概述一、團(tuán)體的概念團(tuán)體是通過人們彼此之間相互交往、相互聯(lián)系、相互影響，而形成的為達(dá)到共同的目標(biāo)，滿足共同的需要，以一定的社會(huì)活動(dòng)方式和一定的社會(huì)規(guī)范聯(lián)系在一起的一種組織的集體形態(tài)。二、團(tuán)體的特征團(tuán)體的主要特征是：①團(tuán)體內(nèi)部各成員之間相互依賴、相互聯(lián)系，在心理上相互意識(shí)到對方；②團(tuán)體各成員之間，
2025-07-18 13:32
【總結(jié)】第九章溝通游戲規(guī)則?各小組選舉出一位“董事長”，由“董事長”挑選并任命一位經(jīng)理，其他人為員工。?不許越級指揮和匯報(bào)，即“董事長”不能越過經(jīng)理直接指揮員工，員工也不允許越過經(jīng)理直接向董事長匯報(bào)和詢問。?只允許使用文字方式溝通，不允許講話。?不管遇到什么問題，只有“董事長”有權(quán)舉手示意，并低聲向我詢問
2025-10-09 18:42
【總結(jié)】1第9章人力資源管理（HumanResourceManagement）12資源2資源自然資源資本資源人力資源信息資源3人力資源管理的概念人力資源概念指在一個(gè)國家或地區(qū)中，處于勞動(dòng)年齡、未到勞動(dòng)年齡和超過勞動(dòng)年齡但具有勞動(dòng)能力的人口之和?；蛘弑硎鰹?一個(gè)國家
2025-01-18 09:10
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