xx醫(yī)藥集團(tuán)管理制度體系咨詢項(xiàng)目建議書-資料下載頁(yè)
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【正文】 :； ： 2021/11/10 清華大學(xué)企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 版權(quán)所有 15 薪酬制度包括的內(nèi)容 ，首先要對(duì)人才市場(chǎng)做薪酬調(diào)查 ,使薪酬具有外部競(jìng)爭(zhēng)力 ,其次進(jìn)行內(nèi)部崗位評(píng)估，使薪酬具有內(nèi)部公平性。 目前 的工資 水平和員工對(duì)薪酬的滿意度進(jìn)行 調(diào)查。分析公司的成本結(jié)構(gòu)，確定工資的調(diào)整幅度。 ，然后確定薪酬的等級(jí)和范圍， 。 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán) 管理咨詢項(xiàng)目建議書 ： ； :； ： 2021/11/10 清華大學(xué)企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 版權(quán)所有 16 三、項(xiàng)目成果 1. 《 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)戰(zhàn)略管理體系 》 2. 《 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)組織結(jié)構(gòu)及管理流程 》 3. 《 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)人力資源管理咨詢報(bào)告 》 《 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)人力資源管理制度體系 》 《 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)業(yè)績(jī)考評(píng)體系 》 《 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán)薪酬管理體系 》 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán) 管理咨詢項(xiàng)目建議書 ： ； :； ： 2021/11/10 清華大學(xué)企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 版權(quán)所有 17 四、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃 盛勤咨詢共派出 1名項(xiàng)目經(jīng)理和 4名顧問(wèn) ， 用時(shí)共 3個(gè)月 ? 第一階段 集團(tuán)公司戰(zhàn)略目標(biāo)確認(rèn)及戰(zhàn)略實(shí)施體系建立 （ 1個(gè)月 ） ? 第二階段 集團(tuán)公司管理職能定位 、 管理流程設(shè)計(jì)及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì) （ 1個(gè)月 ） ? 第三階段集團(tuán)公司人力資源管理制度體系設(shè)計(jì) （ 1個(gè)月 ） 提供兩次共 8小時(shí)針對(duì)咨詢內(nèi)容的培訓(xùn) 內(nèi)蒙古惠豐醫(yī)藥集團(tuán) 管理咨詢項(xiàng)目建議書 ： ； :； ： 2021/11/10 清華大學(xué)企合委投融資中心 — 盛勤管理咨詢 版權(quán)所有 18 —— 完 ——
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