【總結(jié)】以“知識管理”新工具解決企業(yè)HR難題企業(yè)管理各領(lǐng)域中,最讓管理者頭疼的莫過于人的管理了。企業(yè)發(fā)展短期主要靠資金,中期主要靠技術(shù),而要長期可持續(xù)發(fā)展,則更需重視人力資源。然而長期困擾人力資源主管直至企業(yè)老總的總是這么幾類難題:如何進行有效的績效管理?如何預警和提高員工的企業(yè)忠誠度?如何管理好關(guān)鍵員工?如何打造高效的合作團隊?以ONA(組織網(wǎng)絡分析方法)為工具的“知識管理”為我們分析
2025-06-28 03:17
【總結(jié)】讓職業(yè)規(guī)劃輕松解決就業(yè)難題 所謂職業(yè)規(guī)劃,簡單來說,就是定位+目標+通道,它重點解決人們的三個問題:(1)明確職業(yè)定位;(2)確立清晰的職業(yè)目標;(3)尋求最佳的發(fā)展通道。職業(yè)規(guī)劃能夠最大程度地...
2024-12-15 22:44
【總結(jié)】第一篇:解決生活中的難題 解決生活中的難題 你有墨水滴到衣服上的經(jīng)歷嗎?你又是怎么解決的呢?現(xiàn)在我教你一個小竅門不吧! 我們上三年級了,就要用鋼筆寫字,所以干凈的衣服上總會出現(xiàn)一些小藍點兒?!鞍?..
2025-10-09 00:05
【總結(jié)】5/5深度營銷在飼料企業(yè)競爭中的運用包政程紹珊改革開放20年以來,%,%,這表明過去飼料供不應求;但隨著飼料行業(yè)的無序發(fā)展和畜產(chǎn)品需求的趨緩,近幾年開始出現(xiàn)供大于求的局面,逐漸形成買方市場。這180度的大轉(zhuǎn)彎經(jīng)歷的時間之短,使大多數(shù)企業(yè)的經(jīng)營思路、市場策略和營銷隊伍
2025-06-18 05:02
【總結(jié)】信息創(chuàng)造競爭力——通信企業(yè)競爭情報解決方案萬方數(shù)據(jù)股份有限公司競爭情報研究中心趙輝1標題的含義基本概念–數(shù)據(jù):單個的事實?如:手機的更換周期為–信息:數(shù)據(jù)的集合?如:手機的更換周期為,比2023年7月調(diào)查時延長了–情報:當掌握信息的人通過理解和分析知道要做什么和怎樣做時
2025-02-26 16:52
【總結(jié)】第一篇:讓個人價值在企業(yè)發(fā)展中升華[定稿] 讓個人價值在企業(yè)發(fā)展中升華 讓個人價值在企業(yè)發(fā)展中升華 尊敬的各位領(lǐng)導,各位評委,同志們:大家好!我來自xxxxxx,今天我演講的題目是:,說起個...
2025-10-16 12:14
【總結(jié)】第一講薪酬管理的常見問題薪酬管理的重要性富有激勵性的薪酬方案對企業(yè)和個人都非常重要。(首先,它涉及到企業(yè)里每個人的切身利益。(其次,無論是加薪、減薪,還是年底獎金,所有人都非常敏感。(再次,薪酬是企業(yè)的重要成本,統(tǒng)計表明,美國企業(yè)薪酬占整個公司總收益的23%。當然,有些資金密集型、以大型設備為主的公司薪酬
2025-05-09 20:27
【總結(jié)】建設具有競爭力的企業(yè)文化講師:劉予蒙一、企業(yè)文化的基本概念1、概念企業(yè)文化是公司成員所共同持有的理念和期盼,這些理念和期盼能夠有效地塑造公司里個人以及小組的行為舉止,是日積月累形成的一種企業(yè)個性,包括企業(yè)的信仰、觀念和價值觀、態(tài)度、工作方式、工作氣氛、工作行為,是公司成員的共識,是公司成員的辦事方法。2、企業(yè)文化是:學習而來的:分
2025-06-22 19:50
【總結(jié)】企業(yè)管理中的競爭問題董志勇博士副教授中國人民大學經(jīng)濟學院職業(yè)經(jīng)理人資格--中國最具價值的三大證書之一〖CCMC與企業(yè)管理〗1個人簡介中國人民大學經(jīng)濟學院院長助理副教授經(jīng)濟學博士2023年北京奧運會特許商品調(diào)查委員會首席專家2023年北京奧運會旅游紀念品調(diào)查研究首席專家歐美同學會會
2025-01-15 09:33
【總結(jié)】FirmsinCompetitiveMarkets競爭市場中的企業(yè)Chapter14Harcourt,Inc.itemsandderiveditemscopyright?2021byHarcourt,Inc.WHATISACOMPETITIVEMARKET??Aperfectlypetitivema
2025-05-14 21:49
【總結(jié)】深圳嘉里糧油班117-10-202309:00~12:00李秉萱編寫2企業(yè)環(huán)境意指公司在行銷過程中所無法控制的力量和角色。其定義如下:一間公司的企業(yè)環(huán)境是該公司企業(yè)管理機能以外的行動者(Actors)和力量(Force)所構(gòu)成。當企業(yè)管理層要和目標顧客發(fā)展并維持成功交易時,將受到企業(yè)環(huán)境的沖擊。企業(yè)環(huán)境
2025-03-05 00:22
【總結(jié)】淺析競爭情報在企業(yè)發(fā)展中的作用劉洛漢(中鐵隧道股份有限公司投資發(fā)展部)隨著全球經(jīng)濟一體化時代的到來,國內(nèi)外企業(yè)參與市場競爭的環(huán)境逐步“平等”,參與國際合作的競爭已是各國企業(yè)的共同發(fā)展道路。隨著競爭范圍的越來越廣,競爭強度愈演愈烈,怎樣才能在這場競爭中取勝呢?豐富的資源,先進的技術(shù),雄厚的資本……等,這些都不是取勝的關(guān)鍵所在,最根本最關(guān)鍵的取勝條件是:擁有一支數(shù)量充足、質(zhì)量優(yōu)秀
2025-06-27 12:17
【總結(jié)】???技術(shù)標準在企業(yè)競爭戰(zhàn)略中的作用技術(shù)標準,即對標準化領(lǐng)域中需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一的技術(shù)事項所制定的標準。企業(yè)技術(shù)標準是對企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品、提供服務所使用的技術(shù)方法、方案、路線的一種約束,是企業(yè)進行生產(chǎn)技術(shù)活動的基本依據(jù)。企業(yè)技術(shù)標準戰(zhàn)略就是企業(yè)按顧客導向的戰(zhàn)略邏輯,以顧客價值最大化作為戰(zhàn)略使命,以使企業(yè)技術(shù)成為產(chǎn)業(yè)的主流標準、惟一標準和持續(xù)標準為戰(zhàn)略目標,通過
2025-07-14 21:50
【總結(jié)】第四屆中國彼得·德魯克高層管理論壇在變革中塑造企業(yè)核心競爭力江中藥業(yè)股份有限公司總經(jīng)理劉輝我們看今天的題目,是《巨變下的管理挑戰(zhàn)》,它重在一個“變”字。其實作為企業(yè)的經(jīng)營管理者,每時每刻都在關(guān)注市場的變化,每時每刻都在準備著應對市場的變化。記得唐代有個高僧,叫慧能法師。法師有一天在廟里在講經(jīng)的時候,門口有兩個弟子就爭吵起來,他們爭論的話題是什么呢?一個說,門
2025-07-18 01:07
【總結(jié)】浪費在企業(yè)中的表現(xiàn)實實在在服務客戶兩類浪費一、現(xiàn)場管理中的浪費二、企業(yè)管理中的浪費現(xiàn)場管理中的七種浪費在工業(yè)生產(chǎn)中,凡是不能直接創(chuàng)造出價值的一切活動,均視為浪費。七種浪費之一:等待的浪費等待就是閑著沒事,等著下一個動作的來臨,這種浪費是無庸置疑的。造成等待的原因通常有:作業(yè)不平衡、安排作業(yè)不當、停
2025-10-07 13:18