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【能力素質(zhì)】管理溝通第16講未來組織的管理溝通-資料下載頁

2024-10-17 03:17本頁面
  

【正文】 平臺,容易集成 弊: ?口頭溝通受到極大限制 ?溝通信息超負(fù)荷 ?縱向溝通弱化 ?橫向溝通擴張 有效網(wǎng)絡(luò)溝通的策略 ?建立內(nèi)部網(wǎng) ?加強員工 培訓(xùn) ?完善有效反饋機制 學(xué)習(xí)型組織的溝通演練 ? 以 10人為一小組組成一個團(tuán)隊對未來組織溝通的發(fā)展方向做一個討論 , 討論過程中盡量使整個溝通氛圍保持融洽 , 一位成員講敘自己的觀點時 , 其他成員只能傾聽 , 不能反駁 , 注意這種討論主要是為了讓一些新的不成熟的思想涌現(xiàn) , 小組成員可以相互學(xué)習(xí) , 借鑒 , 從而獲得更多創(chuàng)新的見解 。
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