虛擬企業(yè)的構(gòu)建與管理障礙分析-資料下載頁(yè)
2024-10-17 01:59本頁(yè)面
【正文】 ，因而為了保守各自的商業(yè)秘密，避免不應(yīng)轉(zhuǎn)換的技術(shù)發(fā)生泄漏，防止不法競(jìng)爭(zhēng)者以合作的名義竊取技術(shù)和商業(yè)情報(bào)，會(huì)采取一些保護(hù)和防范措施。同時(shí)又希望對(duì)方能毫無保留地進(jìn)行合作，使自己獲得最大效益。這樣導(dǎo)致企業(yè)最終從自身利益出發(fā)，有保留地進(jìn)行合作，導(dǎo)致伙伴間的信任與親密程度降低，降低結(jié)盟的效果 。 2021/11/12 15 地位失衡 虛擬企業(yè)得以維持的一個(gè)重要原因就是伙伴各方競(jìng)爭(zhēng)地位的平衡，然而隨著雙方技術(shù)，資源、能力的交換與更新，又可能導(dǎo)致一方競(jìng)爭(zhēng)地位的上升，而另一方競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)衰退，競(jìng)爭(zhēng)地位格局被打破，強(qiáng)大一方視另外一方為累贅，從而造成彼此溝通與合作的困難，使企業(yè)面臨分裂的危險(xiǎn)。 2021/11/12 16 收益不對(duì)等 成員各方有益不完全對(duì)等，阻礙了企業(yè)間的平等合作。虛擬企業(yè)所取得的收益一般有特定的分配結(jié)構(gòu)，一部分共享，其它部分分配。有的企業(yè)受短期利益的影響，不惜損害共同利益而實(shí)現(xiàn)分開部分利益最大化，破壞了融洽關(guān)系，到稱對(duì)方不滿。由于各成員面臨的競(jìng)爭(zhēng)條件不同，特別是屬于不同國(guó)家或不同行業(yè)的企業(yè)面臨的競(jìng)爭(zhēng)強(qiáng)度、外部環(huán)境存在差異，導(dǎo)致個(gè)自優(yōu)先考慮的問題不同，意見難以統(tǒng)一。此外，由于雙方資源投入比例不平衡，造成收益分配的難度，對(duì)資源豐富的一方而言，容易忽視聯(lián)盟的協(xié)作性，而資源稀缺一方則可能過分依賴對(duì)方資源。
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