第8章供應(yīng)鏈的協(xié)調(diào)-資料下載頁
2024-10-11 13:27本頁面
【導(dǎo)讀】供應(yīng)鏈?zhǔn)д{(diào)及其牛鞭效應(yīng)。供應(yīng)鏈協(xié)調(diào)的障礙因素和管理杠桿。目標(biāo)不一致問題的協(xié)調(diào)。供應(yīng)鏈的失調(diào)主要是由于供應(yīng)鏈不同節(jié)點(diǎn)企業(yè)的目標(biāo)不一。致造成的，同時(shí)也受到供應(yīng)鏈的不確定性因素的影響?，F(xiàn)代大型生產(chǎn)和物流系統(tǒng)日趨復(fù)雜，由此產(chǎn)生了復(fù)雜的供。應(yīng)鏈結(jié)構(gòu)和復(fù)雜的產(chǎn)品物流形態(tài)。在這復(fù)雜的供應(yīng)鏈系統(tǒng)和生產(chǎn)流通過程中，存在著各種形。供應(yīng)鏈上的不確定性擁有多種來源，它們決定了供應(yīng)鏈庫。存投資大小和服務(wù)質(zhì)量優(yōu)劣。牛鞭效應(yīng)的量化表述為，向供應(yīng)商訂單量的需求波動(dòng)（方。這種波動(dòng)沿著供應(yīng)鏈向上游不斷擴(kuò)大。下面我們來討論供應(yīng)鏈?zhǔn)д{(diào)對經(jīng)。行為障礙就是指引發(fā)牛鞭效應(yīng)的組織內(nèi)認(rèn)知問題?？梢哉f上面介紹的其它障礙都和行為障礙有關(guān)。設(shè)計(jì)激勵(lì)措施保證目標(biāo)保持一致。各企業(yè)之間互相信任，共享準(zhǔn)確信息，有助于降低成本，以避免因重復(fù)勞動(dòng)造成的浪費(fèi)。
【正文】 可以理解為什么供應(yīng)鏈的各個(gè)企業(yè)目標(biāo)不一致。因?yàn)樗械拇砣硕家宰陨砝鏋橹鱽碇贫Q策，而不是考慮委托人的利益或者是整個(gè)供應(yīng)鏈的利益。因此我們可以在實(shí)際供應(yīng)鏈中看到這樣的現(xiàn)象：作為代理人，決策制定者們（分銷商、批發(fā)商、零售商）在制定決策來實(shí)現(xiàn)自身利益最大化的時(shí)候，往往會(huì)將嚴(yán)重的牛鞭效應(yīng)傳遞給制造商（委托人），使制造商生產(chǎn)運(yùn)行發(fā)生困難，從而不利于整個(gè)供應(yīng)鏈的利益。 現(xiàn)代物流叢書 《 物流與供應(yīng)鏈管理 》 31 ? 那么造成這種現(xiàn)象可能是由于制造商沒有設(shè)計(jì)針對代理人的激勵(lì)機(jī)制，或者是因?yàn)榧?lì)機(jī)制發(fā)生問題，使得其代理人制定的決策沒有符合供應(yīng)鏈的整體利益。由此引出我們的目標(biāo)：如何設(shè)計(jì)合理正確的激勵(lì)機(jī)制。 現(xiàn)代物流叢書 《 物流與供應(yīng)鏈管理 》 32 供應(yīng)鏈的激勵(lì)機(jī)制發(fā)生問題的兩種主要原因 ? 激勵(lì)機(jī)制的不合理設(shè)計(jì) ? 激勵(lì)機(jī)制的隱蔽要素 ?激勵(lì)機(jī)制發(fā)生問題 ?設(shè)計(jì)不合理 ?隱蔽要素 ?圖 85 現(xiàn)代物流叢書 《 物流與供應(yīng)鏈管理 》 33 設(shè)計(jì)不合理的激勵(lì)機(jī)制 ? 設(shè)計(jì)不合理的激勵(lì)機(jī)制往往會(huì)誘導(dǎo)決策制定者按照與實(shí)現(xiàn)整體供應(yīng)鏈的利潤最大化的原則不相符的方式行事。 ? 設(shè)計(jì)不合理的激勵(lì)機(jī)制不僅發(fā)生在企業(yè)之間，也發(fā)生在企業(yè)部門之間 。 ? 而通過對行為動(dòng)機(jī)的問題進(jìn)行切實(shí)的思考，可以在設(shè)計(jì)激勵(lì)機(jī)制時(shí)預(yù)先考慮到這些代理人可能采取的行為，從而在設(shè)計(jì)針對代理人的激勵(lì)機(jī)制的過程中，可以及早避免這些原因的發(fā)生。 現(xiàn)代物流叢書 《 物流與供應(yīng)鏈管理 》 34 激勵(lì)機(jī)制的隱蔽要素 ? 委托－代理理論中有隱蔽行動(dòng)、隱蔽信息兩個(gè)概念。 ? 隱蔽行動(dòng)是指當(dāng)難以被觀察到的個(gè)體行為； ? 隱蔽信息是指其他個(gè)體難以了解或擁有另一個(gè)體擁有的信息。 ? 一條由多級組成的供應(yīng)鏈中由大量的隱蔽行動(dòng)和隱蔽信息，它們會(huì)影響到激勵(lì)機(jī)制的設(shè)計(jì)。 現(xiàn)代物流叢書 《 物流與供應(yīng)鏈管理 》 35 ? 基于契約 ? 基于信息 ? 基于組織結(jié)構(gòu) ? 基于信任的解決方法 現(xiàn)代物流叢書 《 物流與供應(yīng)鏈管理 》 36 ?解決目標(biāo)不一致性問題 ?組織 ?信息 ?契約 ?信任
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