第十三講求職與簡歷-資料下載頁
2025-10-02 11:48本頁面
【導讀】認識到傳統(tǒng)求職方法的不足，有意。識的使用更有效的求職方法。認識到人脈關(guān)系建立的重要性，并。了解簡歷的真正目的。學會從哪些途徑建立人脈網(wǎng)絡；掌握簡歷、求職信的寫作方法與注。在你知道的人中，你最欣賞誰的。尋找就業(yè)機會是最具挑戰(zhàn)性的工。重要的是找到“你的”。工作，而不是“一個”工作。永遠沒有太早的說法。誰始終是你的認同者？機構(gòu)提供的服務：例如學校就業(yè)。報紙和雜志上的招聘廣告。親自向人事經(jīng)理申請。如果了解一個職位是否適合你，需。雇主和公司發(fā)展歷史和發(fā)展?jié)摿ΑＥc行業(yè)趨勢相比，過去幾年的年。組織的所有權(quán)，家族所有權(quán)對潛。管理風格、組織文化。組織結(jié)構(gòu)、工作氛圍、工作量。下屬參與決策活動的數(shù)量。技術(shù)使用，儀器的數(shù)量和類型。則不能使用這種找工作的方式。在會議、展銷會等結(jié)。簡歷是自我推銷的工具，是一種個。及它們對于未來雇主的價值。與目標有關(guān)的特定技能和品質(zhì)。志愿者工作、參與的社會工作、協(xié)。發(fā)表的文章、演講和報告
【正文】 – 工作時間 – 職位 – 成就 – 如果相關(guān)，成功工作的例子 簡歷結(jié)構(gòu) 169。 版權(quán)屬北森公司，不得翻印 29 簡歷結(jié)構(gòu) ?志愿者工作、參與的社會工作、協(xié)會成員 – 組織 – 參加時間 – 角色 – 成就 – 如果相關(guān)，成功工作的例子 169。 版權(quán)屬北森公司，不得翻印 30 ?發(fā)表的文章、演講和報告 ?活動和興趣 – 課余活動 – 你承擔的責任 – 運動方面的成績 – 大體的興趣范圍 簡歷結(jié)構(gòu) 169。 版權(quán)屬北森公司，不得翻印 31 簡歷評估要點 格式 – 空白和大小 – 字體大小 – 使用字體效果 – 標題 – 長度 內(nèi)容 – 目標 – 簡明扼要的語言 – 實在具體的技能陳述 – 相關(guān)經(jīng)驗 – 成就展示 169。 版權(quán)屬北森公司，不得翻印 32 目錄 ?尋找工作的理念 ?尋找工作機會 ?了解職位 ?建立你的人際關(guān)系網(wǎng) ?如何寫簡歷 ?如何寫求職信 169。 版權(quán)屬北森公司，不得翻印 33 求職信的內(nèi)容 ?你是誰？ ?你怎么知道目標企業(yè)的？ ?你要申請什么職位？ ?你了解目標企業(yè)嗎？ ?你為什么適合這個職位嗎？ ?表明希望得到面試機會，注明你的聯(lián)系方式。 169。 版權(quán)屬北森公司，不得翻印 34 更有針對性的求職信 ?說明信 用于申請?zhí)囟ǖ?、明確的職位。 ?廣播信函 用來發(fā)現(xiàn)組織內(nèi)部的機會。 169。 版權(quán)屬北森公司，不得翻印 35 作業(yè) ? 寫一份簡歷 ? 根據(jù)自己的意向職位準備面試
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