組織結(jié)構(gòu)的演化理論-資料下載頁
2024-10-16 03:48本頁面
【正文】 的改 造； 韋爾 奇對 GE 的改 造 這是企業(yè)組織不斷創(chuàng)新的階段。在中國加入WTO后，增強中國企業(yè)的國際競爭力，中國的企業(yè)組織必須盡快步入這一階段 明德 礪志 博學(xué) 篤行 經(jīng)濟與法學(xué)學(xué)院 組織范式的定義（ 1） ? ―科學(xué)范式 ” 是指特別定的 科學(xué)共同體 從事某一科學(xué)活動所必須遵循的公認(rèn)的 “ 模型 ” ， 它包括共有的世界觀 、 基本理論 、 范例 、 方法 、 手段 、 標(biāo)準(zhǔn)等等與科學(xué)研究有關(guān)的所有東西 。 ? 企業(yè) 組織范式 應(yīng)該是環(huán)境的最佳配合；是解決組織問題 、 實現(xiàn)組織目標(biāo) —滿足客戶需求 —的一組典型方案 ；是以客戶需求為投入 ， 出產(chǎn)客戶滿意的 系統(tǒng) ；是為客戶和社會提供滿意價值的 流程 。 明德 礪志 博學(xué) 篤行 經(jīng)濟與法學(xué)學(xué)院 組織范式的定義（ 2） ? 范式反映了企業(yè)結(jié)構(gòu) 、 流程 、 戰(zhàn)略與外部環(huán)境之間的內(nèi)在 聯(lián)系 和高度的 一致性 。 ? 其 本質(zhì) 是一組處于均衡狀態(tài)的復(fù)雜關(guān)系 ， 或組織內(nèi)部與外部環(huán)境之間客觀存在的一種必然的聯(lián)系 ，是組織要素之間達(dá)到某種一致性的均衡狀態(tài) ， 或是一組均衡一致的組織要素關(guān)系 。 ? 理解范式除了注重范式的 現(xiàn)實性 以外更應(yīng)該注重范式的轉(zhuǎn)變 。 明德 礪志 博學(xué) 篤行 經(jīng)濟與法學(xué)學(xué)院 組織范式的演化理論 有兩種組織范式演化觀： ? 組織范式的突變 ? 組織范式的漸變 明德 礪志 博學(xué) 篤行 經(jīng)濟與法學(xué)學(xué)院 ? , 這二種基本的組織類型的特征差異是什么 ? “ 權(quán)變 ” 因素有哪些？ ? ? ? 。 思考題 明德 礪志 博學(xué) 篤行 注：文本框可根據(jù)需求改變顏色、移動位置；文字可編輯 POWERPOINT模板 適用于簡約清新及相關(guān)類別演示 明德 礪志 博學(xué) 篤行 1 2 3 401 02 03 04 添加標(biāo)題 添加文本 點擊添加文本 點擊添加文本 點擊添加文本 點擊添加文本 明德 礪志 博學(xué) 篤行 明德 礪志 博學(xué) 篤行 會議基調(diào) 年會視頻： ht tp:/. ni anhui 明德 礪志 博學(xué) 篤行 會議主題 攜手超越，馭領(lǐng)未來 你在我心里面 用心創(chuàng)造新未來 明德 礪志 博學(xué) 篤行 會議主體環(huán)節(jié) — 年度總結(jié)：由公司各職能部門、高層做 09年總結(jié)報告，傳遞 10年度公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及嘉許 09年度優(yōu)秀員工 — 感謝晚宴：讓員工在享受晚宴的同時，感受公司對他們一年來付出的感謝；讓嘉賓感受耀光紡織的關(guān)注和企業(yè)文化 — 員工才藝秀：加強員工互動，展現(xiàn)員工風(fēng)采
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