【總結(jié)】華為集團(tuán)人力資源管理手冊(cè)目錄第一章 手冊(cè)的目的 3第二章 人力資源部的工作職責(zé) 4第三章 招聘工作 6第四章 新員工入司工作流程 11第五章 員工轉(zhuǎn)正考核工作流程 14第六章 員工內(nèi)部調(diào)動(dòng)工作流程 16第七章 員工離職 19第八章 勞動(dòng)合同 21第九章 薪資制度 24第十章
2025-04-18 08:48
【總結(jié)】《人力資源管理信息系統(tǒng)》上機(jī)實(shí)踐報(bào)告目錄1.系統(tǒng)分析報(bào)告 3 3 3 4 4 4 5 5 6 9 9 11 15數(shù)據(jù)項(xiàng) 15數(shù)據(jù)流 15數(shù)據(jù)處理 19數(shù)據(jù)存儲(chǔ) 21外部實(shí)體 22 23 23 26
2025-08-09 15:26
【總結(jié)】第一篇:中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)分析 中小企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)分析 當(dāng)今社會(huì)下,中下企業(yè)在繁榮經(jīng)濟(jì)、增加就業(yè)、推動(dòng)創(chuàng)新、催生產(chǎn)業(yè)等方面,發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用,成為推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展以及構(gòu)建和...
2024-10-03 16:33
【總結(jié)】重慶某(集團(tuán))有限公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方案1總目錄第一部分:各方面對(duì)于某集團(tuán)人力資源管理工作的認(rèn)識(shí)第二部分:某集團(tuán)人力資源管理問(wèn)題產(chǎn)生原因分析第三部分:集團(tuán)人力資源管理的各種矛盾和解決辦法第四部分:構(gòu)建“以人為本”的企業(yè)理念,共創(chuàng)某美好未來(lái)2第一部分:各方面對(duì)于某集團(tuán)人力資源管理工作的認(rèn)識(shí)
2025-01-23 18:56
【總結(jié)】1重慶某(集團(tuán))有限公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方案2總目錄第一部分:各方面對(duì)于某集團(tuán)人力資源管理工作的認(rèn)識(shí)第二部分:某集團(tuán)人力資源管理問(wèn)題產(chǎn)生原因分析第三部分:集團(tuán)人力資源管理的各種矛盾和解決辦法第四部分:構(gòu)建“以人為本”的企業(yè)理念,共創(chuàng)某美好未來(lái)3第一部分:各方面對(duì)于某集團(tuán)人力資源管理工作的
2025-03-10 21:56
【總結(jié)】重慶某(集團(tuán))有限公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方案1總目錄第一部分:各方面對(duì)于某集團(tuán)人力資源管理工作的認(rèn)識(shí)第二部分:某集團(tuán)人力資源管理問(wèn)題產(chǎn)生原因分析第三部分:集團(tuán)人力資源管理的各種矛盾和解決辦法第四部分:構(gòu)建“以人為本”的企業(yè)理念,共創(chuàng)某美好未來(lái)2第一部分:各方面對(duì)于某集團(tuán)人力資源管理工作的認(rèn)識(shí)一、背景:某集團(tuán)關(guān)于自身發(fā)展的認(rèn)識(shí)
2025-02-20 13:00
2025-03-10 22:39
2025-02-23 15:34
【總結(jié)】:培訓(xùn)過(guò)程是一次再生經(jīng)歷2021-10-1717:57:31作者:易就業(yè)來(lái)源:進(jìn)入華為的新員工都要接受華為的培訓(xùn),對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),華為的培訓(xùn)過(guò)程就是一次再生經(jīng)歷。華為已經(jīng)形成了自己的培訓(xùn)體系。在深圳,華為有自己的培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)基地。華為的所有員工都要經(jīng)過(guò)培訓(xùn),并合格后才可以上崗。華為也又自己的網(wǎng)上學(xué)校,通過(guò)這個(gè)虛擬的學(xué)校華為可以在線為分布在全世界各個(gè)地方的
2025-01-22 04:43
【總結(jié)】華為新員工培訓(xùn):培訓(xùn)過(guò)程是一次再生經(jīng)歷2008-10-1717:57:31作者:易就業(yè)來(lái)源:進(jìn)入華為的新員工都要接受華為的培訓(xùn),對(duì)于新員工來(lái)說(shuō),華為的培訓(xùn)過(guò)程就是一次再生經(jīng)歷。華為已經(jīng)形成了自己的培訓(xùn)體系。在深圳,華為有自己的培訓(xùn)學(xué)校和培訓(xùn)基地。華為的所有員工都要經(jīng)過(guò)培訓(xùn),并合格后才可以上崗。華為也又自己的網(wǎng)上學(xué)校,通過(guò)這個(gè)虛擬的學(xué)校華為可以在線為分布在全世界各個(gè)地方的華為人進(jìn)行培
2025-04-19 03:06
【總結(jié)】人力資源管理系統(tǒng)分析報(bào)告1開(kāi)發(fā)項(xiàng)目概述隨著企業(yè)的信息化和體制改革的步伐,人才競(jìng)爭(zhēng)使企業(yè)的人力資源面臨前所未有的挑戰(zhàn)。越來(lái)越多的企業(yè)不斷地加大對(duì)員工的投資,從而更好地吸引、保留和發(fā)展所需人才,使企業(yè)擁有持久的、強(qiáng)大的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。21世紀(jì)是一個(gè)日新月異的信息時(shí)代,隨著電腦與網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的日益發(fā)達(dá),電子商務(wù)空前的發(fā)展,企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)已經(jīng)從有形的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)向了無(wú)形的網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)域。因此企業(yè)管
2025-08-03 09:33
2025-01-21 00:39
【總結(jié)】重慶某(集團(tuán))有限公司人力資源管理系統(tǒng)分析與設(shè)計(jì)方案總目錄第一部分:各方面對(duì)于某集團(tuán)人力資源管理工作的認(rèn)識(shí)第二部分:某集團(tuán)人力資源管理問(wèn)題產(chǎn)生原因分析第三部分:集團(tuán)人力資源管理的各種矛盾和解決辦法第四部分:構(gòu)建“以人為本”的企業(yè)理念,共創(chuàng)某美好未來(lái)第一部分:各方面對(duì)于某集團(tuán)人力資源管理工作的認(rèn)識(shí)一、背
2025-03-05 10:59
【總結(jié)】2022年2月6日星期日1人力資源管理案例分析——華為科技主講:人文學(xué)院孫即軍2022年2月6日星期日中國(guó)石油大學(xué)(華東)人文學(xué)院孫即軍2華為成就1988年,華為在深圳成立,當(dāng)時(shí)這只企業(yè)新軍擁有6名員工、20220元注冊(cè)資金。11年之后,2022年華為全球銷(xiāo)售收入14
2025-01-10 05:00