[教育]企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略管理八-資料下載頁
2024-10-14 07:50本頁面
【正文】 才之膽 ? 4 掌握選才之法 ? 二、 人才的激勵 ? 人才的健康成長離不開領(lǐng)導(dǎo)的熱情鼓勵和激勵 ? 1 物質(zhì)激勵。 可以調(diào)動員工積極性，激發(fā)員工和人才的勞動熱情 ? 2 精神激勵。 滿足職工精神需要，提高職工的思想覺悟，進行精神文明建設(shè)，抵制錯誤思想的侵蝕 ? 3 榮譽激勵 。使人才感到光榮，自豪，從而激勵他們?yōu)槠髽I(yè)發(fā)展，國家興旺作出更大貢獻 ? 4 工作激勵 。具有挑戰(zhàn)性和創(chuàng)新性的工作是人才迫切的愿望，使他們大顯身手，使他們自我激勵，干出成績，實現(xiàn)人生價值，使他們具有很高的熱情，并且十分積極 ? 單選： ? 1．直接操作生產(chǎn)工具從事物質(zhì)資料生產(chǎn)的人是 ( ) ? A．體力勞動者 B．工人 C．農(nóng)民 D．腦力勞動者 ? 2．人才最本質(zhì)的特征是 ( ) ? A．具有較高的知識和智能 B．再生性 ? C．能夠創(chuàng)造性的進行勞動 D．社會性 ? 3．從事戰(zhàn)略決策和組織指揮的高層管理人才，從事戰(zhàn)術(shù)決策的各種職能管理人才和基層作業(yè)管理人才屬于 ( ) ? ? 4．從事日常行政工作、公共關(guān)系工作、組織人事工作、職工招聘、培訓(xùn)工作等方面的人才屬于 ( ) ? ? ，一般處于關(guān)鍵地位的是 ( ) ? ? 6．企業(yè)缺乏某方面或某些方面的人才，通過各種正當(dāng)?shù)耐緩胶陀行问剑瑥钠渌髽I(yè)或科研單位、大專院校、設(shè)計院所暫借所需人才的戰(zhàn)略。這種人力資源開發(fā)戰(zhàn)略屬于 ( ) ? A．引進人才開發(fā)戰(zhàn)略 B．借用人才戰(zhàn)略 ? C．招聘人才戰(zhàn)略 D．自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略 ? 7．企業(yè)需要很多人才，但每個方面的人才應(yīng)有一個恰當(dāng)?shù)谋壤?，各個方面的人才應(yīng)形成一個合理的結(jié)構(gòu)，這時企業(yè)宜實施的戰(zhàn)略是 ( ) ? A．企業(yè)人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 B．企業(yè)人才使用戰(zhàn)略 ? C．企業(yè)人力資源開發(fā)戰(zhàn)略 D．自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略 ? 8．企業(yè)管理層次，也稱組織層次，它是指從企業(yè) ——管理結(jié)構(gòu)所劃分的組織等級。 ( ) ? A．橫向 B．縱向 C．斜向 D．同心圓 ? 9．人才的專業(yè)職稱結(jié)構(gòu)，即具有高級職稱的人才、中級職稱的人才和初級職稱的人才各占的比例叫做 ( ) ? A．職能結(jié)構(gòu) B．智能結(jié)構(gòu) C．能級結(jié)構(gòu) D．學(xué)科結(jié)構(gòu) ? 10．對準(zhǔn)備提拔擔(dān)任某種職務(wù)的人才，首先使他們?nèi)〉萌温氋Y格，經(jīng)過一段時期的考查，根據(jù)工作需要，再正式任命其擔(dān)任某種職務(wù)的戰(zhàn)略。這種使用人才戰(zhàn)略屬于 ( ) ? A．任人唯賢戰(zhàn)略 B．崗位輪換戰(zhàn)略 ? C．臺階提升戰(zhàn)略 D．職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略 ? 11．最基本的一種激勵方式是 ( ) ? A．物質(zhì)激勵 B．精神激勵 C．榮譽激勵 D．工作激勵 多選： ? 1．腦力勞動包括以下人 ( ) ? A．沒有直接操作生產(chǎn)工具，但在生產(chǎn)經(jīng)營過程中擔(dān)負著決策、計劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)職能的生產(chǎn)經(jīng)營管理者 ? B．對新產(chǎn)品進行設(shè)計、研制、對生產(chǎn)工藝進行革新的工程技術(shù)人員 ? C．在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對生產(chǎn)和市場信息進行收集、貯存、傳遞以及對電腦程序進行編制和控制的人員。 ? D．對勞動者的勞動技能進行培訓(xùn)的教育者 ? E．直接操作生產(chǎn)工具從事物質(zhì)資料生產(chǎn)的人 ? 2．人才的基本特征是 ( ) ? A．具有較高的知識和智能 B．再生性 ? C．能夠創(chuàng)造性的進行勞動 D．社會性 ? E．在自己的工作實踐中，對本單位的發(fā)展和社會的進步作出了一定的貢獻。 ? 3．人才的基本素質(zhì)包括 （ ） ? A．德 B．學(xué) C．才 D．識 E．體 ? 4．企業(yè)所需人才類型有 ( ) ? A．技術(shù)型人才 B．經(jīng)營管理型人才 ? C．政工型人才 D．行政管理人才 E．人事干部 ? 5．企業(yè)人才資源開發(fā)戰(zhàn)略除引進人才開發(fā)戰(zhàn)略外，還包括 ( ) ? A．借用人才戰(zhàn)略 B．招聘人才戰(zhàn)略 ? C．自主培養(yǎng)人才戰(zhàn)略 D．定向培養(yǎng)人才戰(zhàn)略 ? E．鼓勵自學(xué)成才戰(zhàn)略 ? ，還包括 ( ) ? A．企業(yè)人才學(xué)科結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 B．企業(yè)人才職能結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 ? C．企業(yè)人才智能結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 D．企業(yè)人才能級結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 ? E．企業(yè)人才年齡結(jié)構(gòu)優(yōu)化戰(zhàn)略 ? 7．使用人才戰(zhàn)略除破格提拔使用戰(zhàn)略外，還包括 ( ) ? A．任人唯賢戰(zhàn)略 B．崗位輪換使用戰(zhàn)略 C．臺階提升使用戰(zhàn)略 ? D．職務(wù)、資格雙軌使用戰(zhàn)略 E．權(quán)力委讓使用戰(zhàn)略 ? 8．企業(yè)人力資源戰(zhàn)略決策應(yīng)綜合考慮的因素有 ( ) ? A．國家有關(guān)勞動人事制度的改革和政策 ? B．勞動力市場和人才市場的發(fā)育狀況 ? C．企業(yè)的人力資源開發(fā)能力 ? D．企業(yè)人力開發(fā)投資水平 ? E．社會保障制度的建立情況 ? 9．人才的發(fā)現(xiàn)需要重視 ( ) ? A．樹立愛才之心 B．提高識才之能 ? C．具備護才之膽 D．掌握選才之法 ? E．結(jié)交人才之技 ? 10．人才的激勵的方式主要 ( ) ? A．物質(zhì)激勵 B．精神激勵 ? C．榮譽激勵 D．工作激勵 ? E．榜樣激勵 ? 11．物質(zhì)激勵主要包括 ( ) ? A．工資激勵 B．獎金激勵 ? C．福利激勵 D．獎品激勵 ? E．榮譽激勵
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