【導(dǎo)讀】有89%的班組長認為此法很有成效。這是班組長必須具有的基本要求,而不。職工需要懂管理、有技能、有思想、有。58%班組長認為是治班上策。以情感人、以理服人、以心換心。許多職工要求班組長要學(xué)點心理學(xué),家。人治不如法治,在職工追求呈多元化的。雖然對建立嚴格的、科學(xué)的、完善的制。困難,感到有難度或信心不足。在市場經(jīng)濟中,掙錢多少,是衡量一個。人對社會貢獻大小的主要指標,所以,要想使此法真正成為員工生產(chǎn)積極性的。當組長得比組員多長一雙眼睛,多長一。多掌握管理人的科學(xué),充分了解組員的。高壓式的管理,一方面會使組員變成無。本次課程有關(guān)內(nèi)容,來源于對全國285名。六、以人為本的管理;11%的班組長同此法。