20xx年建新趙氏集團組織結(jié)構(gòu)、功能設(shè)置、職位說明書-資料下載頁
2025-05-21 21:17本頁面
【導(dǎo)讀】建新趙氏集團有限公司。建新集團有限公司目錄。集團組織結(jié)構(gòu)及匯報關(guān)系。集團部門主管職位說明書。子公司部門功能設(shè)置。建新集團有限公司集團組織結(jié)構(gòu)圖。戰(zhàn)略決策及決策支持層。戰(zhàn)略執(zhí)行及經(jīng)營決策層。審計委員會董事會秘書室。主持備選投資項目的分析和篩選，并根據(jù)審定結(jié)果辦理項目立項。派員參與集團投資項目組，并作為常設(shè)專業(yè)機構(gòu)執(zhí)行投資事務(wù)。擬訂集團投資管理制度，并接受授權(quán)監(jiān)督實施。跟蹤投資項目實施情況，并進行分析、反饋、備案。主持集團員工能力評估，并就分級管轄范圍提出獎懲建議，經(jīng)審定后實施獎懲。主持集團及其下屬公司的資產(chǎn)、股權(quán)管理，并根據(jù)董事會要求代管股東其它財務(wù)事宜。主持集團范圍的財務(wù)核算管理，負(fù)責(zé)集團公司會計核算，同時負(fù)責(zé)集團合并報表核算?？偛媒y(tǒng)率集團所屬人員，督導(dǎo)執(zhí)行董事會決議，并。定工作計劃和方案，并督導(dǎo)工作計劃的完成。-協(xié)助總裁處理集團內(nèi)緊急事件。-隨同總裁參與董事會會議，匯報分管工作并接。和運作規(guī)劃提出建議和意見
【正文】 相關(guān)部門 建新集團有限公司 子公司職位說明書 業(yè)務(wù)中心總監(jiān)重要業(yè)績考評指標(biāo) 28 擬定下屬職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo) 就下屬人員的任用提出建議 對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎懲建議 出席區(qū)域工作會議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 其他由總經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬子公司總經(jīng)理，向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與本公司及其它子公司業(yè)務(wù)部、市場部、行政人事部等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：直接下屬 任用資格 ： 由總經(jīng)理任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、經(jīng)濟及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，分析、管理能力較強。 職位名稱 ：財務(wù)中心總監(jiān) 職位編號： 主要任務(wù) ： 財務(wù)中心總監(jiān)統(tǒng)率所屬人員，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域財務(wù)管理與資產(chǎn)、股權(quán)管理。 其主要分項工作如下： 負(fù)責(zé)擬定本部門費用預(yù)算 主持?jǐn)M定子公司預(yù)算，并監(jiān)督、分析預(yù)算執(zhí)行狀況 對下屬辦事處預(yù)算進行初審，并督導(dǎo)其執(zhí)行 監(jiān)督本區(qū)域各公司財務(wù)制度執(zhí)行情況，及時發(fā)現(xiàn)、糾正問題，并向集團提出相關(guān)意見或建議 根據(jù)集團資金管理制度擬定區(qū)域資金管理程序，并監(jiān)督執(zhí)行 督導(dǎo)下屬公司會計核算，指導(dǎo)屬下匯編子公司會計報表，并及時、客觀地完成財務(wù)分析 負(fù)責(zé)加強本區(qū)域資產(chǎn)與股權(quán)管理 領(lǐng)導(dǎo)開展本區(qū)域融資事宜 管理監(jiān)控直接下屬的工作情況，并提供必要的支持 建新集團有限公司 子公司職位說明書 29 指 標(biāo) 子公司管理費用預(yù)算執(zhí)行率 辦事處預(yù)算執(zhí)行率 財務(wù)制度監(jiān)督執(zhí)行情況 融資計劃執(zhí)行情況 部門預(yù)算執(zhí)行率 內(nèi)部滿意率 遠 超 目 標(biāo) 5 超 過 目 標(biāo) 4 達 到 目 標(biāo) 3 遠 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 20% 20% 25% 10% 10% 15% 低 於 目 標(biāo) 2 資料來源 集團財務(wù)部 /審計委員會 集團財務(wù)部 審計委員會 集團財務(wù)部 公司財務(wù)部 相關(guān)部門 建新集團有限公司 子公司職位說明書 財務(wù)中心總監(jiān)重要業(yè)績考評指標(biāo) 30 擬定下屬職位配置、職位說明書及業(yè)績考評指標(biāo) 就下屬人員的任用提出建議 對直接下屬實施績效考評（關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)和其他能力指標(biāo)），并提出獎懲建議 出席區(qū)域工作會議，參與有關(guān)決策的討論、制訂，或接受工作質(zhì)詢 其他由總經(jīng)理指定與自行發(fā)展的工作 工作關(guān)系： 向上關(guān)系：直屬子公司總經(jīng)理，向總經(jīng)理負(fù)責(zé) 平行關(guān)系：與本公司及其它子公司業(yè)務(wù)部、市場部、財務(wù)部等保持信息互通和協(xié)作關(guān)系 向下關(guān)系：直接下屬 任用資格 ： 由總經(jīng)理任命。其資格為大學(xué)以上學(xué)歷，人力資源、管理及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有三年以上相關(guān)主管工作經(jīng)驗，組織協(xié)調(diào)能力較強。 職位名稱 ：行政人事中心總監(jiān) 職位編號： 主要任務(wù) ： 行政人事經(jīng)理統(tǒng)率所屬人員，負(fù)責(zé)所轄區(qū)域行政、后勤事務(wù)及人力資源管理。 其主要分項工作如下： 負(fù)責(zé)擬定本部門費用預(yù)算 組織管理子公司行政事務(wù) 負(fù)責(zé)子公司后勤事務(wù)的管理 監(jiān)控下屬公司執(zhí)行集團后后勤管理制度，提高工作質(zhì)量與效率 督導(dǎo)本區(qū)域各氣站、庫區(qū)、門市等嚴(yán)格執(zhí)行集團安全管理制度，及時發(fā)現(xiàn)問題并輔以整改 主持開展本區(qū)域的業(yè)績考評和能力評估，撰寫考評報告 督導(dǎo)薪資、福利、獎懲制度的執(zhí)行 主持?jǐn)M定子公司人力資源規(guī)劃 組織開展招聘、轉(zhuǎn)正、晉升、培訓(xùn)等人事工作 管理監(jiān)控直接下屬的工作情況，并提供必要的支持 建新集團有限公司 子公司職位說明書 31 指 標(biāo) 人均利潤率 安全事故率 部門預(yù)算執(zhí)行率 內(nèi)部滿意率 遠 超 目 標(biāo) 5 超 過 目 標(biāo) 4 達 到 目 標(biāo) 3 遠 低 目 標(biāo) 1 權(quán)重 30% 30% 25% 15% 低 於 目 標(biāo) 2 資料來源 財務(wù)部 總經(jīng)理 財務(wù)部 相關(guān)部門 建新集團有限公司 子公司職位說明書 行政人事中心總監(jiān)重要業(yè)績考評指標(biāo) 32 ? （ 1）總裁辦公室 ? 部門定位： ? 辦公室負(fù)責(zé)文秘工作、行政支持、法律事務(wù)、外事管理、檔案管理等工作。 ? 部門職責(zé) ? 文秘工作 ? ； ? 、傳遞等日常流轉(zhuǎn)工作； ? ； ? 。 ? 行政事務(wù) ? ，協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)接待來訪人員，以及提供其他工作支持和服務(wù)； ? 、會議記錄，以及會務(wù)保證工作 ? 、管理及維護維修等工作； ? 、郵電費、圖書資料費等有關(guān)費用的管理工作； ? ； 33 ? 作。 ? ； ? ，提供公務(wù)用車服務(wù)； ? ； ? ； ? ； ? 、安全管理、衛(wèi)生管理工作 ? 、報紙、雜志訂閱和收發(fā)工作。 ? 法律支持 ? ，對擬簽訂的合同進行審核，并監(jiān)督所簽訂合同的履行； ? 、重大項目、管理制度制訂等工作提供法律支持； ? 、訴訟及其它涉法糾紛事項的處理 ? ，并與其合作開展相關(guān)工作； ? 34 ? ，向集團公司員工宣傳法律知識； ? ，報告涉法重大事項的處理情況。 ? 外事管理 ? ； ? 、立項和上報； ? ，協(xié)助集團公司領(lǐng)導(dǎo)做好外賓接待工作。 ? 檔案管理 ? 健全集團公司檔案管理制度，組織和督導(dǎo)有關(guān)部門妥善管理文書檔案、財務(wù)檔案、勞動人事檔案、技術(shù)檔案等各類檔案。 ? 文件控件 ? 負(fù)責(zé)集團所有受控文件的統(tǒng)一審核、發(fā)放、歸檔。
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