區(qū)人社局總結(jié)及計劃-資料下載頁
2024-10-07 15:43本頁面
【導(dǎo)讀】緊圍繞全年目標任務(wù)，抓住重點工作，統(tǒng)籌推進人社工作新發(fā)展。進集體榮譽、區(qū)再就業(yè)中心獲得全省就業(yè)工作先進集體榮譽。就業(yè)工作：實現(xiàn)新增就業(yè)崗位7108人，勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)269人，58名就業(yè)困難對象參加免費的為期一個月的家政、月嫂培訓(xùn)。5594人，被征地農(nóng)民社會保險覆蓋率100%。核農(nóng)民工出勤率及工作量編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認后，人工資賬戶，有效維護了農(nóng)民工合法權(quán)益，切實維護社會穩(wěn)定?，F(xiàn)現(xiàn)場辦理仲裁案件，讓企業(yè)與求職者雙方在源頭上做到自我保護。截止目前，共受理各類勞動人事爭議案件137件，其。中立案114起，結(jié)案107起，結(jié)案率為94%。金額萬元；單位社保補貼8家，金額萬元。配合區(qū)委組織部做好全區(qū)。共評出記“三等功”人員14名，區(qū)嘉獎人員75名。按照市統(tǒng)一要求，準確按時上報2020. 業(yè)單位人員統(tǒng)計。2017年共計完成全區(qū)機關(guān)公務(wù)員
【正文】 45 個軍轉(zhuǎn)干部參加體檢。 1全力做好 “ 全民參保計劃 ” 工作。 按照省、市相關(guān)要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，采取有效措施，做好全民參保計劃工作。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定工作方案，明確責任分工，落實專人負責全民參保計劃工作。積極做好入戶調(diào)查登記及復(fù)核工作，確保信息完整、準確性；同時對未參保人員開展擴面工作，進一步擴大社會保險覆蓋面，努力實現(xiàn) “ 人人皆參保，人人有保障 ” 。 三、明年工作打算 加強就業(yè)服務(wù)工作 加強新思路、新辦法在今后就業(yè)工作中的運用，形成區(qū)、街村、社區(qū)多層次，系列化的創(chuàng)新工作格局，加強對基層工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn) ,提高業(yè)務(wù)技能，培養(yǎng)就業(yè)典范。深 入開展社區(qū)和村就業(yè)工作的評比活動。以點帶面，全面促進基層就業(yè)工作全面發(fā)展。 完善各項社保制度 優(yōu)化城鎮(zhèn)居民養(yǎng)老保險辦事效率，做好銀行對接，積極繳費。提早謀劃城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保工作，將全區(qū)嬰幼兒、中小學(xué)生和農(nóng)村進城務(wù)工人員納入宣傳的重點范圍，做到全覆蓋。 按照市統(tǒng)一部署開展 2017 年全區(qū)公務(wù)員及事業(yè)單位工作人員年度考核工作；全面完成全區(qū)機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險參保工作。 深化人事管理制度改革。 配合市局做好公務(wù)員和事業(yè)單位人員的招錄及選調(diào)工作；積極探索科以下人員培 訓(xùn)工作，加強對區(qū)本級人員的培訓(xùn)；完善公務(wù)員信息管理機制，深入推進全員考核工作，規(guī)范考核體系；規(guī)范人事檔案管理工作，對全區(qū)人事工資檔案進行規(guī)范化整理、歸檔；制作人事檔案臺賬及電子表格，完善調(diào)出調(diào)入等人員基本信息；嚴格按照市局分配任務(wù)做好軍轉(zhuǎn)干部及隨軍家屬安置工作，做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困和穩(wěn)定工作；認真做好信訪維穩(wěn)工作，認真答復(fù)處理每一件信訪件。 利用全民參保工作成果，探索社保擴面網(wǎng)格化管理機制，實現(xiàn)動態(tài)管理，進一步提高社?；鹫骼U率。 加強鄉(xiāng)街調(diào)解組織工作建設(shè)，進一步完善基層調(diào)解組織 職能，實現(xiàn)調(diào)解案件分級受理，將矛盾化解在基層。
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