【導(dǎo)讀】要快速?gòu)某啥训暮?jiǎn)歷中挑選符合資格者,可以從以下幾點(diǎn)考慮:。1)是否隨簡(jiǎn)歷附應(yīng)征信;應(yīng)征信中有否對(duì)職業(yè)的發(fā)展和工作的職責(zé)有清晰的描述;2)簡(jiǎn)歷是否簡(jiǎn)明通順,是否草率,是否有錯(cuò)別字:是否有較長(zhǎng)時(shí)間的空檔;換工作的頻率是否過(guò)快;3)簡(jiǎn)歷中能展現(xiàn)自身的才華和特長(zhǎng);4)簡(jiǎn)歷中的從業(yè)公司是否名牌或執(zhí)行過(guò)重點(diǎn)項(xiàng)目;讓面試者填寫一份應(yīng)聘人員資料登記表。面試的時(shí)間視招聘職位而定,普通崗位一般控制在20分鐘左右。面試人員主要評(píng)估應(yīng)聘人員是否符合崗位的基本要求。標(biāo),與開發(fā)商保持良好合作關(guān)系,樹立公司品牌形象。項(xiàng)目助理1名:工作主要是協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展項(xiàng)目營(yíng)銷工作;市場(chǎng)信息反饋及銷售策劃工作;參與項(xiàng)目