【導(dǎo)讀】要快速從成堆的簡歷中挑選符合資格者,可以從以下幾點考慮:。1)是否隨簡歷附應(yīng)征信;應(yīng)征信中有否對職業(yè)的發(fā)展和工作的職責有清晰的描述;2)簡歷是否簡明通順,是否草率,是否有錯別字:是否有較長時間的空檔;換工作的頻率是否過快;3)簡歷中能展現(xiàn)自身的才華和特長;4)簡歷中的從業(yè)公司是否名牌或執(zhí)行過重點項目;讓面試者填寫一份應(yīng)聘人員資料登記表。面試的時間視招聘職位而定,普通崗位一般控制在20分鐘左右。面試人員主要評估應(yīng)聘人員是否符合崗位的基本要求。標,與開發(fā)商保持良好合作關(guān)系,樹立公司品牌形象。項目助理1名:工作主要是協(xié)助項目經(jīng)理開展項目營銷工作;市場信息反饋及銷售策劃工作;參與項目