淺談高速公路公司人力資源管理-資料下載頁
2025-09-26 13:08本頁面
【導(dǎo)讀】大門，公司共有員工317人。**高速自**年10月19日通車以來，公。規(guī)范運(yùn)作，收費(fèi)運(yùn)營管理取得了顯著的成績。雖然是股份制公司，但。關(guān)系，確保公司全方位發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。訂、續(xù)訂、解除(終止)備案登記管理辦法。同時(shí)積極與省勞動(dòng)和社會(huì)。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅(jiān)持以人為本，把解決廣大職工最關(guān)心、最直接、推行集體協(xié)商與集體合同制度，與全體員工簽訂“集體勞動(dòng)合同”，責(zé)任感、認(rèn)同感和歸屬感?！皟?yōu)秀班組獎(jiǎng)”等，每季度評(píng)選“百日無差錯(cuò)獎(jiǎng)”等等。定星級(jí)收費(fèi)員，收入與星級(jí)掛鉤，及大的調(diào)動(dòng)了員工的工作極積性，人力資源部在員工中積極開展培訓(xùn)與再教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工。文秘、法律及相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高了員工的基本素質(zhì)。黨的十八大明確提出構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)。系是**公司發(fā)展的根本，為此我們將不斷努力與企業(yè)同生存共發(fā)展。
【正文】 得到了有效的貫徹和落實(shí)。人力資源部在員工中積極開展培訓(xùn)與再教育活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)職工的正確引導(dǎo)，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，組織開展文秘、法律及相關(guān)專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，提高了員工的基本素質(zhì)。 勞動(dòng)關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，勞動(dòng)關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益。黨的十八大明確提出構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，是加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理、保障和改善民生的重要內(nèi)容，是建設(shè)社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ)，是經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康發(fā)展的重要保證，是增強(qiáng)黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系是 **公司發(fā)展的 根本，為此我們將不斷努力與企業(yè)同生存共發(fā)展。
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