淺談高速公路公司人力資源管理-資料下載頁
2025-09-26 13:08本頁面
【導(dǎo)讀】大門，公司共有員工317人。**高速自**年10月19日通車以來，公。規(guī)范運作，收費運營管理取得了顯著的成績。雖然是股份制公司，但。關(guān)系，確保公司全方位發(fā)展奠定了堅實的基礎(chǔ)。訂、續(xù)訂、解除(終止)備案登記管理辦法。同時積極與省勞動和社會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子堅持以人為本，把解決廣大職工最關(guān)心、最直接、推行集體協(xié)商與集體合同制度，與全體員工簽訂“集體勞動合同”，責(zé)任感、認同感和歸屬感?！皟?yōu)秀班組獎”等，每季度評選“百日無差錯獎”等等。定星級收費員，收入與星級掛鉤，及大的調(diào)動了員工的工作極積性，人力資源部在員工中積極開展培訓(xùn)與再教育活動，加強對職工。文秘、法律及相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，提高了員工的基本素質(zhì)。黨的十八大明確提出構(gòu)建和諧勞動關(guān)。系是**公司發(fā)展的根本，為此我們將不斷努力與企業(yè)同生存共發(fā)展。
【正文】 得到了有效的貫徹和落實。人力資源部在員工中積極開展培訓(xùn)與再教育活動，加強對職工的正確引導(dǎo)，使員工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，組織開展文秘、法律及相關(guān)專業(yè)知識培訓(xùn)，提高了員工的基本素質(zhì)。 勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，勞動關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工和企業(yè)的切身利益。黨的十八大明確提出構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，是加強和創(chuàng)新社會管理、保障和改善民生的重要內(nèi)容，是建設(shè)社會主義和諧社會的重要基礎(chǔ)，是經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展的重要保證，是增強黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位的必然要求，構(gòu)建和諧的勞動關(guān)系是 **公司發(fā)展的 根本，為此我們將不斷努力與企業(yè)同生存共發(fā)展。
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