無因管理word版-資料下載頁
2025-07-21 18:24本頁面
【正文】 定之債。管理人對本人享有請求權(quán)，本人有履行給付的義務(wù)。這里所說管理事務(wù)對本人有利，不是針對管理的結(jié)果而言，而是指管理事務(wù)承擔(dān)本身。管理人不擔(dān)保管理的結(jié)果，本人應(yīng)承擔(dān)其危險性。這是羅馬法以來所確立的原則。本人對管理人的義務(wù)有三項： 第一、支付必要和有益的費(fèi)用。管理人為本人支出必要或有益的費(fèi)用的，管理人有權(quán)請求償還。本人必須支付管理人相應(yīng)的費(fèi)用。本人支付的費(fèi)用，以必要或有益為 限，是否必要或有益，依支付時的客觀標(biāo)準(zhǔn)加以認(rèn)定。 第二，清償必要和有益的債務(wù)。管理人因管理事務(wù)而負(fù)擔(dān)的債務(wù)，本人必須為之清償。如管理人管理事務(wù)，是以本人的名義訂立法律行為時，本人得承認(rèn)該無權(quán)代理行為，使其法律效果歸屬本人，而免除管理人的債務(wù)。本人清償?shù)膫鶆?wù)，也以必要或有益者為限。 第三，賠償管理人因管理事務(wù)而受到的損害。管理人在為本人管理事務(wù)時，受到損害，包括人身損害和財產(chǎn)損害，可以向本人請求DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 賠償。管理人的損害與管理事務(wù)之間必須有相當(dāng)?shù)囊蚬P(guān)系。例如管理人為他人救火而受傷，住院治療花 費(fèi)的醫(yī)療費(fèi)，本人應(yīng)為其進(jìn)行賠償。管理人因管理事務(wù)而死亡時，本人應(yīng)承擔(dān)喪葬費(fèi)用和法定撫養(yǎng)費(fèi)用，管理人的繼承人可以向本人請求。本人的賠償范圍應(yīng)為管理人的直接損害，不應(yīng)為管理人的管理報酬。除非管理人所管理的事務(wù)，屬于管理人的職業(yè)范疇，管理人可以向本人請求報酬。 （三）不適法的無因管理 不適法無因管理，也稱不當(dāng)?shù)臒o因管理，是指管理人沒有法定或約定的義務(wù)，為他人管理事務(wù)，但管理事務(wù)不利于本人，或管理事務(wù)違反本人明示或可得推知的意思。不適法無因管理包括三種情形：（ 1）管理事務(wù)不利于本人，且違反本 人的明示或可得推知的意思。（ 2）管理事務(wù)利于本人，但違反本人明示或可得推知的意思。（ 3）管理事務(wù)不利于本人，但不違反本人的意思。 不適法無因管理的法律效果。不適法無因管理，因其所管理事務(wù)不利于本人，或違反本人明示或可推知的意思，雖然出于為他人管理事務(wù)，但不當(dāng)干預(yù)他人的事務(wù)，為保護(hù)本人的利益，其管理行為為侵權(quán)行為，不能阻卻管理行為的違法性，管理人與本人之間產(chǎn)生侵權(quán)之債或不當(dāng)?shù)美畟姆申P(guān)系，管理人應(yīng)承擔(dān)損害賠償責(zé)任。如我國臺灣民法第 174 條第一項規(guī)定：“管理人違反本人明示或可得推知之意思，而為事 務(wù)之管理者，對于因其管理所生之損害，雖無過失，亦應(yīng)負(fù)賠償之責(zé)?！惫芾砣斯芾硎聞?wù)不利于本人或違反本人明示或可得推知的意思管理他人事務(wù)，承擔(dān)無過失損害賠償責(zé)任。同時，我國DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 臺灣民法還規(guī)定了管理人可以減輕責(zé)任的情形，即民法第 175 條“管理人為免除本人之生命、身體或財產(chǎn)上之急迫危險，而為事務(wù)之管理者，對于因其管理所生之損害，除有惡意或重大過失者外，不負(fù)賠償之責(zé)?！惫芾砣穗m然為他人管理事務(wù)不利于本人，或管理事務(wù)違反本人明示或可得推知的意思，但是管理人的管理行為是在免除本人之生命、身體或財產(chǎn)上的急迫危險，并非有惡意或重大 過失，對于因管理行為所造成的損害，不負(fù)賠償責(zé)任。 （四）不真正無因管理 不真正無因管理也叫準(zhǔn)無因管理，是指管理人所管理事務(wù)是為管理人自己，而非為他人而管理事務(wù)。不真正無因管理不具有真正無因管理的主觀要件，即管理人是為自己而管理事務(wù)，而不是為他人管理事務(wù)，因而不構(gòu)成真正無因管理。管理人與本人之間不能產(chǎn)生法定的債權(quán)債務(wù)關(guān)系。不真正無因管理包括三種類型：（ 1）誤信管理。（ 2）不法管理。（ 3）幻想管理。 誤信管理。誤信管理是指管理人誤信他人之事務(wù)為自己之事務(wù)管理。產(chǎn)生誤信的原 因有幾種，不同的原因會產(chǎn)生不同的法律關(guān)系，管理人所承擔(dān)的責(zé)任亦不同。因本人的過失，或因管理人與本人雙方均有過失或均無過失，使管理人產(chǎn)生誤信而加以管理的，本人與管理人之間產(chǎn)生不當(dāng)?shù)美姆申P(guān)系，本人可以請求管理人在現(xiàn)存利益限度內(nèi)返還不當(dāng)?shù)美?。因管理人的過失產(chǎn)生誤信而加以管理的，本人可以請求管理人返還其利益，并不以請求返還時現(xiàn)存利益為限，管理人與本人亦可產(chǎn)生侵權(quán)之債的法律關(guān)系，管理人承擔(dān)侵權(quán)損害賠償DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 責(zé)任。 不法管理。不法管理是指管理人明知為他人之事務(wù)，仍作為自己之事務(wù)而管理。在不法管理中，管理人 是以自行取得管理效果為目的，主觀上是為自己而管理，客觀上將管理利益歸屬于自己，對本人造成損害，構(gòu)成侵權(quán)行為，管理人應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)損害賠償責(zé)任。管理人所賠償損失額的計算，當(dāng)管理人所得利益低于本人實(shí)際損失時，以本人的實(shí)際損失計算；當(dāng)管理人所得利益高于本人實(shí)際損失的，以管理人的所得計算。 幻想管理?；孟牍芾硎侵腹芾砣苏`信自己之事務(wù)為他人之事務(wù)，而管理。在幻想管理中，因管理人的誤信，將自己的事務(wù)當(dāng)作他人的事務(wù)進(jìn)行管理，所管理的事務(wù)為管理人自己所控制，尚不會與他人產(chǎn)生法律關(guān)系。但管理人將所管理的事務(wù)進(jìn)行處 分時，亦可能產(chǎn)生不當(dāng)?shù)美蚯謾?quán)之債的法律關(guān)系。如管理人張某將自己所有的土地，誤認(rèn)為為李某所有，指使李某的雇工進(jìn)行耕作。又如管理人王某將自己的車，誤認(rèn)為是譚某的，將車歸還給譚某。前者張某與李某產(chǎn)生侵權(quán)之債的法律關(guān)系，后者王某與譚某產(chǎn)生不當(dāng)?shù)美姆申P(guān)系。幻想管理不能成立無因管理，只能依不當(dāng)?shù)美蚯謾?quán)行為，或錯誤等規(guī)定解決有關(guān)事項。 參考書目及資料： 王澤鑒著《債法原理》（一）基本理論債之發(fā)生 中國政法大學(xué)出版社（ 2021 年 7 月） 鄭玉波著、陳榮隆修訂（ 二版）《民法債編總論》中國政法DOC 格式 論文 ，方便 您的 復(fù)制修改刪減 大學(xué)出版社（ 2021 年 3 月 ） 洪學(xué)軍著《無因管理制度研究》 2021 年 10月 16 日發(fā)表
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