無因管理word版-在線瀏覽
2024-09-16 18:24本頁面
【正文】 息，或清償其所負擔之債務，或賠償其損害。 DOC 格式 論文 ，方便 您的 復制修改刪減 二、無因管理的法律特征 無因 管理的主體包括管理人與本人，區(qū)別于其他一般民事主體。任何自然人、法人及其他組織都可成為無因管理的民事主體，即只要具有民事權利能力的主體均可成為無因管理的主體。 無因管理為一種法律事實，是產(chǎn)生無因管理之債的法律上的原因，基于無因管理產(chǎn)生的無因管理之債是法定之債，此債的關系的內(nèi)容是由法律直接規(guī)定，而非當事人約定的。無因管理屬于事實行為，但無因所管理的事務，可以是法律行為，也可以是事實行為。 在無因管理中，管理人對于本人須無法律上的義務，既沒有法定的義務，也沒有約定的義務。管理人對于本人依法負有義務時也不能成立無因管理。 管理人為他人管理事務。 補償性。 三、無因管理的法律意義。沒有法律上的義務或者約定的義務，管理人為本人管理事務，從某種意義上說，是干預本人私人事務，是一種侵權行為。因此，法律一方面需要維護“干涉他人之事為違法”的原則，一方面又要在一定條件下，倡揚和肯定人類互助精神，追社會之和諧，從而設定無因管理制度，規(guī)范人們行為。無因管理，是因本人的利益可能要遭受時，管理人在沒有法定或者約定義務的前提下而實施的管理行為。 再次，確認無因管理的合法性。 最后，體現(xiàn)了公平正義的法律精神。在管理過程中，管理人沒有法定的或者約定的義務，為本人的利益而進行管理，有時往往要支出一些必要的費用，甚至管理人要遭受經(jīng)濟上的損失。 四、無因管理的構成要件 主觀要件。管理人為他人管理事務的意思即管理意思，是指以其管 理行為所生的事實上的利益，歸屬于他人的意思。這種管理意思，就是在管理人主觀上，使管理或者服務行為所產(chǎn)生的利益，歸屬于本人。即使管理人以自已的名義而與第三人訂立合同，如果所產(chǎn)生的事實上的利益，歸屬于本人，也成立無因管理?！盀樗恕钡呐袛鄻藴剩且郎鐣ǔ?客觀標準，就是以本人事實上受益為準。例如修理鄰居快要倒塌的房屋，既為鄰居，也可以使自己免除危險，也可成立無因管理。 客觀要件。有的學者認為，所謂管理，就是處理事務的DOC 格式 論文 ，方便 您的 復制修改刪減 行為。筆者認為，無因管理的管理行為僅限于保存、利用、改良等處分行為，而不應包括為本人新取得權利的管理行為。管理行為僅僅是為避免他人的利益遭受損失，而不包括為本人新取得權利或負擔義務。 管理人進行管理的事務須為他人滿足生活需要的事項。管理的事務，可以是經(jīng)濟的事務，也可以是非經(jīng)濟的事務，如我國臺灣民法第 175 條規(guī)定“管理人為免除本人之生命、身體或財產(chǎn)上之急迫危險而為事務管理者”一段，即可明了。但宗教、道德或習俗的事項，如有的為病人祈禱、為朋友介紹戀人；違法行為，如為盜竊分子保存贓物；違背社會公序良俗的行為；須經(jīng)本人授權方可實施的行為，不能作為無因管理的事項。他人的事務依據(jù)事務的性質(zhì)，有的 學者將它分為三種：客觀的他人事務、純粹的自已事務和中性的事務。有的學者將它分為兩種：客觀的他人事務和主觀的他人事務。二者的區(qū)別在于，前者更加細化，將他人的純粹的自己的事務也納入其中進行分析研究。 客觀的他人事務，是指依事務的性質(zhì)，當然屬于他人的事務，如對他人所有的房屋予以修繕；對落水的人進行救助；對失火的房屋的搶救等。 主觀的他人事務（亦稱中性的 事務）是指事務在性質(zhì)上與特定人并無當然的結合關系，須依管理人的意思以決定是否屬于他人事務。但管理人的主觀意思是內(nèi)在的，對于本人來說無從判斷，在訴訟實踐上無法操作。例如購買物品系為他人利益之意思而為，則為他人事務，如為自己利益之意思而為，則為自己事務（西南政法大學，洪學軍， 2021年 10 月 16日發(fā)表的《無因管理制度研究》）。 純粹的自已事務，是指事務在性質(zhì)上與他人沒有任何關系的事務。管理人在管理中管理自己的事務當然不能成立無因管理。 （ 2）、無法律上的義務 我國民法通則第 93 條規(guī)定“沒有法定或約定的義務”一語，明確了構成無因管理的一個重要客觀要件，就是管理人無法律上的義務。管理人依約對于本人負有義務時，不能成立無因管理。管理人對于本人依法負有義務時也不能成立無因管理。但是管理人雖負有法律上的義務，如超過其義務范圍而處理事務時，就其超過部分，仍屬于無義務，可構成無因管理。 五、無因管理的類型及法律效果 （一）無因管理類型 我國民法通則僅在第 93 中條對無因管理作了原則性的規(guī)定，相關的司法解釋也沒有對無因管理作出細化，國內(nèi)外學者對無因管理的類型在學理上作了不同的分類。無因管理完全具備無因管理的主客觀要件，準無因管理只具備無因管理的客觀要件，而不具備無因管理的主觀要件。我國臺灣學者王澤鑒根據(jù)管理人沒有法律上的義務，管理人主觀上是為他人或為自己，將無因管理分為真正無因管理和不真正無因管理。不真正無因管理分為誤信管理和不法管理 兩種類型。 不同類型的無因管理產(chǎn)生不同的法律后果。這種無因管理產(chǎn)生兩方面的法律效果，一是阻卻違法性。二是在管理人與本人之間產(chǎn)生法定的債權債務關系。不真正無因 管理的法律效果為，一是不能阻卻違法性，即不真正無因管理仍屬違法行為；二是往往加重管理人的責任。 適法無因管理的構成 DOC 格式 論文 ，方便 您的 復制修改刪減 適法無因管理的構成要件應包括兩個方面，一方面是構成無因管理的要件，即管理人沒有法定或者約定的義務，而為他人管理事務。第一方面的 要件，前面已討論。這種對本人的有利行為，指的是管理行為本身，而不是指管理行為的結果。這種財產(chǎn)
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