【總結(jié)】項(xiàng)目營銷管理程序:通過樓盤項(xiàng)目銷售策劃,制定合同評審、合同管理的執(zhí)行流程,對整個(gè)銷售運(yùn)作過程進(jìn)行統(tǒng)一管理,確保公司具有滿足合同要求的能力,及時(shí)為客戶提供滿意的服務(wù),從而達(dá)到銷售目標(biāo)的最大實(shí)現(xiàn)。適用于公司經(jīng)營銷售過程管理。總經(jīng)理室:負(fù)責(zé)提供項(xiàng)目開發(fā)總計(jì)劃;組織進(jìn)行合同評審;審核合同的法律符合性;總經(jīng)理批準(zhǔn)銷售價(jià)格、合同及其合同的變更。經(jīng)營銷售部:負(fù)責(zé)擬定年度銷售計(jì)劃及階
2025-08-24 15:25
【總結(jié)】7S管理程序文件版次第A版更改0次頁碼第1頁共10頁制定本文件的目的是為了規(guī)范公司生產(chǎn)、運(yùn)行中7S管理活動。本文件適用于南亞科技有限責(zé)任公司和西安南亞半導(dǎo)體照明有限公司。方針的策略重點(diǎn)?建立使客戶100%滿意的質(zhì)量保證體制。?改
2025-07-21 17:23
【總結(jié)】95/95人力資源開發(fā)與管理2001/10/20目錄中國的管理發(fā)展與人力資源 4中國目前人力資源的現(xiàn)狀 4我國人力資源的“富有”與“貧瘠” 6城市管理發(fā)展中的問題 7影響人力資源素質(zhì)的因素 8整體性人力資源開發(fā)勢在必行 8管理能力與人力資源 8管理者應(yīng)具備的能力 8管理者應(yīng)具備的品格和威望 8管理者與
2025-04-08 08:27
【總結(jié)】人力資源開發(fā)與管理魏志勇專題2001/10/20目錄中國的管理發(fā)展與人力資源 4中國目前人力資源的現(xiàn)狀 4我國人力資源的“富有”與“貧瘠” 6城市管理發(fā)展中的問題 7影響人力資源素質(zhì)的因素 8整體性人力資源開發(fā)勢在必行 8管理能力與人力資源 8管理者應(yīng)具備的能力 8管理者應(yīng)具備的品格和威望 8管理者與執(zhí)行者
2025-04-08 08:03
【總結(jié)】服務(wù)管理程序服務(wù)管理程序1.目的為加強(qiáng)對顧客的服務(wù)使其在使用產(chǎn)品前、中、后所提出或反映的問題能迅速得到調(diào)查、分析和有效處理,并采取適當(dāng)?shù)募m正與預(yù)防措施,以提升顧客對產(chǎn)品質(zhì)量和/或服務(wù)的滿意程度。2.范圍本程序適用于有限公司產(chǎn)品的售前、售中和售后服務(wù)。3.引用文件Q/《顧客抱怨處理程序》Q/《顧客滿意度管理程序》Q/
2025-08-21 23:45
【總結(jié)】戰(zhàn)略性人力資源管理本日大綱?創(chuàng)新與人才戰(zhàn)?新經(jīng)濟(jì)中價(jià)值變遷與戰(zhàn)略性HR?從人事行政到人力資源?如何實(shí)現(xiàn)良好的業(yè)績?以核心能力為基礎(chǔ)的人力資源管理?事在人為,定位自己?溫故知新?選才?用才?育才?留才第二天大綱關(guān)于這本手冊我看過,我會_____我聽過,我會___
2025-01-04 03:53
【總結(jié)】1人力資源管理和員工激勵2人力資源管理?HRM:HumanResourceManagement?針對吸引、獲取、發(fā)展與維持一個(gè)有效工作人力的一套組織活動?選人?用人?培育人?留人3人力資源管理的程序評估目前的人力資源預(yù)估未來的人力需求發(fā)展人力資
2025-10-10 09:45
【總結(jié)】標(biāo)題產(chǎn)品防護(hù)管理程序編號SAW-QP-24版本/修改次數(shù)A/0制定品保課實(shí)施日期04/07/01頁數(shù)1/7(烏龜圖)標(biāo)題產(chǎn)品防護(hù)管理程序編號SAW-QP-24版本/修改次數(shù)A/0制定品保課實(shí)施日期04/07/01頁數(shù)2/7
2025-07-21 17:27
【總結(jié)】79/79人力資源管理總體框架:企業(yè)的人力資源是指能夠推動整個(gè)企業(yè)發(fā)展的勞動者的能力的總稱,它是一種很重要的資源。第一部分:人力資源管理的任務(wù)、內(nèi)容、流程一、人力資源管理的基本任務(wù):根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的要求,有計(jì)劃地對人力、資源進(jìn)行合理配置,通過對企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、評價(jià)、激勵、調(diào)整等一系列過程,調(diào)動員工地積極性,發(fā)揮員工地潛能,為
2025-04-07 07:09
【總結(jié)】?課題:企業(yè)競爭與人力資源管理培訓(xùn)目標(biāo)?了解人力資源在企業(yè)競爭中的地位?了解人力資源
2025-03-04 07:58
【總結(jié)】歡迎訪問全國首個(gè)整合營銷論壇:案例發(fā)表主講人:陳明志臺灣愛普生科技公司人力資源部副理歡迎訪問全國首個(gè)整合營銷論壇:目錄背景介紹臺灣愛普生科技核心競爭力主要業(yè)務(wù)經(jīng)營理念與組織文化人力資源理念目標(biāo)管理與人力資源理念的連結(jié)與績效管理制度的關(guān)連性目標(biāo)管理推動程序目標(biāo)管理的實(shí)
2025-03-03 11:15
【總結(jié)】檔案管理程序1.?目的和范圍:建立公司檔案立卷、歸檔、整理、保管、利用、銷毀等程序,確保公司檔案完整、齊全、高質(zhì),檔案資源得到妥善保管、有效利用和持續(xù)補(bǔ)充。該程序適用于以上環(huán)節(jié)所涉及的相關(guān)部門及個(gè)人。2.?職責(zé):?公司檔案按統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、分級管理的辦法進(jìn)行組織管理,即圖書檔案室(隸屬人力資源部)負(fù)責(zé)公司檔案的總體管理,部門資料員負(fù)責(zé)本部門的立卷歸檔工作,圖書
2025-08-17 06:04
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632為了合理選擇供方并對其環(huán)境行為施加影響,促進(jìn)供方進(jìn)行環(huán)境管理,提高其環(huán)境績效,減少環(huán)境影響,以達(dá)到保護(hù)資源和預(yù)防污染的目的。本程序適用于公司生產(chǎn)、服務(wù)領(lǐng)域所用材料的供方。ISO14001:1996《環(huán)境管理體系-規(guī)范和使用指南》GB/T28001:2001《職業(yè)健康安全管理體系-規(guī)范》無
2025-08-21 17:42
【總結(jié)】標(biāo)題合同評審管理程序編號SAW-QP-01版本/修改次數(shù)A/0制定業(yè)務(wù)部實(shí)施日期04/07/01頁數(shù)1/9更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):好好學(xué)習(xí)社區(qū)過程分析工作表(烏龜圖)②(要求是什么?)技術(shù)文件:技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)文件、操
2025-07-21 17:46
【總結(jié)】標(biāo)題產(chǎn)品/過程更改管理程序編號SAW-QP-06版本/修改次數(shù)A/0制定技術(shù)部實(shí)施日期04/07/01頁數(shù)1/6更多免費(fèi)資料下載請進(jìn):(烏龜圖)標(biāo)題產(chǎn)品/過程更改管理程序編號SAW-QP-06版本/修改次數(shù)A/0制定技術(shù)部實(shí)施日期04/07/01