【正文】 夠完成公司的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并能夠完成統(tǒng)計(jì)分析功能。 信息發(fā)布中心 用戶可根據(jù)企業(yè)管理的需要，將企業(yè)人力資源規(guī)章制度以及相關(guān)的人事勞動(dòng)政策等材料發(fā)布到網(wǎng)上，使員工進(jìn)一步了解人力資源政策和制度； 人事部門(mén)也可將各種人事信息發(fā)布到企業(yè)“ OA”網(wǎng)上，以 便及時(shí)傳達(dá)公司管理精神和人事信息； 系統(tǒng)權(quán)限管理 能夠提供強(qiáng)大的安全控制功能。對(duì)功能、各種表、字段、記錄等資源進(jìn)行權(quán)限管理，實(shí)行分級(jí)授權(quán)。由崗位決定角色，由角色決定權(quán)限，員工崗位變化，相應(yīng)的權(quán)限也變化。企業(yè)可以按照自己?jiǎn)挝还芾硪笸瓿擅總€(gè)人的權(quán)限設(shè)置，不同的工作站按照各自的使用權(quán)限進(jìn)行有序的管理，通過(guò)授權(quán)，能夠滿足企業(yè)對(duì)系統(tǒng)安全性的要求。 數(shù)據(jù)接口 能夠提供多種數(shù)據(jù)接口，滿足不同格式數(shù)據(jù)的轉(zhuǎn)換；用戶可將原有的人事數(shù)據(jù)順利的轉(zhuǎn)入，系統(tǒng)能夠提供登記表、花名冊(cè)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表轉(zhuǎn)換成轉(zhuǎn)換成 WORD、 EXCEL 格式等功能，方便用 戶進(jìn)行各種文檔的轉(zhuǎn)換，有利于各種辦公軟件之間的調(diào)用，充分共享信息資源。 系統(tǒng)管理和數(shù)據(jù)備份功能 該系統(tǒng)能夠根據(jù)用戶的要求，定期自動(dòng)在服務(wù)器中完成數(shù)據(jù)的備份工作。 XXX 有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)招標(biāo)書(shū) 第 20 頁(yè) 共 28 頁(yè) 第 6章 技術(shù)需求 體系架構(gòu) 利用面向 Inter/Intra 的技術(shù)，基于 B/S 多層體系結(jié)構(gòu)。 設(shè)計(jì)要求 ? 系統(tǒng)數(shù)據(jù)模型和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)滿足公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展要求； ? 系統(tǒng)具有高度的開(kāi)放性和可擴(kuò)展性，提供客戶化和二次開(kāi)發(fā)方面的支持，并滿足擴(kuò)展要求； ? 系統(tǒng)具有高度的可用性、可靠性和穩(wěn)定性，滿足系統(tǒng)運(yùn)行不停機(jī)的零間斷要求； ? 系統(tǒng)具有 良好的適應(yīng)性和可擴(kuò)充性，各個(gè)模塊具有靈活的初始化和定義功能，可以根據(jù)用戶的需求特點(diǎn)自由設(shè)置。 ? 必須保證系統(tǒng)的安全性，具有強(qiáng)的安全機(jī)制，確保系統(tǒng)和數(shù)據(jù)的安全性和完整性。 ? 系統(tǒng)操作簡(jiǎn)單方便，界面友好，易于維護(hù)和設(shè)置管理。 ? 各階段文檔資料齊全。 應(yīng)用模式 總公司與四個(gè)分公司在管理模式上采用總分公司分別管理自身資源的 1+4 模式。要充分利用網(wǎng)絡(luò)資源確?？偣九c分公司的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確及時(shí)的傳遞。 數(shù)據(jù)整合 數(shù)據(jù)整合包括數(shù)據(jù)遷移和人力資源管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)與其他系統(tǒng)數(shù)據(jù)的整合。 數(shù)據(jù)遷移是由老系統(tǒng)數(shù)據(jù)向新系統(tǒng)數(shù)據(jù)的遷移，主要是指將老 系統(tǒng)的數(shù)據(jù)按照新系統(tǒng)的數(shù)據(jù)組織格式進(jìn)行轉(zhuǎn)換，使其成為新系統(tǒng)數(shù)據(jù)的一個(gè)有機(jī)組成部分。對(duì)原有相關(guān)系統(tǒng)進(jìn)行分析，根據(jù)其與新系統(tǒng)之間的業(yè)務(wù)需求符合程度、系統(tǒng)獨(dú)立性、業(yè)務(wù)重要性、技術(shù)架構(gòu)的吻合度來(lái)決定相應(yīng)的集成策略，采用分階段替換的辦法，最終實(shí)現(xiàn)新老系統(tǒng)的交替。為了確保系統(tǒng)的正常切換，數(shù)據(jù)遷移必須與系統(tǒng)開(kāi)發(fā)同步進(jìn)行，并在 XXX 有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)招標(biāo)書(shū) 第 21 頁(yè) 共 28 頁(yè) 系統(tǒng)上線之前，完成數(shù)據(jù)遷移及其遷移后數(shù)據(jù)的核對(duì)工作。 系統(tǒng)還應(yīng)提供與 OA 系統(tǒng)，財(cái)務(wù)系統(tǒng)等公司已存在的其他系統(tǒng)的數(shù)據(jù)有機(jī)整合，共用同一個(gè)人力資源數(shù)據(jù)引擎，驅(qū)動(dòng)其他系統(tǒng)的人力資源數(shù)據(jù)。 日志管理 提供詳盡 的系統(tǒng)登錄、檢索、改動(dòng)等活動(dòng)的日志記錄，便于系統(tǒng)的維護(hù)、統(tǒng)計(jì)以及相關(guān)責(zé)任的確認(rèn)。 身份認(rèn)證 身份認(rèn)證要做到安全性和兼容性。 集中權(quán)限控制，主要針對(duì)用戶在使用各自應(yīng)用模塊時(shí)，相應(yīng)的操作權(quán)限存在于獨(dú)立系統(tǒng)， 只允許用戶選擇和查看他們具有訪問(wèn)權(quán)的那些資源。通過(guò)對(duì)用戶和組授權(quán)，方便地配置資源的訪問(wèn)權(quán)。 XXX 有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)招標(biāo)書(shū) 第 22 頁(yè) 共 28 頁(yè) 第 7章 項(xiàng)目組織與實(shí)施 項(xiàng)目管理過(guò)程劃分為項(xiàng)目的啟動(dòng)、計(jì)劃、執(zhí)行、控制、收尾五個(gè)階段，貫穿于九個(gè)知識(shí)領(lǐng)域：項(xiàng)目的總體管理、項(xiàng)目的范圍管理、項(xiàng)目時(shí)間管理、項(xiàng)目費(fèi)用管理、項(xiàng)目質(zhì)量管理、項(xiàng)目人力資源管理、項(xiàng)目溝通管理、項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理和 項(xiàng)目采購(gòu)管理。 為保證項(xiàng)目的順利實(shí)施，投標(biāo)方應(yīng)明晰項(xiàng)目管理管理方案，包括設(shè)立項(xiàng)目的組織機(jī)構(gòu)，項(xiàng)目管理的應(yīng)用方法和技術(shù)工具，項(xiàng)目實(shí)施階段的劃分以及不同階段的交付物，落實(shí)項(xiàng)目實(shí)施的責(zé)任人，保證項(xiàng)目管理涉及的五個(gè)過(guò)程和九個(gè)領(lǐng)域的安全實(shí)施。 可靠的技術(shù)支持和售后服務(wù)是系統(tǒng)得以安全、穩(wěn)定和持續(xù)運(yùn)行的前提和保證。作為跨區(qū)經(jīng)營(yíng)的金融企業(yè)， xxx 有限公司下屬機(jī)構(gòu)眾多，地域分配廣泛。因此，軟件服務(wù)商的服務(wù)能力與服務(wù)承諾是系統(tǒng)售后維護(hù)的重要保證，服務(wù)能力包括統(tǒng)一的培訓(xùn)組織能力、網(wǎng)絡(luò)服務(wù)能力、快速服務(wù)相應(yīng)能力、可信賴的服務(wù)團(tuán)隊(duì)和 專(zhuān)業(yè)的服務(wù)技能等。 項(xiàng)目實(shí)施 項(xiàng)目實(shí)施方案 ? 投 標(biāo)方應(yīng)提交完整的實(shí)施組織方案，包括實(shí)施理論、范圍、組織機(jī)構(gòu)、計(jì)劃控制、質(zhì)量管理及風(fēng)險(xiǎn)管理等方案，方案必須有可操作性； ? 投標(biāo)方 應(yīng)提供參與項(xiàng)目實(shí)施的人員情況介紹及人員不變動(dòng)的保證 ； ? 投標(biāo)書(shū)中應(yīng)說(shuō)明保護(hù)財(cái)務(wù)公司原有信息資源的程度。 ? 投標(biāo)書(shū)中應(yīng)根據(jù)進(jìn)度要求提供詳細(xì) 的施工進(jìn)度計(jì)劃表。 注：投標(biāo)方有責(zé)任提供相應(yīng)的項(xiàng)目管理的支持服務(wù)，配合 xxx 公司 完善相應(yīng)的管理制度、標(biāo)準(zhǔn)化工作。 文檔要求 項(xiàng)目應(yīng)至少提供下述技術(shù)文檔： ? 需求規(guī)格說(shuō)明書(shū) XXX 有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)招標(biāo)書(shū) 第 23 頁(yè) 共 28 頁(yè) ? 概要設(shè)計(jì)說(shuō)明書(shū) ? 詳細(xì)技術(shù)設(shè)計(jì)文檔； ? 使用 維護(hù)手冊(cè)； ? 測(cè)試報(bào)告； ? 招標(biāo)方認(rèn)為需要的其他與項(xiàng)目有關(guān)的文檔。 推廣培訓(xùn) ? 投標(biāo)書(shū)中應(yīng)提出具體的培訓(xùn)方式、內(nèi)容、地點(diǎn)、人數(shù)等培訓(xùn)計(jì)劃。 ? 招標(biāo)單位將選派系統(tǒng)維護(hù)和管理人員參加中標(biāo)單位組織的技術(shù)和應(yīng)用培訓(xùn)，中標(biāo)單位應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)其進(jìn)行全面的培訓(xùn)。 ? 對(duì)招標(biāo)單位指定的系統(tǒng)使用人員進(jìn)行相關(guān)的網(wǎng)絡(luò)、業(yè)務(wù)、管理等技術(shù)培訓(xùn)和實(shí)際操作培訓(xùn)，使使用單位人員達(dá)到能夠獨(dú)立操作并解決常見(jiàn)問(wèn)題的水平，以確保系統(tǒng)正常安全可靠地運(yùn)行。 XXX 有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)招標(biāo)書(shū) 第 24 頁(yè) 共 28 頁(yè) 第 8章 售后服務(wù)與技術(shù)支持 售后服務(wù) 投標(biāo)書(shū)中應(yīng)提供： ? 整體的維護(hù)策略和服務(wù)體系； ? 對(duì)所有軟件產(chǎn)品，在驗(yàn)收后，必須提 供至少 1 年的保證期，其間的維護(hù)服務(wù)不得收取任何額外的費(fèi)用； ? 列出保證期之后的年服務(wù)費(fèi)； ? 說(shuō)明服務(wù)響應(yīng)的時(shí)間和方式； ? 在保證期后，對(duì)于因業(yè)務(wù)變化而導(dǎo)致的定制軟件和應(yīng)用系統(tǒng)修改，應(yīng)陳述其對(duì)策方針、響應(yīng)時(shí)間、修改完成時(shí)間和收費(fèi)方式； ? 對(duì)今后新版本升級(jí)的形式和取費(fèi)方式； ? 請(qǐng)說(shuō)明如因服務(wù)不及時(shí)或不到位造成招標(biāo)方損失的賠償辦法。 技術(shù)協(xié)作要求 由于 xxx有限公司的行業(yè)特色和長(zhǎng)期應(yīng)用發(fā)展要求，以及與其它系統(tǒng)集成的要求，中標(biāo)方必須與其他技術(shù)支持單位進(jìn)行充分的技術(shù)合作，滿足軟件二次開(kāi)發(fā)及與其他應(yīng)用系統(tǒng)集成和長(zhǎng)期服務(wù)的要求。 產(chǎn)權(quán) ? 投標(biāo)方承諾所使用軟件、技術(shù)等的合法性及無(wú)相關(guān)法律瑕疵； ? 系統(tǒng)交付后知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸招 標(biāo)方所有 。 XXX 有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)招標(biāo)書(shū) 第 25 頁(yè) 共 28 頁(yè) 附件 1：投標(biāo)書(shū) 致： xxx 有限公司 根據(jù)貴方為 xxx 有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)的投標(biāo)邀請(qǐng)，簽字代表 ______________經(jīng)正式授權(quán)并代表投標(biāo)人 提交下述文件正本 1 份、副本 1 份及電子文檔一份，包括： ? 投標(biāo)方案書(shū)； ? 投標(biāo)報(bào)價(jià)表； ? 法人代表授權(quán)委托書(shū)； ? 投標(biāo)單位資質(zhì)證明文件； ? 招標(biāo)書(shū)要求的其它文件資料。 據(jù)此函，簽字代表茲宣布同意如下： ? 所附投標(biāo)價(jià)格表中規(guī) 定的應(yīng)提供和交付的標(biāo)的物。投標(biāo)總價(jià)為 : 元 （注明貨幣文字表述 ）。 2．我們承擔(dān)根據(jù)招標(biāo)文件的規(guī)定，完成合同的責(zé)任和義務(wù)。 3．我們已詳細(xì)審核全部招標(biāo)文件，包括招標(biāo)文件修改書(shū)（如有的話）及有關(guān)附件，我們知道必須放棄提出含糊不清或誤解的問(wèn)題的權(quán)利。 4．同意向貴方提供貴方可能要求的與本投標(biāo)有關(guān)任何證據(jù)或資料。 5．我們完全理解貴方不一定要接受最低價(jià)的投標(biāo)或收到的任何投標(biāo)。 投標(biāo)人名稱(chēng)（蓋章）： 單 位 地 址： 法定代表人（簽字）： 郵 政 編 碼： 電 話： 傳 真： 日 期： XXX 有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)招標(biāo)書(shū) 第 26 頁(yè) 共 28 頁(yè) 附件 2：開(kāi)標(biāo)一覽表（格式） 項(xiàng)目名稱(chēng) ： 招標(biāo)編號(hào)： 投標(biāo)人名稱(chēng)： 本項(xiàng)目投標(biāo)報(bào)價(jià)（價(jià)格單位：人民幣萬(wàn)元） 名 稱(chēng) 投標(biāo)總價(jià)（元 ) 備注 產(chǎn)品功能模塊費(fèi) 功能模塊二次開(kāi)發(fā)費(fèi) 項(xiàng)目實(shí)施費(fèi) 培訓(xùn)費(fèi) 其他費(fèi)用 合計(jì) 年售后服務(wù)、軟件升級(jí)和技術(shù)支持費(fèi) 投標(biāo)總價(jià)： 投標(biāo)總價(jià)大寫(xiě)金額： 投標(biāo)人代表簽字 蓋章： ____________________ XXX 有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)建設(shè)招標(biāo)書(shū) 第 27 頁(yè) 共 28 頁(yè) 附件 3： 條款偏離表（格式） 投標(biāo)人名稱(chēng)： 招標(biāo)編號(hào)： 序號(hào) 招標(biāo)文件條目號(hào) 招標(biāo)文件的條款 投標(biāo)文件的條 款 說(shuō)明 投標(biāo)人代表簽字蓋章： xxx 有限公司業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)及管 理信息系統(tǒng)建設(shè)招標(biāo)書(shū) 第 28 頁(yè) 附件 4：法定代表人授權(quán)書(shū)（格式） 本授權(quán)書(shū)聲明：注冊(cè)于 (國(guó)家或地區(qū)的名稱(chēng) ) 的 (公司名稱(chēng) ) 的在下面簽字的 (法人代表姓名、職務(wù) ) 代表本公司授權(quán) (單位名稱(chēng) ) 的 (被授權(quán)人的姓名、職務(wù) ) 為本公司的合法代理人，就 xxx 有限公司人力資源管理信息系統(tǒng)項(xiàng)目投標(biāo)，以本公司名義處理一切與之有關(guān)的事務(wù)。 本授權(quán)書(shū)于 _______ 年 _____月 _____日簽字生效，特此聲明。 法人代表簽字蓋章： 被授權(quán)人簽字蓋章： 見(jiàn)證人簽字蓋章： 職務(wù)： 單位名稱(chēng)： 地址：