【導讀】育改革和發(fā)展的共同價值取向。會因為校長的離任和教師的調(diào)走而缺失。有農(nóng)村集鎮(zhèn)學校特點的教育科研文化。農(nóng)村集鎮(zhèn)小學成為江海平原地區(qū)的學校主體。教師為人淳樸,工作認真,不怕吃苦,甘守。缺乏專業(yè)引領(lǐng)和文化浸潤。豐碩成果感召教師。更重要的是在科研的過程中喚醒教師潛能,發(fā)揮創(chuàng)造力,開發(fā)智慧,最終提升理念,進而轉(zhuǎn)化為行動。農(nóng)村集鎮(zhèn)地理位置相對偏僻,交通不方。鼓勵教師自學、自研、自我反思和提高,尋求專家和名師指點;走訪朋友同學;登。建立青年教師研究組,利用每周三晚上開。們形成你追我趕的態(tài)勢和格局。以新促老,新老共進。踐行為中,繼而內(nèi)化為教師的思想和觀念,烈的向心力,凝聚全體教師的力量和精神,采用集團作戰(zhàn)策略。體現(xiàn)三個“100%”:100%的教師參與課。的成功才能鑄就100%。合評估中位居領(lǐng)先地位。家”,先后被評為全國“巾幗建功先進集體”,體等數(shù)十項省級以上榮譽稱號。