【導(dǎo)讀】OE100標(biāo)準(zhǔn)要求公司做什么？整合悅達(dá)家紡研發(fā)和悅弘織造資源，充分。發(fā)揮公司品牌和技術(shù)優(yōu)勢，生產(chǎn)中高檔家用紡織產(chǎn)品。檔汽車、航空、航天面料及其它產(chǎn)品。目前，已實現(xiàn)投資17億元，擁有25萬錠。萬米裝飾、汽車面料、3000萬米中高檔功能性家紡面料的生產(chǎn)能力。利和核心競爭兩個能力，積極推動產(chǎn)業(yè)升級，實現(xiàn)持續(xù)穩(wěn)定較快發(fā)展?！皭傔_(dá)”牌家用紡織品、“大圣”牌針織服裝榮獲“江蘇省名牌產(chǎn)品”稱號。針織工業(yè)協(xié)會分別評定為“用戶信得過優(yōu)等產(chǎn)品”和“用戶信得過產(chǎn)品”。紡織在全省乃至全國紡織業(yè)界具有較高的知名度。紡行業(yè)前五十強(qiáng)、江蘇省前十強(qiáng)。2020年被授予全國紡織工業(yè)先進(jìn)集體光榮稱。2020年，公司榮獲“江蘇省質(zhì)量獎”，并被評為“全國棉紡織行業(yè)兩化融合。示范企業(yè)”及“全國棉紡織行業(yè)兩化融合突出貢獻(xiàn)企業(yè)”。紡織產(chǎn)業(yè)集群，全力打造“江蘇一流、全國重要、世界知名”的紡織企業(yè)。進(jìn)體系實施的有效性，以提供合格的產(chǎn)品作保證。說明將遵守的那些承諾。

　　

【正文】 毫克 /千克 分散染料 DIN 54231 30 毫克 /千克 甲醛 日本法律 112 ISO 141841 . 16 毫克 /千克 乙二醛和其它醛 萃取 ,HMBT,UV/VIS 譜 20 毫克 /千克 羊毛的 pH 值 ISO 1413 － 其它紡織原料的pH 值 ISO 1413 － 殺蟲劑總含量 167。64 LFBG L 纖維素纖維，絲綢 毫克 /千克 剪絨毛，普通 毫克 /千克 剪絨毛，特定生物 毫克 /千克 重金屬 洗出液 DIN 54020， AAS 分析， ICP/MS 至 DIN 38406，應(yīng)用于紡織品時的單位為毫克 /千克 銻（ Sb） 毫克 /千克 砷（ As） 毫克 /千克 鉛（ Pb） 毫克 /千克（外衣） 毫克 /千克（其它） 鈣（ Cd） 毫克 /千克 鉻（ Cr） 毫克 /千克（外衣） 毫克 /千克（其它） 鉻 VI（ CrVI） 毫克 /千克 鈷（ Co） 毫克 /千克（外衣） 毫克 /千克（其它） 銅（ Cu） 50 毫克 /千克（外衣） 25 毫克 /千克（其它） 30 鎳（ Ni） 毫克 /千克（外衣） 毫克 /千克（其它） 汞（ Hg） 毫克 /千克 硒（ Se） 毫克 /千克 有機(jī)錫化合物 萃取， EDIN 3840713 . GC/MS TBT， DBT： 毫克 /千克 MBT： 毫克 /千克 其他 材料與輔料中的殘留物參照值 根據(jù) GOTS 標(biāo)準(zhǔn)加以標(biāo)識的最終產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)符合下述化學(xué)特性參數(shù)或者是由最終產(chǎn)品被許可人在產(chǎn)品說明書中對（潛在的）不符之處予以指明。 任何物理或化學(xué)處理均有可能導(dǎo)致特定的污染（例如：在常規(guī)生產(chǎn)中以普通棉紗制成的縫紉線或墊肩。） 被許可的廠商應(yīng)當(dāng)根據(jù)污染風(fēng)險評估進(jìn)行殘留物試驗。根據(jù) GOTS 標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的所有產(chǎn)品及其成分應(yīng)當(dāng)包括在上述風(fēng)險評估中，因此可能需要加以試驗。（參見第 節(jié)） 試驗頻率以及樣本數(shù)量應(yīng)當(dāng)與上述風(fēng)險評估相關(guān)，以確保符合 GOTS 標(biāo)準(zhǔn)。 參數(shù) 檢測 方法 要求 胺（偶氮染料） EN 143621 30 毫克 /千克 AOX 熱 水 提 取 ， 活 性 炭 吸 收 ，AOXAnalyzer ISO 9562 iA.. 毫克 /千克 分散染料 DIN 54231 30 毫克 /千克 甲醛 日本法律 112 ISO . 300 毫克 /千克（不接觸皮膚） 75 毫克 /千克（接觸皮膚） 16 毫克 /千克（嬰兒服裝） 乙二醛和其它醛 HMBT/UVVIS 20 毫克 /千克 羊毛的 pH 值 DIN ISO 1413 － 其它紡織原料的 pH值 DIN ISO 1413 － PCP， TeCP 毫克 /千克 殺蟲劑總含量 DIN 3840914 . 毫克 /千克 重金屬 砷 (As) 洗出液 DIN 54020， AAS 分析，ICP/MS 至 DIN 38406，應(yīng)用于紡織品時的單位為毫克 /千克 毫克 /千克 鉛（ Pb） 毫克 /千克 鈣（ Cd） 毫克 /千克 鉻（ Cr） 毫克 /千克 鈷（ Co） 毫克 /千克 銅（ Cu） 50 毫克 /千克 鎳（ Ni） 毫克 /千克 汞（ Hg） 毫克 /千克 鎳釋放 EN 12472,EN 1811 微克 /平方厘米 /周 31 3 最低社會責(zé)任要求 范圍 下述社會要求目前僅適用于紡織品處理階段。一旦有了適用于農(nóng)場階段的質(zhì)量保證體系之后，那么這些社會要求應(yīng)當(dāng)適用于農(nóng)場階段。 公司招聘制度 不得存在強(qiáng)制的或有擔(dān)保的工作。 工人無需向他們的雇主提供“押金”或身份證件，并且在合理的通知之后可以自由離開。 所從事的工作必須盡可能地基于通過國家法律和實踐建立的公認(rèn)的雇用關(guān)系。 不得通過只提供勞動力的承包、分包或在家工作的安排 ， 或者是通過并不真的打算傳授技能或提供正式雇用的學(xué)徒計劃 ， 來規(guī)避勞動或社會保障法律法規(guī) ，針對正式雇用關(guān)系所規(guī)定的應(yīng)當(dāng)向雇員承擔(dān)的義務(wù)，也不得通過過多地利用定期雇用合同來規(guī)避上述義務(wù)。 公司生產(chǎn)安全制度 應(yīng)當(dāng)提供安全而衛(wèi)生的工作環(huán)境，同時應(yīng)當(dāng)記住行業(yè)盛行的知識和具體風(fēng)險。應(yīng)當(dāng)采取適當(dāng)?shù)拇胧?，通過盡可能地減少工作環(huán)境中內(nèi)在的風(fēng)險誘因來預(yù)防源自、發(fā)生于或與工作過程有關(guān)的事故和對健康的損害。 工人應(yīng)當(dāng)接受定期的和有記錄的衛(wèi)生與安全培訓(xùn)，并且對于新工人或重新指派任務(wù)的工人應(yīng)當(dāng)重復(fù)進(jìn)行此種培訓(xùn)。 應(yīng)當(dāng)提供干凈的 盥洗設(shè)施和飲用水以及必要的休息區(qū)域、就餐區(qū)域和用來存儲食物的衛(wèi)生設(shè)施。 住宿，如果提供的話，應(yīng)當(dāng)干凈、安全并且滿足工人的基本需求。 遵守法律的公司應(yīng)當(dāng)指定一名高層管理代表專門負(fù)責(zé)衛(wèi)生與安全。 公司衛(wèi)生管理制度 同上 公司消防安全制度 同上 反童工 、 反歧視和反虐待聲明 不得新錄用童工。 公司應(yīng)當(dāng)制定或者是參與并協(xié)助制定有關(guān)政策和計劃，以便使現(xiàn)有的童工參加并完成素質(zhì)教育直至他或她不再是兒童為止；所述的“兒童”和“童工”由ILO 定義。 兒童和 18 歲以下的未成年人不得在夜間或危險的條件下工作 。 32 這些政策和程序應(yīng)當(dāng)符合 ILO 有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定（ C13 C182）。 在雇用、報酬、培訓(xùn)機(jī)會、晉升、終止雇用或退休等方面不得有基于種族、階層、國籍、宗教、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、性取向、工會成員資格或政治派別的歧視。 禁止肉體虐待或懲罰、威脅進(jìn)行肉體虐待、性騷擾或其它騷擾、辱罵或其它形式的恐嚇。 工資福利制度 標(biāo)準(zhǔn)工作周的工資與津貼至少應(yīng)當(dāng)符合國家法定標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)基本標(biāo)準(zhǔn)，以較高者為準(zhǔn)。無論如何，工資應(yīng)當(dāng)足以滿足基本需求并提供一些可自由支配的收入。 在雇用之前，應(yīng)當(dāng)向所有工人提供關(guān)于他們的雇用條 件（包括工資）以及每次支付工資時有關(guān)工資支付期間工資細(xì)節(jié)方面的書面的和可懂的信息。 不允許將扣除工資作為懲罰措施，也不允許在不符合國家法律規(guī)定且未經(jīng)有關(guān)工人明確表示同意的條件下扣除工資。 所有懲罰措施均應(yīng)予以記錄。 考勤制度 工作時間必須符合國家法律和行業(yè)基本標(biāo)準(zhǔn)，以提供較大保護(hù)者為準(zhǔn)。 無論如何，不得經(jīng)常性地要求工人每周工作超過 48 小時，并且應(yīng)當(dāng)平均每七天向工人提供至少一天的休息時間。加班應(yīng)當(dāng)出于自愿，每周不得超過 12 小時，不得經(jīng)常性地要求加班，并且應(yīng)當(dāng)支付加班獎金。 公司培訓(xùn)制度 對新進(jìn) 員工，老員工定期生產(chǎn)安全衛(wèi)生消防和特殊機(jī)能及提升等培訓(xùn)要有制度，計劃和實際培訓(xùn)記錄 工會制度 所有工人均享有自由選擇加入或組建工會以及集體談判的權(quán)利。 雇主對于工會活動以及他們的組織活動應(yīng)持開明的態(tài)度。 工人代表不受歧視并且有權(quán)行使他們在工作場所的代表職權(quán)。 在自由結(jié)社和集體談判的權(quán)利根據(jù)法律規(guī)定受到限制的情況下，雇主應(yīng)當(dāng)促進(jìn)并且不得妨礙類似手段的開發(fā)，以實現(xiàn)獨立的和自由的結(jié)社與談判。 其他有關(guān)制度 對于通過其他類似社會責(zé)任認(rèn)證的公司，可能還有其他更多的制度要求，可以在此加于補(bǔ)充， GOTS 體系認(rèn)證作為獨立的有機(jī)紡織品生產(chǎn)加工管理體系 將會得到更多支持。 4 質(zhì)量保證體系 生產(chǎn)與加工的審查 33 包括收獲后處理、服裝生產(chǎn)和最終包裝在內(nèi)的有關(guān)廠商以及根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)貼標(biāo)商品的進(jìn)出口商必須經(jīng)歷一個年度性的現(xiàn)場檢查周期（包括可能進(jìn)行的未經(jīng)宣布的檢查），并且需要持有有效的執(zhí)業(yè)證書。負(fù)責(zé)的檢查或認(rèn)證機(jī)構(gòu)可以決定那些風(fēng)險程度較低的分包商無需接受年度性的現(xiàn)場檢查（僅限于非濕處理部門，例如：采用家庭式作業(yè)的針織或編織部門、機(jī)械整理部門、成衣生產(chǎn)部門等）。這些部門必須予以清楚地定義，必須與獲得許可的承包商（負(fù)責(zé)這些 部門滿足本標(biāo)準(zhǔn)的要求）簽訂合同，并且在認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出要求時需接受檢查（費用由獲得許可的承包商承擔(dān)）。 最終產(chǎn)品被許可人負(fù)責(zé)采取適當(dāng)?shù)拇胧┮源_保其加工鏈的有機(jī)完整性。 根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)對加工和生產(chǎn)階段進(jìn)行認(rèn)證的認(rèn)證機(jī)構(gòu)需按 ISO 65的要求獲得認(rèn)可，包括在他們的 ISO 65 認(rèn)可范圍內(nèi)的紡織品認(rèn)證。此外，他們還必須獲得國際工作組成員的授權(quán)。在開始認(rèn)證之前，認(rèn)證機(jī)構(gòu)必須至少已向他們的認(rèn)可機(jī)構(gòu)提出紡織品認(rèn)證范圍的申請，該申請最遲必須在提出申請后 18個月內(nèi)獲得批準(zhǔn)。 殘留物測試 （僅 GOTS） 獲得許可的廠商應(yīng)當(dāng)根據(jù)污 染風(fēng)險評估進(jìn)行殘留物試驗。根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證的所有產(chǎn)品及其成分應(yīng)當(dāng)包括在上述風(fēng)險評估中，因此可能需要加以試驗。 用于殘留物試驗的樣本也可以由檢查人員在進(jìn)行認(rèn)證所需的檢查訪問時留取，作為檢查過程的備份或者是在懷疑存在污染或不符合要求的情況下使用。也可以在不事先通知的情況下隨時從供應(yīng)鏈中留取額外的商品樣本。 有資格根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行檢查的部門是根據(jù) EN ISO 規(guī)定予以認(rèn)可并且具有紡織品殘留物試驗經(jīng)驗的實驗室。 5 附件 生產(chǎn)流程圖 描述完整的工藝，包括從進(jìn)料到出貨的每一步工序（說明生產(chǎn)效率，平均加工時間，損耗， 溫度等），注明機(jī)器設(shè)備，機(jī)械名稱，取樣位置和存儲區(qū)域，在何處原料或生產(chǎn)助劑被投入 有機(jī)生產(chǎn)平面布置圖 給一完整的描述：描繪出所有單位和場所的行進(jìn)路徑，指明那些涉及到加工，包裝，存儲的設(shè)備設(shè)施，所有場所 /建筑物以單一數(shù)字加以區(qū)分 其他纖維 下述再生纖維和合成纖維材料可以包括在第 余材料中。它們可與有機(jī)纖維混合或用在特定的情形之下： a）再生纖維素纖維 —— 粘膠 、醋酸纖維、天絲； b）聚酯； 34 c）聚氨酯（氨綸）； d）聚酰胺。 縮略詞 組織 /標(biāo)準(zhǔn)： GOTS 全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn) IWG 全球有機(jī)紡織品標(biāo)準(zhǔn)國際工作組 IVN 國際天然紡織品工業(yè)協(xié)會 JOCA 日本有機(jī)棉協(xié)會 OTA 有機(jī)貿(mào)易協(xié)會 SA 土壤協(xié)會 USDA 美國農(nóng)業(yè)部 ETAD 染 料與有機(jī)顏料制造商生態(tài)學(xué)與毒物學(xué)協(xié)會 IFOAM 國際有機(jī)農(nóng)業(yè)運動聯(lián)合會 OECD 經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織 TEGEWA 表面活性劑制造商協(xié)會 其它： EC50 效應(yīng)濃度（ 50%） IC50 抑制濃度（ 50%抑制率） LC50 致 死濃度（ 50%死亡率） α MES α 甲酯磺酸鹽（ C16/18） AOX 可吸附有機(jī)鹵化物 以及能夠?qū)е缕湫纬傻奈镔|(zhì) APEO 烷基酚聚氧乙烯醚 DBT 甘油二丁酸酯 DEHP 鄰苯二甲酸二辛酯 DTPA 乙烯三胺五乙酸 EDTA 乙二胺四乙酸 GMO 轉(zhuǎn)基因生物 HMBT 2井基苯并噻唑 MBT 2硫基苯駢噻唑 LAS 直鏈?zhǔn)榛交撬徕c PCB 多氯聯(lián)苯 PCP 五氯酚 PVC 聚氯乙烯 35 TBT 三丁基錫 TCP 磷酸三甲酚酯 附件一 文件管 理程序 1 目的和范圍 對有機(jī)棉體系文件的編制、審核、批準(zhǔn)、發(fā)放、使用、更改、作廢和回收等進(jìn)行控制，確保相關(guān)部門及時得到并使用有效版本。防止誤用失效或作廢的文件和資料。 本程序適用于有機(jī)棉管理體系有關(guān)文件的控制。 2 職責(zé) 。 、使用和保管。 3 工作程序 文件的分類 按文件性質(zhì)分類 a) 有機(jī)棉生產(chǎn)場所位置圖； b) 有機(jī)棉生產(chǎn)管理手冊（包括企業(yè)簡介、有機(jī)棉管理方針、目標(biāo)、管理組織機(jī)構(gòu)及相關(guān)人員的責(zé)任和權(quán)限、實施計劃、內(nèi)部檢查、跟蹤審 查、記錄管理、客戶申、投訴的處理）； c) 有機(jī)棉生產(chǎn)的操作規(guī)程（為生產(chǎn)有機(jī)棉管理體系所編制的程序文件）； d) 有機(jī)棉生產(chǎn)的各種記錄； e) 外來文件（包括法律法規(guī)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和顧客提供的產(chǎn)品質(zhì)量要求等）。 按文件載體分類： 目前主要是紙張性文件及圖片； 文件的編寫和審批 管理手冊由生產(chǎn)技術(shù)部組織編寫，經(jīng) 生產(chǎn)總經(jīng)理 審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)。 操作規(guī)程 由相關(guān)部門編寫，部門經(jīng)理審核， 生產(chǎn)總經(jīng)理 批準(zhǔn)。 其他文件分別由相關(guān)部門編制，部門經(jīng)理審批，重大項目由總經(jīng)理批準(zhǔn)。 文件發(fā)布前相關(guān)部門填寫《擬稿紙》，經(jīng)相關(guān)人員審批后予以發(fā)布， 確保文件的正確、清晰、協(xié)調(diào)。 文件的發(fā)放 文件管理部門根據(jù)對體系有效運行的需要，擬定《文件發(fā)放清單》，經(jīng) 生產(chǎn)總經(jīng)理 審批后執(zhí)行。 文件發(fā)放時辦理登記手續(xù)，簽字領(lǐng)用，填寫《文件發(fā)放 /回收記錄表》。 文件分為 “ 受控 ” 和 “ 非受控 ” 兩大類，凡與 有機(jī)棉生產(chǎn) 管理體系運行緊密相關(guān)的文件應(yīng)為 “ 受控 ” ，由主管部門在封面加蓋 “ 受控 ” 印章，注明分發(fā)號。 當(dāng)使用的文件嚴(yán)重破損并影響使用時，應(yīng)到發(fā)放部門辦理更 換手續(xù)，仍沿用原文件分發(fā)號，破損文件由文件主管部門收回。 若文件丟失，應(yīng)向發(fā)放部門說明丟失原因，申請補(bǔ)發(fā)。補(bǔ)發(fā)的文件應(yīng)給予新的分發(fā)號，并注明原