ohs18000質量認證管理標準講解(2007)(ppt81頁)-資料下載頁
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【正文】 足和其他因素； b)識別糾正措施的需求； c)識別預防措施的機會； d)識別持續(xù)改進的機會； e)溝通這類調查的結果。 調查應及時進行。 任何識別出的糾正措施的需求和預防措施的機會應依照 。 事件調查的結果應文件化并保持。6不符合、糾正措施和預防措施 、糾正措施和預防措施 組織應建立、實施并保持程序來處理實際或潛在的不符合，采取糾正措施和預防措施。程序中應規(guī)定要求以： a)識別和糾正不符合，并采取措施減少他們的 OHS后果； b)調查不符合，確定其原因，并采取措施以防再發(fā)生； c) 記錄和溝通采取的糾正措施和預防措施的需求，實施適當?shù)拇胧员苊獠环习l(fā)生； d) 記錄和溝通采取的糾正措施和預防措施的結果； e) 確認所采取的糾正和預防措施的有效性。 70、不符合、糾正措施和預防措施 、糾正措施和預防措施這些程序應要求，對于所有擬定的糾正和預防措施，在其實施前應先通過風險評價過程進行評審。 對消除實際和潛在不符合原因而采取的任何糾正或預防措施，應與問題的嚴重性和面臨的職業(yè)健康安全風險相適應。 組織應實施并記錄因糾正和預防措施而引起的對形成文件的程序的任何更改。7不符合、糾正措施和預防措施n 理解 /實施要點n 糾正措施：糾正措施是為消除已知不符合、事故或事件的根源而采取的行動，目的是預防它們再次發(fā)生。n 預防措施：預防措施是為消除潛在的不符合、事故或事件的根源而采取的行動，目的是預防它們發(fā)生。n 糾正、預防措施實施前應進行評審（與問題的嚴重性及風險對應）n 應對糾正、預防措施的有效性進行檢查（確認）7不符合、糾正措施和預防措施n 對已識別出的不符合、事故和事件的原因進行分類，并進行定期分析。n 應注意涉及財產損失的事故。有關設施維修的記錄可以作為未上報事故或事件所造成損失的參考依據(jù)。n 事故和疾病的資料及信息非常重要n 應對不符合、事故和事件作出正確結論，并采取糾正措施，至少每年將這些分析結果上報到最高管理者并納入管理評審中（見 ）。n 應按法律法規(guī)的要求，保存一份所有事故的登記簿，并登記可能有重大職業(yè)安全健康后果的事件。73 記錄控制 組織根據(jù)需要建立并保持記錄，用來證明對 OHS管理體系及本標準的符合，以及所達到的結果。 組織應建立、實施和保持程序，以標識、保存、保護、檢索、保存期限和處置。記錄應保持清晰，易于識別和檢索。 74 記錄控制n 重要的記錄l —— 培訓記錄；l —— 職業(yè)安全健康檢查記錄；l —— 職業(yè)安全健康管理體系審核報告；l —— 協(xié)商和交流報告；l —— 事故（包括事件）報告；l —— 事故（包括事件）跟蹤報告；l —— 職業(yè)安全健康會議紀要；l —— 體檢報告；l —— 健康監(jiān)護報告；l —— 個體防護用品發(fā)放和維護記錄；l —— 應急響應演練報告；l —— 管理評審報告；l —— 危害辨識、風險評價和風險控制記錄。75 內部審核 組織應建立并保持審核的方案和程序，定期開展職業(yè)健康安全管理體系內部審核，以便： a) 確定職業(yè)健康安全管理體系是否： 1) 符合職業(yè)健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標準要求； 2) 得到了正確的實施和保持； 3) 有效地滿足組織的方針和目標。 b) 向管理者提供審核結果的信息 76 內部審核 組織應策劃，建立，實施，保持審核方案，并基于組織活動的風險評價結果和以往審核的結果。 組織應建立、實施并保持程序 以說明 ： a)策劃和實施審核，報告結果，保持相關記錄的職責，能力和要求； b)審核準則，范圍，頻次和方法。 審核員的選擇和審核的實施應確保審核過程的客觀性和公正性。 77 內部審核n 理解 /實施要點n 審核是對體系是否符合程序和規(guī)程進行全面、正式的評價n 按計劃進行，必要時可增加審核次數(shù)n 由能夠勝任審核工作的人員進行n 審核結果中應包括對程序、規(guī)程的符合性和有效性的評價n 明確糾正措施n 審核結果應予記錄，并定期向管理者報告n 管理者應對審核結果進行評審，必要時，采取有效的糾正措施n 最高管理者應對審核工作及其有效實施作出全面承諾n 審核報告的內容應明確、簡潔和完整n 應盡快將審核結果反饋給所有相關方，以便采取糾正措施 784. 6 管理評審 組織的最高管理者應按規(guī)定的時間間隔對職業(yè)健康安全管理體系進行評審，以確保體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性。管理評審應包括評價 OHS管理體系改進的機會和變化的需求，包括 OHS方針和 OHS目標。管理評審應形成文件并保持記錄。 794. 6 管理評審n 管理評審的輸入應包括：n a)內部審核適用的法規(guī)和組織同意的其他要求符合性評價的結果；n b)參與和協(xié)商的結果（見 ）；n c)來自外部相關方的相關溝通，包括抱怨；n d)組織的 OHS績效；n e)目標的達成情況；n f)事件調查，糾正措施和預防措施的狀態(tài)；n g)以前管理評審的跟蹤措施；n h)環(huán)境的變化，包括與 OHS相關的法規(guī)和其他要求的發(fā)展；n i)改進的建議；804. 6 管理評審 管理評審的輸出應和組織的持續(xù)改進的承諾相一致。應包括與一下方面可能變化有關的任何決定和措施。 a)OHS績效； b)OHS方針和目標； c)資源； d)其他 OHS管理體系要素。 管理 評審 的相關 輸 出 應 能被 協(xié) 商和溝通 獲 取。（ 見） 81謝謝觀看 /歡迎下載BY FAITH I MEAN A VISION OF GOOD ONE CHERISHES AND THE ENTHUSIASM THAT PUSHES ONE TO SEEK ITS FULFILLMENT REGARDLESS OF OBSTACLES. BY FAITH I BY FAITH
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