【導讀】全面管理工區(qū)的一切工作。負責24小時工作安排，班前安全教育和班后事故分析，填寫好各種值班記錄。特殊情況下要靈活改變，達到正常生產(chǎn)。開好班前會，把工作面不安全的地點重點安排。負責審核工作面動態(tài)監(jiān)測記錄表、支護質量監(jiān)測簽字記錄表、爆破器材領發(fā)表。

　　

【正文】 在工程質量符合驗收標準后，驗收人員方可在工程質量驗收單上簽字。驗收單由生產(chǎn)科保存、備案?！　◎炇諉蝺热莅ǎ汗こ堂Q、施工地點、施工時間、數(shù)量、施工負責人、驗收單位、驗收人、驗收時間等。　　工程質量標準：　?。骸　?1)用不燃性材料建筑 ,嚴密不漏風(手觸無感覺、耳聽無聲音),?！　?2)密閉前無瓦斯積聚?！　?3)密閉前5米無雜物、積水和淤泥?！　?4)密閉前5米內支架完好、無片幫、無冒頂?！　?5)密閉前要掏槽(砌碹巷道要破碹后掏槽，錨網(wǎng)支護巷道要全斷面剪網(wǎng)后掏槽，掏槽深度不小于300mm)，見硬底硬幫與煤巖接實?！　?6)密閉內有水的要設反水池或反水管。有自然發(fā)火煤層的采空區(qū)密閉要設觀測孔、措施孔、孔口風堵嚴密?！　?7)密閉前要設柵欄、警標、說明牌板和檢查箱(入排風之間的擋風墻除外)，每周要對密閉的完好狀況和墻前的瓦斯進行檢查，　　(8)墻面平整(1m內凸凹不大于10mm，料石勾縫除外)。無裂縫(雷管腳線不能插入)、重縫和空縫。　　　　(1)每組風門不少于兩道。通車風門間距不小于1列車長度或不小于可能通過此風門的車輛及設備的最大長度。行人風門間距不小于5m。礦井進風井間、主要進回風巷間、采區(qū)進回風巷間需設風門處同時設反向風門、其數(shù)量不少于兩道或設兩道2道平衡風門?！　?2)風門能自動關閉。通車風門實現(xiàn)自動化。礦井總回風和采區(qū)回風系統(tǒng)的風門要裝有閉鎖裝置。風門不能同時敞開(包括反向風門)?！　?3)風門(包括卸壓小風門)門框要包邊沿口、有墊襯、四周接觸嚴密(以不透光為準，通車門底坎除外)、門扇平整不漏風、門扇與門框不歪斜。　　(4)風門墻垛要用不燃性材料建筑，嚴密不漏風(手觸無感覺、耳聽無聲音)?！　?5)墻垛周圍邊要掏槽、見硬頂、硬幫與煤巖接實?！　?6)墻垛平整(1m內凸凹不大于10mm，料石勾縫除外)。無裂縫(雷管腳線不能插入)、重縫和空縫?！　?7)風門水溝要設反水池或擋風簾、通車風門要設底坎、電纜、管路孔要堵嚴?！　?8)風門前后各5m內巷道支護良好、無雜物、積水、淤泥?！　?9)按規(guī)定安設風門傳感器、使用正常可靠?！　　　?1)用不燃性材料建筑?！　?2)調節(jié)風窗調節(jié)位置要設在上方。　　(3)風窗前后各5m范圍內巷道支護良好、無雜物、積水、淤泥。　　(4)設調節(jié)窗的墻體要掏槽、周邊見煤、巖硬體,錨網(wǎng)支護巷道要全斷面剪網(wǎng)后掏槽，設在風門上的調節(jié)窗，其風門不漏風?！　　　?1)密閉設在頂、幫良好處、見硬底、硬幫與煤巖體接實?！　?2)密閉前5m內支護良好、無雜物、積水、淤泥。　　(3)密閉四周接觸嚴密。木板密閉應采用魚鱗式搭接，密閉面要用灰、泥滿抹或勾縫或噴砼,嚴密不漏風。　　(4)密閉前要設柵欄、警標、檢查牌?！　?5)密閉前無瓦斯積聚?！　　　?1)每組風門不少于兩道。通車風門間距不小于一列車長度或不小于可能通過此風門的車輛及設備的最大長度。行人風門間距不小于5m。　　(2)風門能自動關閉。通行電機車及斜巷運輸?shù)娘L門要有報警訊號，否則要設專人負責看守?！　?3)風門設在頂、幫良好處，前后各5m內支護良好、無雜物、積水、淤泥?！　?4)門墻四周接觸嚴密。木板墻要魚鱗式搭接，墻面灰、泥滿抹或勾縫?！　?5)門框要包邊沿口、有墊襯、四周接觸嚴密?！　?6)門扇平整不漏風、與門框接觸嚴密?！　?7)木風門必須設底坎、擋風簾(運輸機道風門也要需設擋風簾)?！　?8)平衡通車風門可不設底坎但必須將風門底板硬化，風門底必須有擋風膠皮?！　⊥L工程質量必須符合礦井通風安全質量標準化標準要求及其他規(guī)范要求。密閉墻必須符合《礦井密閉防滅火技術規(guī)范》1 新工人師徒管理規(guī)定： 為保證新分配到工作崗位上的員工能夠盡快適應工作環(huán)境，達到熟練崗位并能夠進行自主保安的要求，經(jīng)研究同意，特制定師徒合同如下，工區(qū)及師徒要認真履行合同中的各項規(guī)定。一、工區(qū)的職責　　工區(qū)安全副區(qū)長要有針對性的對學徒進行安全思想教育工作，培養(yǎng)良好的道德品質、安全意識，提高學徒的思想道德素質以及安全意識?！　π路峙涞膯T工，要系統(tǒng)進行本工區(qū)安全理念、規(guī)章制度等方面的教育，使其了解工區(qū)的大概情況，為上崗工作打下基礎。　工區(qū)技術負責人要根據(jù)本單位的各項規(guī)程措施對新分人員做進一步的安全培訓學習。 　要為帶徒師傅提供條件，保證學徒學習時間，提高帶徒質量?！　槭箤W徒工有計劃的完成學習任務，工區(qū)不得隨意抽調學徒工從事非技術性勞動?！　〗⒍ㄆ诘臋z查、考評制度，檢查師徒合同履行情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，考評不合格取消師傅當月待遇。二、帶徒師傅職責帶徒師傅要按照工區(qū)要求，在完成本職工作的同時，積極做好帶徒培訓工作。結合生產(chǎn)實際傳授安全注意事項、逃生路線等安保知識并加強對學徒業(yè)余時間學習技術業(yè)務的檢查、指導。進行安全操作、愛崗敬業(yè)、勞動紀律、愛護生產(chǎn)設備和工具等教育；以身作則，言傳身教，培養(yǎng)學徒的安全、質量和文明生產(chǎn)意識。關心學徒生活的思想進步，搞好師徒團結。定期向工區(qū)匯報帶徒心得體會，與工區(qū)一道把學徒帶好，使其盡快具備獨立上崗操作能力。帶徒師傅每班由礦支付5元補貼，如果學員有違章，扣除師傅帶徒補貼，按一般三違聯(lián)責考核，并寫保證書杜絕帶徒期間學徒違章，如學徒受到意外傷害，師傅作為主要責任人追究責任。三、學徒的義務　　按照工區(qū)的安排和帶徒師傅的要求，搞好自身安全，認真做好學徒期間的各項工作?！　÷爮念I導，服從分配，尊重師傅，搞好團結?！　√撔膶W習，鉆研業(yè)務，在師傅的指導下，熟練掌握安全知識以及崗位技能。　?。?、遵守勞動紀律，愛護生產(chǎn)設備和工具，不違章、不遲到，不曠工，積極配合帶徒師傅完成工作任務５、加強安全思想、政治理論、業(yè)務知識的學習，不斷提高自身素質修養(yǎng)，以適應礦井發(fā)展的要求，早日成長為一名合格的煤礦員工。二十、推行手指口述安全確認實施辦法 為了推動本質安全型企業(yè)建設，深入持久的開展手指口述工作，讓每位職工都能熟練掌握安全操作規(guī)程，遵章作業(yè)，防范事故，控制事故危害程度，確保煤礦的安全工作，手指到那里就能講到那里做到那里，有效的保證職工安全，結合多年“手指口述”工作實施方案，特制定手指口述安全確認推行辦法。一、 領導組機構：組 長：孫豐水（礦長）常務副組長：朱玉軍（安全副礦長）副 組 長：李文革（生產(chǎn)副礦長） 殷振民（機電副礦長） 刁長房（總工程師） 馬 鑫（通防副礦長）成 員： 各部（科）室科長和區(qū)隊正副隊長擔任。領導組下設辦公室，辦公室設在安監(jiān)科，辦公室主任由張厚龍同志擔任。二、工作目標通過“手指口述”工作法的深入開展，進一步克服班隊工作中存在的不安全因素和隱患，牢固樹立職工“安全第一，預防為主”的思想理念，提高安全意識，規(guī)范安全行為，增強自保、互保能力，最終使每位職工對每一道工序進行規(guī)范操作，提高業(yè)務水平及個人素質，減少違章、消除隱患、杜絕事故，實現(xiàn)工作現(xiàn)場“零隱患”和無事故的有效預防。三、 時間安排：第一階段：形成自然的初級階段（2012年7月8月）東江煤業(yè)負責制定深化開展“手指口述”工作法實施方案，并下發(fā)各班隊進行學習。安監(jiān)科負責定期組織全礦人員學習“手指口述工作法與形象化工藝流程”中有關內容。各班隊充分利用班前會時間，組織學習下發(fā)的“手指口述安全確認示范操作必讀第二版”有關內容，堅持一班一工種，由點到面，在全礦范圍內形成學習氛圍。經(jīng)過嚴格管理，使廣大職工充分認識到“手指口述”工作法的重要性，由強制“手指口述”變?yōu)樽杂X“手指口述”，形成廣大職工的自覺行動。第二階段：形成企業(yè)文化的高級階段（2012年9月10月）經(jīng)過多年及2011年第一階段“手指口述”工作的推進工作，無論是管理層還是普通員工，對于“手指口述”都已牢記于心，真正實現(xiàn)“手指口述”與崗位作業(yè)相接軌，徹底杜絕誤操作、誤動作，形成一種崗位作業(yè)的自然習慣。各班隊工作中分別進行班前、班中、班后現(xiàn)場安全確認。由每班班組長帶領，進行班前會手指口述安全確認，職工開工前進行手指口述安全確認，職工作業(yè)中進行手指口述安全確認，班組集體工作中進行手指口述安全確認，最終通過手指口述安全確認，使每一位職工樹立牢固的安全第一思想意識、具有豐富的安全知識、掌握熟練的安全操作技能，具有健康的心理素質，養(yǎng)成良好的操作習慣，具備駕馭安全、辨識危險、防治災害的能力。 第三階段：組織檢查驗收階段（2012年11月12月）跟班科室人員，每班不定時間、不定員現(xiàn)場進行指導、檢查、考核，對檢查中第一次不合格的職工給予20元處罰，第二次檢查不合格的職工給予50元處罰，第三次檢查不合格的職工停班學習，由安監(jiān)科負責對其進行培訓，培訓合格后方可上崗作業(yè)。第四階段：總結階段（2012年12月）分析手指口述工作法的重要性，吸取總結先進經(jīng)驗。通過總結有力促進手指口述安全確認工作積極健康推行。 四、 工作要求和保障措施 統(tǒng)一思想，加強領導。各部門必須把此項工作抓實、抓細、抓好，抓出成效。要深刻認識推廣“手指口述”工作法對安全生產(chǎn)的重要意義。各部門負責人要親自抓，按照煤礦統(tǒng)一部署，立即行動起來，從嚴從細強化落實，班隊長要率先垂范，從我做起，按照標準不折不扣的執(zhí)行，確?！笆种缚谑觥惫ぷ鞣樌麑嵤?認真組織，嚴格考核。通過指導、抽查、考核等辦法，對表現(xiàn)差的個人及班隊給予一定的經(jīng)濟處罰，對于執(zhí)行較好的個人及班隊給予一定的獎勵。 統(tǒng)籌協(xié)調，加強協(xié)作。開展“手指口述”工作法需要各部門大力配合、相互協(xié)調，按照職責分工，從領導干部做起，從職工練起，盡職盡責，形成合力。 廣泛發(fā)動，全員參與。開展“手指口述”工作，需要全礦職工積極參與，層層發(fā)動，充分調動廣大干部職工的積極性、主動性，切實做實、做細手指口述安全確認工作。輿論引導，營造氛圍。首先從領導干部思想意識入手，利用班前會、黑板報等不同的宣傳形式，向職工解釋、宣傳“手指口述”工作法的目的和意義，從而營造“手指口述”工作法的濃厚氛圍，有效推動“手指口述”安全確認的實施工作。60