【導(dǎo)讀】建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)及考核辦法...........20. xx礦中夜班期間?團(tuán)、xx公司及xx能源安全1號(hào)文的要求，結(jié)合礦井實(shí)際，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的?精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指。導(dǎo)，安全發(fā)展理念為統(tǒng)領(lǐng)，始終堅(jiān)持?安全第一、預(yù)防為主、管理、裝備、培訓(xùn)?并重原則，牢固樹。最高信條，牢牢把握?續(xù)提升、穩(wěn)中求進(jìn)?實(shí)干創(chuàng)新、安全高效?工作要求，以實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)零事故為目標(biāo)，以深化?主動(dòng)預(yù)防型安全管理模式為載體，以落實(shí)?抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓?原則為抓手，進(jìn)一步。理科學(xué)、抓手有力、基礎(chǔ)扎實(shí)、效果顯著的安全長(zhǎng)效機(jī)制，努力打造本質(zhì)安全型礦井。㈠杜絕重傷以上人身事故，消滅一級(jí)非傷亡事故。

　　

【正文】 人員在交接地點(diǎn)需向接班人員詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況、存在的問(wèn)題及原因、需要注意的事項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄簿。井下交接班記錄簿由調(diào)度室負(fù)責(zé)更換、歸檔。 4．帶班人員下井需在井下向調(diào)度室每班匯報(bào)所巡查地點(diǎn)的安全生產(chǎn)情況不少于 3次。調(diào)度室需設(shè)立礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井登記本，登記本上需記錄帶班下井領(lǐng)導(dǎo)的匯報(bào)內(nèi)容。 5．帶班人員除對(duì)井下安全隱患最多和最危險(xiǎn)的工作地點(diǎn)重點(diǎn)關(guān)注外，可根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分管工作不同適當(dāng)兼顧巡查井下其他重要地點(diǎn)； 1個(gè)月內(nèi)帶班人員應(yīng)當(dāng)把井下所有工作地點(diǎn)、巷道、機(jī)電設(shè)備處、硐室等至少巡查一遍。特別是采面 初 采 40 初放 、 掘進(jìn)巷道 貫通、排 放 瓦斯、 通風(fēng)系統(tǒng)調(diào)整、井下 探放水、 采掘工作面 過(guò)斷層、過(guò)老空 、大型設(shè)備運(yùn)輸、安裝、檢修 等關(guān)鍵 環(huán)節(jié)必須檢查巡視到位 ，現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo) 監(jiān)督 ，確保 井下安全隱患及時(shí)發(fā)現(xiàn)及整改到位 。 6．帶班人員下井必須隨身攜帶?人員定位卡 ?。 7．帶班下井領(lǐng)導(dǎo)有特殊事情需要處理而不能下井帶班時(shí)，可以與相應(yīng)級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)換班。換班情況由調(diào)度室記錄清楚、存檔備查。 8．帶班下井人員經(jīng)批準(zhǔn)外出學(xué)習(xí)超過(guò) 5 天的，可以相應(yīng)減少其帶班下井次數(shù)。 9．調(diào)度室負(fù)責(zé)制定領(lǐng)導(dǎo)帶班下井計(jì)劃表，并每旬（逢10 日、 20 日、 30 日）對(duì)下井帶班制度的落實(shí)情況進(jìn)行檢查通報(bào)一次； 安監(jiān)科負(fù)責(zé)對(duì)帶班人員查出的安全隱患進(jìn)行閉合管理。 五、考核辦法及要求 ，礦井成立 監(jiān)督檢查工作領(lǐng)導(dǎo)小組 。 組 長(zhǎng)：郭金旺 副組長(zhǎng)：赤 有 楊延超 董國(guó)鋒 趙 少亭 姚俊臣 王 昆 成 員：機(jī)關(guān)各科室負(fù)責(zé)人 領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)帶班下井制度的監(jiān)督落實(shí)，組織 對(duì)下井帶班工作 情況進(jìn)行 考核。調(diào)度室負(fù)責(zé) 下井帶班人員 的下井 出 勤 41 登記、 匯總上報(bào) 及下井出勤的公示、井下交接班記錄的管理工作 。安監(jiān)科負(fù)責(zé)帶班查出隱患的閉合管理及資料歸檔工作 。 辦公室、宣教科負(fù)責(zé)違反帶班制度人員的查出、處理工作。 、井下交接班制度，并嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。 能與工人同下同上的，無(wú)正當(dāng)理由當(dāng)月下井達(dá)不到規(guī)定次數(shù)規(guī)定要 求的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)， 嚴(yán)格按照《永城煤電控股集團(tuán)有限公司礦井領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及安全監(jiān)督檢查規(guī)定的通知》（ xx控股〔 2020〕 468 號(hào)）、《河南煤業(yè)化工集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)干部帶班下井規(guī)定》（河南煤化〔 2020〕 1173 號(hào)）進(jìn)行處理，將給予撤職等處分。礦井 設(shè)立舉報(bào)電話 884111 8841169， xx 公司設(shè)立舉報(bào)電話 8217399。 4．領(lǐng)導(dǎo)帶班不 認(rèn)真履行職責(zé) 的，依照國(guó)家安全生產(chǎn)監(jiān)督管 理總局令（第 33 號(hào)）和 《 xx 能源 關(guān)于 進(jìn)一步 加強(qiáng) 礦井領(lǐng)導(dǎo)干部下井帶班工作的通知 》 的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。 5．對(duì)帶班期間發(fā)生事故的，帶班人連帶處罰，情況嚴(yán)重的依照公司 有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。 六、本通知 自 2020 年元月份開始 執(zhí)行。 42 xx 礦 安全隱患排查治理自述旬報(bào)制度 為認(rèn)真貫徹 落實(shí) ?安全第一，預(yù)防為主，綜合治理?方針， 切實(shí)把?抓系統(tǒng)、系統(tǒng)抓?的安全工作落到實(shí)處， 持續(xù)排查治理安全隱患， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中存在的各類重大隱患，積極采取針對(duì)性的措施加以整改，使安全管理工作真正做到?關(guān)口前移、重心下移?， 創(chuàng)建安全生產(chǎn)?零隱患?現(xiàn)場(chǎng)，打造安全生產(chǎn)?零事故?環(huán)境，力爭(zhēng)做到隱患排查?零盲區(qū)?、隱患治理?零擱置?、治理效果?零反彈?、隱患上報(bào)?零隱瞞?。 根據(jù) 河南煤化集團(tuán)相關(guān)要求，結(jié)合礦井實(shí)際 ，特制定本制度： 一、礦長(zhǎng) 親自安排 自述旬報(bào)工作 ， 安全生產(chǎn)口副礦長(zhǎng)及副總工程師 具體實(shí)施。 二、參與自述旬報(bào)人員為礦井行政班子成員：?五職?礦長(zhǎng)、副總工程師。 三、自述旬報(bào)內(nèi)容原則上要求上報(bào)重大安全生產(chǎn)隱患 ,上報(bào)的隱患要具體不要宏觀，重點(diǎn)排查分管系統(tǒng)中存在的重大隱患。 四、自述旬報(bào)上報(bào)時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)必須手寫填報(bào)，并錄成word電子表格，與掃描件一起上報(bào)，以便建立自述旬報(bào)信息管理系統(tǒng)和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查閱。 五、對(duì)于分管領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)的重大隱患，礦井要及時(shí)建立臺(tái)賬，并按照?五定?原則督促整改，實(shí)行閉環(huán)銷號(hào)管理。對(duì)于整改期限較長(zhǎng) 的重大安全隱患，必須下一旬上報(bào)時(shí)顯示整 43 改形象進(jìn)度。 六、由安監(jiān)培訓(xùn)科指定專人具體負(fù)責(zé)自述旬報(bào)匯總工作，積極督促及時(shí)上報(bào)重大隱患的整改情況，對(duì)不能按期整改的重大隱患，要進(jìn)行責(zé)任追究。 七、自述旬報(bào)上報(bào)時(shí)間：每旬 2日上報(bào) xx 公司安監(jiān)部 。 44 xx 礦 安全會(huì)議制度 為發(fā)揮好安全會(huì)議作用，提高會(huì)議質(zhì)量，保證會(huì)議效果，促進(jìn)礦井安全管理工作，特制定本制度。 一、會(huì)議次數(shù)及時(shí)間 每月二次，時(shí)間分別為每月 5 日上午 8： 30 和 17 日下午 2： 30，若有變動(dòng)，另行通知。 5 日會(huì)議為常規(guī)會(huì)議，對(duì)前段安全工作進(jìn)行總結(jié)，安排布置下一時(shí)期的安 全工作。此次會(huì)議與?雙基?會(huì)議一塊召開，協(xié)調(diào)解決安全?雙基?建設(shè)存在的問(wèn)題； 17 日為議題式辦公會(huì)，研究解決實(shí)際問(wèn)題。各區(qū)隊(duì)、科室提出議題，分管領(lǐng)導(dǎo)審查，會(huì)議之前 2天內(nèi)安監(jiān)培訓(xùn)科安監(jiān)組提交礦長(zhǎng)預(yù)審。各區(qū)隊(duì)要根據(jù)礦井安全會(huì)議制度，結(jié)合實(shí)際，確定安全會(huì)議召開時(shí)間、流程及內(nèi)容。 二、會(huì)議組織 安全會(huì)議由礦長(zhǎng)主持，參加會(huì)議人員：礦領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各科室及各區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)人、地面單位負(fù)責(zé)人。若礦長(zhǎng)因事不能參會(huì)，擇日及時(shí)召開。 特殊情況下，礦長(zhǎng)不能參加時(shí)，可指定安全 副 礦長(zhǎng)主持 召開。 三、匯報(bào)流程及內(nèi)容 流程：礦長(zhǎng)宣布會(huì)議開始→ 安監(jiān)培訓(xùn)科安監(jiān)組貫徹公司安全辦公會(huì)精神、匯報(bào)各項(xiàng)安全考核結(jié)果、安全總結(jié)等→生產(chǎn)技術(shù)科生產(chǎn)組匯報(bào)→機(jī)電科匯報(bào)→生產(chǎn)技術(shù)科調(diào)度組匯報(bào)→安監(jiān)培訓(xùn)科培訓(xùn)組匯報(bào)→經(jīng)營(yíng)管理科匯報(bào)→工會(huì)匯報(bào)→一采隊(duì)匯報(bào)→二采隊(duì)匯報(bào)→開拓隊(duì)匯報(bào)→掘進(jìn)隊(duì)匯報(bào)→運(yùn)輸隊(duì)匯報(bào)→修護(hù)隊(duì)匯報(bào)→通風(fēng)隊(duì)匯報(bào)→機(jī)電車間匯 45 報(bào)→礦領(lǐng)導(dǎo)班子副職講話→礦長(zhǎng)講話。 內(nèi)容： 主要突出上月取得的成績(jī)、存在的問(wèn)題及下一步工作打算、安全工作重點(diǎn)。 ①上月 安全會(huì)議布置工作落實(shí)情況。 ② 上級(jí)檢查問(wèn)題及安排的主要工作整改落實(shí)情況。③ 安全管理創(chuàng)新亮點(diǎn)，內(nèi)部?三違?查出情況，各級(jí)查出隱患整改情況。 ④ 存在的主要問(wèn)題，需礦井或科室協(xié)助解決的問(wèn)題。 ⑤ 下月安全工作重點(diǎn)及安排。 ⑥ 其它需匯報(bào)的內(nèi)容。 要求： ① 匯報(bào)內(nèi)容要突出重點(diǎn)，語(yǔ)言簡(jiǎn)潔，談工作部署具體，談安全思路清晰，避免套話、空話，各隊(duì)匯報(bào)時(shí)間不超過(guò) 5分鐘。 ② 匯報(bào)材料會(huì)后要交安監(jiān)培訓(xùn)科安監(jiān)組匯總。 四、會(huì)議主要內(nèi)容 學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)安全指示、指令和會(huì)議精神。 聽取有關(guān)科室分管系統(tǒng)存在問(wèn)題和整改情況匯報(bào)。 研究年度安全工作規(guī)劃、季度安全工作意見、月度安全工作重點(diǎn)。 分析當(dāng)前存在的安全隱患及不足， 研究解決方案、措施，落實(shí)責(zé)任單位、科室、人員和整改期限。 協(xié)調(diào)解決安全?雙基?建設(shè)工作中存在的問(wèn)題。 對(duì)發(fā)生的生產(chǎn)安全事故進(jìn)行剖析、總結(jié)。 五、其他要求 參會(huì)人員要履行簽到手續(xù)，簽到要規(guī)范，不得留有空白。若礦領(lǐng)導(dǎo)班子副職、安全生產(chǎn)科室負(fù)責(zé)人因故不能參 46 加會(huì)議，必須在簽到處注明原因。 安全辦公會(huì)議由安監(jiān)培訓(xùn)科安監(jiān)組負(fù)責(zé)記錄并存檔，會(huì)議記錄要精煉，主題要突出，內(nèi)容要真實(shí)；會(huì)議紀(jì)要分別于每次會(huì)議召開后 2日內(nèi)下發(fā)。 各科室、區(qū)隊(duì)負(fù)責(zé)會(huì)議精神和重要事項(xiàng)的貫徹落實(shí)。 安監(jiān)培訓(xùn)科安監(jiān)組負(fù)責(zé)對(duì)安全會(huì)議 事項(xiàng)的落實(shí)進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)會(huì)議布置工作下發(fā)指令，監(jiān)督落實(shí)。 各區(qū)隊(duì)安全會(huì)議時(shí)間要結(jié)合礦井會(huì)議時(shí)間自定，記錄、紀(jì)要和存檔等必須與礦井一致。各區(qū)隊(duì)安全辦公會(huì)議制度的制定與落實(shí)情況將納入月度安全?雙基?考核。 47 xx 礦 安全教育與培訓(xùn)制度 第一章 總則 第一條 為提高企業(yè)員工整體素質(zhì)與安全生產(chǎn)意識(shí)，保證培訓(xùn)工作順利進(jìn)行，規(guī)范培訓(xùn)管理，嚴(yán)格培訓(xùn)紀(jì)律，滿足礦井安全生產(chǎn)對(duì)人員培訓(xùn)的需求。根據(jù)國(guó)家安監(jiān)總局 33 號(hào)令和 xx 培 [2020]25號(hào)文， xx 安全教育培訓(xùn)管理制度的有關(guān)精神，特制定本制度。 第二條 制度 適用 范圍：本制度適用于礦屬所有單位的全部在崗職工。 第二章 安監(jiān)培訓(xùn)科培訓(xùn)組 職責(zé) 第三條 安監(jiān)培訓(xùn)科培訓(xùn)組是全礦員工教育培訓(xùn)工作的主管部門，負(fù)責(zé)礦內(nèi)培訓(xùn)和外出人員培訓(xùn)的管理工作，對(duì)職工年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施、考核、獎(jiǎng)罰、評(píng)比負(fù)全面責(zé)任。 第四條 為激發(fā)各單位員工自我培訓(xùn)的自覺(jué)性、主動(dòng)性，提高培訓(xùn)效果，各單位要將培訓(xùn)考核納入工資分配中。 第五條 各區(qū)隊(duì)為培訓(xùn)的基礎(chǔ)單位，各職能科室負(fù)責(zé)本專業(yè)的相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)，將安全培訓(xùn)工作納入?yún)^(qū)隊(duì)的考核指標(biāo)，并按考核指標(biāo)完成情況對(duì)相應(yīng)區(qū)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)罰。區(qū)隊(duì)要按礦安監(jiān)培訓(xùn)科培訓(xùn)組下 達(dá)的年度培訓(xùn)計(jì)劃及月度培訓(xùn)計(jì)劃認(rèn)真組織實(shí)施本單位的培訓(xùn)，做到培訓(xùn)有組織、考核有記錄 ,獎(jiǎng)罰有標(biāo)準(zhǔn)，資料齊全完整。 第六條 聘任礦內(nèi)中級(jí)職稱以上管理人員或工程技術(shù)人 48 員及技師水平以上的技術(shù)工人作為專（兼）職教師。根據(jù)培訓(xùn)的對(duì)象、目標(biāo)和要求選取合適的教材，為職工培訓(xùn)做好基礎(chǔ)工作。 第七條 認(rèn)真組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)礦級(jí)培訓(xùn)班的管理和對(duì)區(qū)隊(duì)級(jí)培訓(xùn)學(xué)習(xí)進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查，保質(zhì)保量地完成培訓(xùn)任務(wù)。 第八條 建立職工培訓(xùn)檔案、培訓(xùn)臺(tái)帳，掌握職工培訓(xùn)情況和效果。 第九條 及時(shí)準(zhǔn)確地向上級(jí)部門報(bào)送職工安全培訓(xùn)報(bào)表。 第十條 特種作業(yè)人員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，辦理特種作業(yè)操作證，確保職工持證上崗。 第十一條 合理使用職工教育培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)。按時(shí)支付教師培訓(xùn)費(fèi)，及時(shí)配備各類培訓(xùn)教材、用具，保證專款專用。 第三章 培訓(xùn)班管理制度 第十二條 舉辦培訓(xùn)班的依據(jù)：舉辦各類培訓(xùn)班應(yīng)依照年度培訓(xùn)計(jì)劃和分解的月度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行。特殊情況，需在計(jì)劃外舉辦培訓(xùn)時(shí)，按礦井要求認(rèn)真組織培訓(xùn)。 第十三條 學(xué)習(xí)方式：學(xué)習(xí)方式分為脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、業(yè)余三種。 第十四條 教學(xué)計(jì)劃管理：根據(jù)培訓(xùn)年度計(jì)劃，教學(xué)計(jì)劃應(yīng)滿足培訓(xùn)目的，并符合上級(jí)主管部門的規(guī)定和要求。各類不同性質(zhì)的培 訓(xùn)班應(yīng)分別制定教學(xué)計(jì)劃，教學(xué)計(jì)劃要規(guī)范。教學(xué)計(jì)劃的編制應(yīng)分級(jí)負(fù)責(zé)。 49 第十五條 教學(xué)計(jì)劃的內(nèi)容： 培訓(xùn)班的開辦目的和要求 。培訓(xùn)起止時(shí)間 。 主要開設(shè)課程 (包括課程開設(shè)順序、進(jìn)度 )。 總課時(shí)和課 時(shí)分配 。教學(xué)方法 (講授、實(shí)驗(yàn)、參觀 )。 課程授課 (實(shí)習(xí) )教師。 第十六條 教師的選聘：按照專職教師和兼職教師相結(jié)合的原則，選聘專業(yè)知識(shí)淵博、具有豐富現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、傳授知識(shí)能力較強(qiáng)的中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員或副科級(jí)以上管理人員擔(dān)任教師。 第十七條 教師的職責(zé)：教師在教學(xué)過(guò)程中應(yīng)遵循教學(xué)原則，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，努力 提高教學(xué)質(zhì)量。教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)計(jì)劃的要求制定授課計(jì)劃。應(yīng)有完整的教案，教案應(yīng)按規(guī)定授課前認(rèn)真編寫，應(yīng)盡可能采用直觀性教學(xué)，使學(xué)員理解并掌握知識(shí)要點(diǎn)。 第十八條 學(xué)員的要求：學(xué)員在培訓(xùn)期間應(yīng)遵守《學(xué)員守則》，聽從培訓(xùn)管理人員的指揮。除面授學(xué)習(xí)時(shí)間以外，要堅(jiān)持業(yè)余自學(xué)為主，認(rèn)真做好復(fù)習(xí)和預(yù)習(xí)。 第十九條 實(shí)際操作培訓(xùn)注意事項(xiàng)：學(xué)員應(yīng)遵守實(shí)習(xí)單位的有關(guān)規(guī)定，服從現(xiàn)場(chǎng)實(shí)習(xí)所在單位的管理，保證實(shí)習(xí)學(xué)員的安全。 第二十條 對(duì)學(xué)員的獎(jiǎng)懲：由培訓(xùn)部門根據(jù)培訓(xùn)管理規(guī)定出據(jù)獎(jiǎng)罰單據(jù)，學(xué)員所在單位應(yīng)積極配合。培訓(xùn)部門對(duì)學(xué)員獎(jiǎng)罰要有 理有據(jù)，做出詳細(xì)記錄，原始資料要妥善保存。學(xué)員在上課學(xué)習(xí)期間，無(wú)故遲到或早退一次，罰款 50 元 。曠課一次罰款 100元 。遲到或早退累計(jì) 3次按曠課 1次論處。 參 50 加公司及以上培訓(xùn)的學(xué)員，補(bǔ)考不及格者，將其調(diào)離現(xiàn)從事的崗位。學(xué)員參加培訓(xùn)班面授學(xué)習(xí)出勤率在 90%以上，且考試成績(jī)優(yōu)秀者可按規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì) (控制在培訓(xùn)班人數(shù)的 10%左右 )。每期培訓(xùn)班結(jié)束后評(píng)選一次，對(duì)獲獎(jiǎng)學(xué)員通報(bào)表彰，并給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。 第二十一條 培訓(xùn)考勤管理：根據(jù)培訓(xùn)班的特點(diǎn)和學(xué)習(xí)內(nèi)容制定不同的點(diǎn)名方式考勤。對(duì)上大課（ 100人以上）的培訓(xùn)班，每節(jié)課（上、下午 ）點(diǎn)兩次名，其他培訓(xùn)每節(jié)課點(diǎn)名一次。 第二十二條 學(xué)員因事不能上課，必須提前寫請(qǐng)假條，注明請(qǐng)假原因、起止日期等。由單位負(fù)責(zé)人簽字、蓋章，交培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，事先未請(qǐng)假或請(qǐng)假未被批準(zhǔn)而缺課者，視為曠課。 第二十三條 培訓(xùn)部門依據(jù)年、月度培訓(xùn)計(jì)劃結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際情況，及時(shí)開班培訓(xùn)，開班前應(yīng)提前 3天以書面形式將培訓(xùn)時(shí)間、內(nèi)容，參加培訓(xùn)人數(shù)通知有關(guān)單位，該單位在接到通知后應(yīng)在開班 2天前將參加人員名單報(bào)培訓(xùn)部門，同時(shí)通知參加培訓(xùn)人員，合理安排好參加培訓(xùn)人員的工作時(shí)間。沒(méi)按要求參加培訓(xùn)的，少參加 1人扣單位月度培訓(xùn)考核分 。 第四章 特殊工種培訓(xùn)管理制度 第二十四條 特種作業(yè)人員應(yīng)具備的基本條件：年滿十八周歲以上。但從事爆破作業(yè)和井下瓦斯檢驗(yàn)的人員年齡不得低于二十周歲，身體健康，沒(méi)有妨礙從事相應(yīng)工種作業(yè)的疾病和生理缺陷，具有初中以上文化程度，有一定的政治思 51 想覺(jué)悟，熱愛(ài)本職工作。安全知識(shí)、專業(yè)技術(shù)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)符合相應(yīng)工種作業(yè)的要求，參加國(guó)家規(guī)定的安全技術(shù)理論和實(shí)際操作考核成績(jī)合格。 第二十五條 對(duì)參加公司特殊工種培訓(xùn)的學(xué)員